本月初拿到工資條的人會發(fā)現(xiàn)，7月份的工資好像跟以前的不太一樣。這是為什么呢?原來，好幾項待遇都是在每年7月份時進(jìn)行調(diào)整，因此7月的工資條就發(fā)生了很大的變化。

每年7月，是應(yīng)屆畢業(yè)生正式進(jìn)入職場的高峰期。很多單位的工資金額都跟工作年限有關(guān)，一些國企或事業(yè)單位還保留著“工齡工資”這么一個項目。因此，按照“工作年限或連續(xù)工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關(guān)規(guī)定，有的單位會在7月份調(diào)整與工齡相關(guān)的工資。

另外，社保和住房公積金這兩個項目也恰恰是在7月份調(diào)整。很多人看自己的社保對賬單時會發(fā)現(xiàn)，社保的“申報的月繳費(fèi)工資”這項前半年和后半年是不一樣的。這是因為很多地方的社保繳費(fèi)基數(shù)都是在7月份開始調(diào)整的。以北京市為例，根據(jù)剛剛公布的2016年北京市職工平均工資，確定2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。一些職工的社保繳費(fèi)基數(shù)就是在上一年職工月平均工資的基礎(chǔ)上計算出來的。一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。因此，社保繳費(fèi)的變化，會影響職工到手的收入。

還有住房公積金，它的年度也不是1月1日到12月31日這樣的自然年，而是從每年的7月1日至次年的6月30日為一個住房公積金年度。所以不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。這樣也就會導(dǎo)致職工工資里被扣掉的住房公積金數(shù)額變化。