國慶中秋放假8天 加班費能掙多少：十一有人想放半個月？

• 2017年9月28日 LuYouJun來源：中研網(wǎng) 1321 86
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十一黃金周來了，各自公司的放假時安排，小編目前了解到的有：1天，3天，7天，8天，但放15天的公司還等待浮出水面，正如下面，就給出了專業(yè)的加班費分析。

提問：

中研網(wǎng)，你好，十一黃金周放8天假，如果加班可以賺多少，8天都是按照三倍工資計算嗎?

中研網(wǎng)為您提供以下答案：

根據(jù)國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)與中秋節(jié)連休：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，10月1日至4日為法定假日，勞動者在法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。

10月5日至8日為雙休日調(diào)休，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據(jù)國家規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，以北京市為例，2016年北京市月平均工資為7706元，那么計算加班工資時，10月1日至4日，節(jié)假日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%，至少可以獲得4251.58元;10月5日至8日，休息日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%，至少可以獲得2834.39元。如果8天全加班并且沒有補休，起碼可以拿到7085.97元的加班費。

按今年9月1日起執(zhí)行的北京市最低工資標準每月2000元來計算，那么計算加班工資時，10月1日至4日，至少可以獲得1104元;10月5日至8日，至少可以獲得736元。如果8天全加班并且沒有補休，起碼可以拿到1840元的加班費。

根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，“用人單位有拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金”。因此，如發(fā)現(xiàn)單位不愿或不足額支付加班工資，可及時投訴舉報。

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不過小編另外提示：放假歸放假，也得看公司喔，就好比平時即不加班也還雙休、介于此、在法假面前，作為員工大大還是多多體諒老板，換位思考吧、假如一個月22天班，國慶再來放個7天，一半都在休息、換作是小編、這老板我就不當了、把他們統(tǒng)統(tǒng)都炒了，來一場說飛就飛的旅行……么么噠！

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本文標題《國慶中秋放假8天 加班費能掙多少：十一有人想放半個月？》

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