從崗位需求看，管理行政、生物化工類競爭激烈，技工和市場營銷類人才仍緊俏。

　　據(jù)統(tǒng)計，管理、行政、人事、文秘類崗位的求職競爭最為激烈，每10個求職者爭搶5.8個崗位，主要是此類崗位門檻不高，人才趨于飽和。緊隨其后的為輕工紡織類，每10個人競爭8.4個崗位，主要是這類人才供應(yīng)較為充足。

　　技工和市場營銷類分別達到了1個求職者對應(yīng)6.16個和3.91個崗位的程度。技工走俏是因為這類人才一直較為稀缺，而市場營銷類人才難招主要是市場對這類人才的需求量太大。

　　從求職者年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的青年為求職主體，占總求職人數(shù)的81.9%，較今年二季度減少了14個百分點，反映出進入三季度后，青年就業(yè)壓力得到緩解，24歲及以下的求職者僅占17.4%，較二季度的68.5%大幅下降，反映出多數(shù)高校畢業(yè)生已通過市場配置實現(xiàn)就業(yè)。從學歷構(gòu)成看，本科及以上學歷的求職者占求職群體的比例有所提高。

　　三季度，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體，占招聘單位總數(shù)的70.6%，外企次之，國企第三。