迄今為止，關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類型的研究，除了比較權(quán)威的邁克爾·波特的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略之外，還有正在出現(xiàn)的一些如藍(lán)海戰(zhàn)略、用戶一體化戰(zhàn)略和系統(tǒng)一體化戰(zhàn)略等競(jìng)爭(zhēng)新理論。本文以現(xiàn)有的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論，對(duì)六個(gè)典型的服裝品牌分別進(jìn)行評(píng)述，以期對(duì)國(guó)內(nèi)服裝品牌的戰(zhàn)略運(yùn)作提供借鑒。
ZARA的“快魚吃慢魚”——藍(lán)海戰(zhàn)略
ZARA被喻為“時(shí)裝行業(yè)中的戴爾電腦”、“時(shí)裝行業(yè)的斯沃琪手表”，被認(rèn)為是歐洲最具研究?jī)r(jià)值的品牌。ZARA的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略可以歸結(jié)為藍(lán)海戰(zhàn)略：
首先，ZARA的主題句是“買得起的快速時(shí)裝”。ZARA公司堅(jiān)持自己擁有和運(yùn)營(yíng)幾乎所有的連鎖店網(wǎng)絡(luò)的原則，同時(shí)投入大量資金建設(shè)自己的工廠和物流體系，以便于“五個(gè)手指抓住客戶需求，另外五個(gè)手指掌控生產(chǎn)”，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，為顧客提供“買得起的快速時(shí)裝”�！ �
在動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基本邏輯發(fā)生了變化，競(jìng)爭(zhēng)的成功與否，取決于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和對(duì)變化中的顧客需求的快速反應(yīng)能力。在這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，企業(yè)戰(zhàn)略的核心不在于公司的產(chǎn)品、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，而在于行為的反應(yīng)能力。戰(zhàn)略的目標(biāo)在于識(shí)別和開發(fā)難以模仿的組織能力，在顧客眼里，這種組織能力將是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的標(biāo)志。
ZARA通過公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程再造，實(shí)現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)，并使之成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)了與其他品牌的區(qū)隔，進(jìn)入了藍(lán)海。同時(shí)，這種快速反應(yīng)能力將成為未來阻礙競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入的有力武器�！�
ZARA的設(shè)計(jì)師每年大約推出4萬款設(shè)計(jì)，有1萬款會(huì)被采納，其中一些類似于最新的高級(jí)女裝設(shè)計(jì)。ZARA往往采用更為便宜的原料推出幾乎和高級(jí)時(shí)尚品牌一模一樣服裝，而價(jià)格要低得多。ZARA的FastFashion系統(tǒng)是建立在供應(yīng)鏈各個(gè)部分的信息交換基礎(chǔ)之上的，這包括消費(fèi)者與店鋪經(jīng)理、店鋪經(jīng)理與市場(chǎng)專員和設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師和成品流水線員工、買手和分銷商、庫房管理者與配送人員之間的信息交換，通過IT技術(shù)的高效運(yùn)用，ZARA實(shí)現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)。
此外，“一流的形象、二流的產(chǎn)品、三流的價(jià)格”的定位很好地體現(xiàn)了ZARA的戰(zhàn)略意圖。特別是“一流的形象”——超大的經(jīng)營(yíng)面積、與頂級(jí)品牌比鄰的黃金商業(yè)地段以及高時(shí)尚度的貨品，給顧客形成了強(qiáng)烈的心理體驗(yàn)。
無獨(dú)有偶，和ZARA同為FastFashion代表的H&M有異曲同工之妙，來自瑞典的低端零售時(shí)尚巨頭H&M，除了市場(chǎng)定價(jià)比ZARA低30％之外，近年來更是頻頻與高級(jí)時(shí)裝設(shè)計(jì)師合作，以提升自身產(chǎn)品的價(jià)值。2004年H&M的男主角是時(shí)尚界教父級(jí)人物Karl Lagerfeld，2005年的女主角是大名鼎鼎的Stella McCartney—GUCCI的設(shè)計(jì)師，2006年更是請(qǐng)來了極具才華的荷蘭兄弟Victor&Rolf擔(dān)綱。超低價(jià)策略與高端出品的概念顛覆了大眾品牌的平庸廉價(jià)和奢侈品牌的高不可攀，滿足了大眾消費(fèi)的胃口。
ZARA和H&M的低價(jià)格、強(qiáng)體驗(yàn)、快速度對(duì)于國(guó)內(nèi)像美特斯邦威這樣的時(shí)尚休閑品牌有極佳的借鑒意義。
美特斯邦威的 “不走尋常路”——準(zhǔn)藍(lán)海戰(zhàn)略
在受到來自ZARA、H&M等強(qiáng)勢(shì)境外品牌愈來愈大的壓力之下，美特斯邦威這個(gè)中國(guó)土生土長(zhǎng)的時(shí)尚品牌也在積極轉(zhuǎn)型之中。事實(shí)上，在ZARA、H&M等品牌尚未正式進(jìn)入大陸市場(chǎng)以前，美特斯邦威的戰(zhàn)略部就已經(jīng)在深入研究ZARA的經(jīng)營(yíng)之道。今日看來，美特斯邦威這個(gè)學(xué)生在某些方面已經(jīng)青出于藍(lán)�！�
美特斯邦威主要從四個(gè)方面著手來提高顧客體驗(yàn)值：超大旗艦店、文化營(yíng)銷、明星效應(yīng)和CEO-MARKETING。
開在上海南京東路的美特斯邦威的第2000家店面積超過9000平方米，這是目前為止亞洲最大的單品牌服飾旗艦店。在此之前，美特斯邦威的大型專賣店已有上百家，其中規(guī)模最大的在杭州，約5000多平方米。在國(guó)外品牌大舉進(jìn)攻之時(shí)，美特斯邦威正在各大城市重兵布防。
在寸土寸金的地段，美特斯邦威將旗艦店第五層整座樓面開辟為服飾博物館南京東路展區(qū)，用以展示從清代到當(dāng)下的經(jīng)典服飾。事實(shí)上，為了豐富品牌內(nèi)涵，美特斯邦威不惜重金在其總部建成“美特斯邦威服飾博物館”，展館面積近2000多平方米，此創(chuàng)舉得到了眾多專家的肯定。該博物館從2004年初開始籌建，征集到三十多個(gè)民族的服裝、飾品、織繡等貴重物品共8000多件。用美特斯邦威掌門人周成建自己的話來說：“消費(fèi)者懂得如何去消費(fèi)的時(shí)代開始了，我們需要以最快的速度滿足消費(fèi)者的需求，服裝營(yíng)銷上要特別注重‘消費(fèi)體驗(yàn)+文化體驗(yàn)’的雙效力量，越是貼近消費(fèi)者的服務(wù)營(yíng)銷模式就越能持久，同時(shí)產(chǎn)品也不再是單一質(zhì)量的比拼，而是綜合質(zhì)量的較量�！�
如果說單純靠低價(jià)、大店尚不能給顧客帶來足夠的體驗(yàn)，那么美特斯邦威大打明星牌，簽約周杰倫、張韶涵、潘瑋柏為時(shí)尚顧問，加強(qiáng)了自身作為國(guó)內(nèi)時(shí)尚品牌的形象。其目的也只有一個(gè)，那就是為顧客帶來更多的消費(fèi)體驗(yàn)。目前看來，國(guó)內(nèi)請(qǐng)明星代言的服裝品牌很多，但能像美特斯邦威那樣把明星價(jià)值用足用透的卻寥寥無幾。
此外，周成建本人近年在各大媒體的頻頻高調(diào)亮相，從幕后走向臺(tái)前，其睿智的談吐、專業(yè)的視角和優(yōu)雅的風(fēng)度，加深了人們對(duì)這個(gè)品牌的了解。美特斯邦威的CEO-MARKETIN深度宣傳了品牌文化，提高了品牌的認(rèn)知度和美譽(yù)度�！�
通過對(duì)現(xiàn)有渠道的逐步改造，對(duì)顧客體驗(yàn)方面的不斷加強(qiáng)，再配合其低價(jià)位的產(chǎn)品，美特斯邦威正在完成華麗的轉(zhuǎn)身。據(jù)推算，以目前美特斯邦威的體量，其設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)每年需要向市場(chǎng)推出7000多個(gè)服裝新款才能滿足市場(chǎng)需求。和ZARA的自建部分工廠不同，美特斯邦威在生產(chǎn)上完全采用了虛擬經(jīng)營(yíng)的模式，如何實(shí)現(xiàn)“少量、快速”，把供應(yīng)鏈的速度提高到極致？這將是美特斯邦威面臨的最迫切問題。如果沒有足夠的速度，其他的競(jìng)爭(zhēng)要素都將難以為繼。另外，在之前十幾年的品牌原始積累階段，美特斯邦威留給顧客的品牌形象定位不高等消極影響，依然需要時(shí)間去化解。
現(xiàn)在說美特斯邦威進(jìn)入藍(lán)海還為時(shí)過早，只能暫時(shí)定義為“準(zhǔn)藍(lán)�！�。國(guó)內(nèi)的時(shí)尚品牌有必要設(shè)想一下，有一天ZARA、H&M等把店開到了國(guó)內(nèi)二、三線城市時(shí)，自己將如何應(yīng)對(duì)？
ITAT的“左右逢源”——系統(tǒng)一體化戰(zhàn)略
作為借助VC資本運(yùn)營(yíng)的國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)典范，自2004年9月16日至2008年1月30日， ITAT已開設(shè)9家Fashion ITAT，123家百貨會(huì)員俱樂部和651家連鎖會(huì)員店。ITAT現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)擁有會(huì)員人數(shù)最多的會(huì)員制商業(yè)連鎖機(jī)構(gòu)之一，并創(chuàng)下1天在全國(guó)開52家店的紀(jì)錄。
嚴(yán)格地講，ITAT是個(gè)服裝渠道商品牌�！白笥曳暝础笔且�?yàn)镮TAT一手牽著商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主，一手牽著品牌供貨商。ITAT多選擇一些招商和經(jīng)營(yíng)存在困難的二、三線商圈的商業(yè)地產(chǎn)，商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主借助ITAT品牌的影響力，能夠使得該商業(yè)地產(chǎn)獲得比零散租賃更高、更穩(wěn)定的投資回報(bào)率。
與此同時(shí)，在國(guó)內(nèi)服裝外貿(mào)環(huán)境日趨惡化的時(shí)候，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了越來越多的外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷的新品牌。這些品牌往往面臨終端形象不佳、渠道拓展控制不力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)盲目、產(chǎn)品銷售不暢、大量產(chǎn)品積壓等諸多問題。ITAT通過全國(guó)連鎖，將整個(gè)終端銷售系統(tǒng)完整地復(fù)制到每個(gè)單店，采用統(tǒng)一的形象系統(tǒng)、服務(wù)系統(tǒng)，解決了制造商品牌面臨的終端質(zhì)量不佳的問題，讓制造商能夠把精力集中在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)上。因此從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的層面來看，ITAT實(shí)施了近似于系統(tǒng)一體化的戰(zhàn)略�！�
生產(chǎn)商提供貨品，地產(chǎn)商提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，ITAT提供管理系統(tǒng)支持，三者結(jié)成了利益共同體。這種關(guān)系不同于一般的渠道商和生產(chǎn)商之間的交易性關(guān)系，而是以系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)性為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，牢牢鎖住業(yè)務(wù)互補(bǔ)方，各方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享，將對(duì)手排除在系統(tǒng)之外。
ITAT風(fēng)光的背后也隱藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，與其瘋狂的門店擴(kuò)張步伐相比，各地門店的營(yíng)業(yè)情況顯得較為冷清。ITAT所售服裝品牌知名度不高、缺乏流行元素、款式更新速度慢，甚至有相當(dāng)一部分是生產(chǎn)廠商的庫存服裝，再加上商業(yè)地段的問題，這些硬傷制約了ITAT的門店銷售。據(jù)了解，去年ITAT全年銷售收入為7.78億元，其單店平均銷售收入不到300萬元�！�
目前，ITAT的主要精力仍然放在快速拓展規(guī)模上，利用速度和規(guī)模來增加下一步拓展的談判資本，以爭(zhēng)取一、二線商圈的商業(yè)地產(chǎn)和更有實(shí)力的品牌廠家。如果ITAT不能很快地把工作中心從擴(kuò)大規(guī)模轉(zhuǎn)移到提高單店業(yè)績(jī)上來的話，積累到一定階段，背后隱藏的諸多矛盾就會(huì)很快外化，將會(huì)制約ITAT的進(jìn)一步拓展，甚至?xí)＜捌湮磥淼纳�。畢竟，只有終端真正實(shí)現(xiàn)了銷售，合作方真正實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)，才會(huì)有ITAT的未來�！ �
ITAT模式盡管也存在一些問題，但其創(chuàng)新的戰(zhàn)略模式和超前的營(yíng)銷手段，仍然為服裝商業(yè)領(lǐng)域提供了一條全新的可供借鑒的發(fā)展道路�！ �
凱文凱莉的“保姆式服務(wù)”——用戶一體化戰(zhàn)略
所謂的用戶一體化，是指企業(yè)以提高用戶價(jià)值為己任，力求通過企業(yè)的活動(dòng)來降低用戶個(gè)別成本，從而提高用戶的價(jià)值。雖然采用此類型可能會(huì)造成企業(yè)成本水平的提高，但由于個(gè)別用戶價(jià)值提高的貢獻(xiàn)量不但大于市場(chǎng)一般水平，也大于本企業(yè)為此提高的成本量，所以，企業(yè)的利潤(rùn)水平還是有所提高。
定位于高端男士正裝的凱文凱莉品牌，通過為細(xì)分市場(chǎng)提供全方位、個(gè)性化的服務(wù)和產(chǎn)品，突破了產(chǎn)品和服務(wù)的局限，為顧客提供形象解決方案，與用戶形成一體化，從而提高了顧客維系率，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)的顧客終生價(jià)值�！�
針對(duì)很多事業(yè)有成的男性忙于工作這一狀況，凱文凱利采用走進(jìn)社區(qū)的方式，一改傳統(tǒng)的守株待兔、天女散花式銷售，變?yōu)椤熬_制導(dǎo)”的主動(dòng)出擊。凱文凱利提出了保姆式服務(wù)理念，為目標(biāo)顧客提供專業(yè)的私人量身定制，針對(duì)高級(jí)客人提供終身設(shè)計(jì)師跟蹤服務(wù)；在店里購買的任何一件商品，都會(huì)享有終身的24小時(shí)上門的售后服務(wù)，所有產(chǎn)品都終身免費(fèi)洗滌保養(yǎng)——即使只是一雙襪子；任何時(shí)候，顧客都可以進(jìn)店里坐一坐，收到一束鮮花；顧客的太太生日的時(shí)候，店員可能更了解她需要什么樣的禮物；周末的時(shí)候，店里輕歌曼舞，會(huì)員們可以圍坐在一起消磨時(shí)光。
凱文凱利模式改變了以往依托百貨商場(chǎng)的形式，開始建立自己的時(shí)裝俱樂部，通過提供產(chǎn)品和服務(wù)，讓客人在這里得到尊重。在此基礎(chǔ)上，凱文凱利還新建了會(huì)所，在會(huì)所里顧客可以接待自己的朋友。這樣，凱文凱利跟顧客之間有了更多的交流，成為了朋友，商家與顧客真正形成了利益共同體。盡管顧客每年支付幾十萬的費(fèi)用，依然覺得物有所值。
“既然我無法成為你的妻子，那么，我就來做你最好的生活助理�！眲P文凱莉的品牌創(chuàng)始人夏華用女性特有的細(xì)膩將服務(wù)做到了極致。企業(yè)必須制定一個(gè)長(zhǎng)久的品牌戰(zhàn)略，將訴求的定位和傳播的信息保持一致，通過長(zhǎng)期的堅(jiān)持，形成品牌核心價(jià)值的有效積累。
UNIQLO的“水土不服”——成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
UNIQLO（優(yōu)衣庫）創(chuàng)立于1984年，現(xiàn)已擁有630多家分店，居日本“21世紀(jì)繁榮企業(yè)排行”第一位，是日本市場(chǎng)占有率最高的休閑服品牌。UNIQLO意即“獨(dú)一無二的服裝倉庫”，反映了其別具一格的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)——通過擯棄多余裝飾裝潢的倉庫型店鋪，采用超市型自助購物的方式，以“合理可信的價(jià)格、大量持續(xù)的供給”，為顧客提供他們所希望的商品。
UNIQLO成功的外部因素主要?dú)w功于于日本M型社會(huì)的出現(xiàn)。隨著日本連續(xù)十年的經(jīng)濟(jì)低迷，國(guó)民收入降低，在其國(guó)內(nèi)出現(xiàn)所謂的“價(jià)格破壞”，一般民眾在消費(fèi)的時(shí)候更加趨于理性，不會(huì)再盲目追求名牌，講究衣服的實(shí)用性和功能性。人們?cè)谳p松自由的私人時(shí)空里，對(duì)衣服的要求依然是“簡(jiǎn)單、舒服”四個(gè)字。UNIQLO正是抓住了這一心理需求，打出了“適合所有人的衣服”——沒有明顯的年齡、性別、職業(yè)界線，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服裝。
UNIQLO成功的秘訣在于其實(shí)施的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。UNIQLO從上世紀(jì)90年代以后，其90％以上的產(chǎn)品都是在中國(guó)生產(chǎn)的，而將近90％的銷售量卻是在日本本土。由于勞動(dòng)力成本低，服裝返銷的成品價(jià)格只有當(dāng)?shù)匕儇浌就惍a(chǎn)品的三分之一，因而非常暢銷。其中有一款休閑服，在日本的定單達(dá)到1400萬套，也就是說每10個(gè)日本人中就有一個(gè)在消費(fèi)這種品牌的產(chǎn)品。UNIQLO通過對(duì)生產(chǎn)過程采取“從最初的商品策劃、面料開發(fā)、生產(chǎn)加工、物流直至銷售，所有過程全程100％控制”的策略，擯棄了代理商、中間商等不必要的中間環(huán)節(jié)。店鋪也是采取倉儲(chǔ)式超市型的自選方式，徹底實(shí)施低成本經(jīng)營(yíng)。隨著近期我國(guó)國(guó)內(nèi)服裝制造成本的節(jié)節(jié)攀升， UNIQLO決定到2009年將東南亞越南、柬埔寨等制造成本更低的國(guó)家的生產(chǎn)量提高到其整體生產(chǎn)量的三成以上，這一舉措更加表明其不斷降低成本的戰(zhàn)略初衷。
UNIQLO在日本取得了巨大成功，但中國(guó)老百姓卻并不買賬。UNIQLO自2001年登陸上海后，經(jīng)營(yíng)情況并不好，2005年秋天在北京開設(shè)的兩家店鋪也在次年春天即告撤退。UNIQLO進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的前幾年始終處于虧損狀態(tài)，最大的原因在于其價(jià)格優(yōu)勢(shì)到了中國(guó)就變得蕩然無存。作為世界的工廠，中國(guó)最不缺的就是價(jià)廉物美的產(chǎn)品。除了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)失效的因素之外，我個(gè)人認(rèn)為，還有三個(gè)原因不容忽視：一、國(guó)內(nèi)民眾對(duì)于日貨存在一定的抵制情緒。二、盡管日本的時(shí)尚業(yè)非常發(fā)達(dá)，可是在中國(guó)人心目中，日本的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品似乎更多集中在家電、數(shù)碼、動(dòng)漫等領(lǐng)域，時(shí)裝則是歐美國(guó)家的專利。三、UNIQLO為實(shí)現(xiàn)低成本戰(zhàn)略，每年生產(chǎn)的服裝只有500款左右，款少量多難以滿足日益變化的消費(fèi)者需求，很容易被市場(chǎng)的新品淘汰�！�
如果UNIQLO在中國(guó)不能迅速轉(zhuǎn)變其成本領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，其后果不堪設(shè)想。去年以來，UNIQLO在交了大筆學(xué)費(fèi)后似乎已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)方式開始轉(zhuǎn)變，越來越注重時(shí)尚化的概念，越來越重視顧客體驗(yàn)的營(yíng)造。這種轉(zhuǎn)變從其店面的變化可以明顯感受出來，UNIQLO近期開業(yè)的無錫大型旗艦店位于最繁華的市區(qū)商業(yè)中心，面積近1700平方米，店面設(shè)計(jì)整體上給人以簡(jiǎn)約、現(xiàn)代、高檔、舒適的感受，開始注重顧客的購物體驗(yàn)�！ �
當(dāng)前中國(guó)服裝業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了非成本競(jìng)爭(zhēng)階段，只懂得抓成本的企業(yè)將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略只能作為一種基礎(chǔ)戰(zhàn)略，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成功還需要結(jié)合其他競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，比如差異化戰(zhàn)略�！ �
NETIGER的“天然的奢華”——差異化戰(zhàn)略
1991年，張志峰在被譽(yù)為“天然奢侈品”的皮草行業(yè)摸爬滾打了10年之后，開創(chuàng)了東北虎（NE?TIGER）品牌。2005年，東北虎加入了丹麥紫色俱樂部，成為這個(gè)全球頂尖皮草俱樂部里唯一的中國(guó)會(huì)員�！�
先以頂級(jí)皮草奠定了奢侈品牌的地位，從高級(jí)定制晚禮服到中式高級(jí)定制婚禮服再到華夏禮服，NE?TIGER的定位之路顯示出其將中國(guó)化進(jìn)行到底的的決心。
在品牌的具體創(chuàng)建方面，NE?TIGER從產(chǎn)品和品牌傳播兩方面展開�！�
產(chǎn)品方面，通過對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)元素的提取以及中國(guó)傳統(tǒng)名貴面料的使用，并結(jié)合西方的立裁手法和頂級(jí)皮草，NE?TIGER在努力追求中西合璧的理想境界。
在第十一屆中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周2008春夏系列服裝發(fā)布會(huì)上，NE?TIGER隆重推出了體現(xiàn)中華民族復(fù)興精神的“錦繡國(guó)色華夏禮服”系列。面料采用了“寸錦寸金”的織錦并運(yùn)用了結(jié)合四大名繡技巧于一身的繡花工藝；色彩上由黃、黑、藍(lán)、綠、紅五大國(guó)色進(jìn)行系列詮釋，給人以強(qiáng)烈的視覺沖擊。作為力圖體現(xiàn)中華民族精神的華夏禮服，高級(jí)華服系列在設(shè)計(jì)上充分體現(xiàn)了民族融合的理念，汲取了我國(guó)50多個(gè)民族的服裝藝術(shù)元素，兼容并蓄。NE?TIGER將西方立體剪裁技術(shù)運(yùn)用于設(shè)計(jì)之中，以更好體現(xiàn)東方人的玲瓏體態(tài)。設(shè)計(jì)師還對(duì)喬其紗、雙宮緞、意大利織錦緞、蕾絲和云錦等輔料進(jìn)行中西混搭，重新演繹西式的半杯禮服、骨架胸衣、百褶裙、魚尾裙等經(jīng)典款式�！�
品牌傳播方面，NETIGER通過展會(huì)營(yíng)銷和事件營(yíng)銷，擴(kuò)大其在行業(yè)和目標(biāo)消費(fèi)群中的影響力�！�
2007年11月3日，第十一屆中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周（2008春夏系列發(fā)布）在北京飯店金色大廳拉開序幕，NE?TIGER發(fā)布會(huì)第六次成為時(shí)裝周的開幕盛典；NE?TIGER積極參加2007富世生活中國(guó)峰薈和上海國(guó)際品位生活展，與勞斯萊斯、卡地亞、迪奧等國(guó)際頂級(jí)品牌同臺(tái)展出；2007年12月8日晚，在上海名噪一時(shí)的“1933老場(chǎng)坊”， NE?TIGER和丹麥哥本哈根皮草聯(lián)手，盛情款待了丹麥王國(guó)約阿基姆王子。這場(chǎng)皇家盛宴上所用全部餐具都是專程從丹麥王室空運(yùn)上海，而且這些餐具從1775年就為丹麥王室所御用。整個(gè)晚宴除了丹麥王室一行，還有一百多位大使、名流和二十五位NE?TIGER頂級(jí)會(huì)員盛裝出席。
NE?TIGER采用的是典型的高成本差異化戰(zhàn)略。面對(duì)未來高速增長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)奢侈品市場(chǎng)，凱文凱莉和NE?TIGER無疑為本土奢侈品品牌的創(chuàng)建提供了很好的借鑒。
在金庸的武俠世界中，“六脈神劍”是一門絕世武功，六根手指能發(fā)出不同的劍氣，可以克敵于無形。這六道劍氣，就好比六種不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。按照波特的觀點(diǎn)，企業(yè)必須采用三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的一種作為自己的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，否則，企業(yè)就會(huì)被夾在中間，那么這種企業(yè)的利潤(rùn)注定是低下的。本文列舉的六個(gè)品牌戰(zhàn)略運(yùn)用各具特色，但不管是運(yùn)用哪種戰(zhàn)略或戰(zhàn)略組合，提高顧客價(jià)值依然是根本所在。對(duì)于服裝品牌來說，也必須要修煉出屬于自己的“劍氣”，并將之有效組合，方能在江湖中立于不敗之地。
