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鞋企紅蜻蜓企業(yè)文化建立新高招
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http://m.china-zesir.com 發(fā)稿日期:2010-8-20
- 【搜索關(guān)鍵詞】：鞋業(yè) 研究報(bào)告 投資策略 分析預(yù)測(cè) 市場(chǎng)調(diào)研 發(fā)展前景 決策咨詢 競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)
- 中研網(wǎng)訊：
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8月18日訊 近日，紅蜻蜓集團(tuán)迎來泉州多家紡織鞋服企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管及行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人前來參觀考察。在大規(guī)模推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，搶占研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售等價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)，實(shí)施大企業(yè)大集團(tuán)戰(zhàn)略等方面經(jīng)驗(yàn)，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制等話題，與紅蜻蜓企業(yè)高管座談探討，并積極互動(dòng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何招工，如何管理龐大的隊(duì)伍等這些當(dāng)下熱點(diǎn)，也成為考察團(tuán)頗感興趣的話題。
2010-2015年中國(guó)運(yùn)動(dòng)鞋服行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析及 2010年上半年，在國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜的環(huán)境下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度適度回落，但仍然總體保持了回升向好2010-2015年拖鞋行業(yè)深度評(píng)估及市場(chǎng)調(diào)查研究發(fā)展 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁碼】 101頁 【圖表數(shù)量】 69個(gè) 【印刷2010-2015年童裝行業(yè)深度評(píng)估及市場(chǎng)調(diào)查研究發(fā)展 【出版日期】 2010年8月 【報(bào)告頁碼】 391頁 【圖表數(shù)量】 155個(gè) 【印2010年中國(guó)帆布鞋品牌前十名競(jìng)爭(zhēng)力研究及2015年產(chǎn) 本研究報(bào)告依托多年對(duì)帆布鞋行業(yè)的研究，結(jié)合帆布鞋行業(yè)歷年供需關(guān)系變化規(guī)律，對(duì)帆布鞋行業(yè)內(nèi)的企紅蜻蜓的銷售模式
在紅蜻蜓集團(tuán)里，公司副總經(jīng)理方宣平嘴里吐出了一系列詞匯：“綠草計(jì)劃”、“陽光工程”、“藍(lán)天體系”，這些都較全面的闡述了紅蜻蜓的銷售模式。
早在1998年，紅蜻蜓集團(tuán)就開創(chuàng)了“綠草計(jì)劃”，實(shí)施自營(yíng)和代理相結(jié)合的連鎖專賣工程，至今已發(fā)展到4000余家專賣終端，其中自營(yíng)店600多家�！暗珕栴}也多，其中的代理商管理尤其困難。”方宣平稱，從2000年開始實(shí)施“陽光工程”，進(jìn)行市場(chǎng)終端形象維護(hù)和提升。2004年引入“藍(lán)天體系”，集中資源發(fā)展主業(yè)。
“遠(yuǎn)距離管錢，近距離管人”
“遠(yuǎn)距離管錢，近距離管人�！痹诩t蜻蜓企業(yè)文化展廳，這十個(gè)字讓考察團(tuán)駐足觀摩許久。“企業(yè)創(chuàng)辦僅三年，老板就下放了‘財(cái)務(wù)一支筆’，錢管多了，人就會(huì)跑了�！痹谝慌缘募t蜻蜓集團(tuán)副總方宣平主動(dòng)解釋“遠(yuǎn)距離管錢”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。他介紹說，老板和錢還是離得遠(yuǎn)些好。如果天天和錢打交道，就會(huì)把錢越看越大。而錢交給別人管，責(zé)任就產(chǎn)生了。于是，董事長(zhǎng)錢金波統(tǒng)一十六個(gè)股東的思想，將“財(cái)務(wù)一支筆”交給具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、既非股東又非親戚的副總經(jīng)理�！斑@也激發(fā)了股東去鉆研如何用制度去規(guī)范各個(gè)管理層�！�
“矴步精神”構(gòu)筑企業(yè)文化厚度
據(jù)介紹，紅蜻蜓集團(tuán)從楠溪江走出來，在楠溪江的溪流中佇立著大小不一、三面棱角各異，但表面平整、排列整齊的石頭，這些石頭高出水面，專門為過往行人而設(shè)，當(dāng)?shù)厝朔Q之為”矴步”�！爸挥刑釤挸銎髽I(yè)價(jià)值理念才能為進(jìn)一步塑造企業(yè)文化指明方向，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化�！奔t蜻蜓集團(tuán)副總方宣平解釋說“矴步精神”寓示著：一方面是企業(yè)文化的包容性，紅蜻蜓具有博大的容納胸懷，能容納各種性格、各有專長(zhǎng)的人；另一方面是強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，“矴步”因?yàn)橛幸幻嫫秸玫接行Ыy(tǒng)一，紅蜻蜓人因具有紅蜻蜓屬性而團(tuán)結(jié)一心。
此次深入紅蜻蜓集團(tuán)參觀考察，從看展廳，觀摩企業(yè)博物館，參觀車間，到與當(dāng)?shù)亟?jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)高管座談探討。在學(xué)習(xí)、借鑒的同時(shí)，考察團(tuán)也十分注重內(nèi)部交流，并且不斷在交流的過程中進(jìn)行總結(jié)。泉州考察團(tuán)的虛心好學(xué)以及積極思考給紅蜻蜓集團(tuán)人員留下了深刻印象。
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