據(jù)最新調(diào)查結(jié)果，進(jìn)入2008年以來，勞動(dòng)力成本上升正成為國(guó)內(nèi)紡織服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“攔路虎”之一。 

　　在接受記者采訪時(shí)，相當(dāng)數(shù)量的紡織服裝從業(yè)者認(rèn)為，在勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)過快的情況下，《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行需要增加過渡期已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。 

　　中國(guó)紡織品行業(yè)不斷攀升的勞動(dòng)力成本已經(jīng)相當(dāng)于東南亞近鄰的3-4倍。周邊發(fā)展中國(guó)家正逐漸成為中國(guó)在低附加值大眾化產(chǎn)品上最強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 

　　長(zhǎng)期關(guān)注勞動(dòng)力問題的資深業(yè)界專家表示，在提到中國(guó)低工資比較集中的行業(yè)時(shí)，紡織服裝業(yè)無論在用工數(shù)量上還是企業(yè)數(shù)量上均首當(dāng)其沖。 

　　在剛剛過去的紡織“黃金八年”里，中國(guó)的紡織品和服裝價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力可以說是天下無敵，但很多企業(yè)賺錢并不是由于它自己干得有多好，其中一個(gè)十分重要的原因是由于它不給工人漲工資，長(zhǎng)期以低工資作為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力無疑是畸形的，這種情況下賺錢顯然也是不可持續(xù)的。 

　　近幾年出現(xiàn)的紡織“用工慌”、今年開始實(shí)施的《新勞動(dòng)法》，就是要把過去不合理的、扭曲的都逐步調(diào)整過來，當(dāng)然這一過程是需要付出一定代價(jià)的，也必然會(huì)遭到很多即得利益方的激烈反對(duì)。  

　　目前多數(shù)業(yè)者認(rèn)為，2008年紡織用工成本增加幅度在20－30%間，不妨假設(shè)2008年紡織用工成本增加25%，對(duì)于紡織企業(yè)而言，靜態(tài)來看，職工工資占主營(yíng)收入比重會(huì)增加1.5個(gè)百分點(diǎn)，即由6%提升至7.5%左右。如果產(chǎn)品價(jià)格不能同步提升以消化這部分成本，對(duì)于利潤(rùn)率徘徊在2%以下，競(jìng)爭(zhēng)力孱弱的微利或虧損企業(yè)而言，后果可能是嚴(yán)重的。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這種變化是有利的。中國(guó)紡織服裝企業(yè)必須靠科技創(chuàng)新和生產(chǎn)效率提高來解決企業(yè)生存和利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。這可以促進(jìn)企業(yè)從技術(shù)入手，變粗放式勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)為集約式技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從基礎(chǔ)產(chǎn)品向更高級(jí)的產(chǎn)品不斷轉(zhuǎn)移。