為什么2017年庫克總薪酬比其他蘋果高管少？

• 2018年1月2日 ZhangHongYuan來源：騰訊財經(jīng) 447 23
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  2018-2023年中國濃縮蘋果汁行業(yè)市場深度調(diào)研分析及投資前景戰(zhàn)略咨詢報告

  世界蘋果加工以果汁、果酒、果醬和罐頭為主，加工用蘋果約占總產(chǎn)量的25%，很多發(fā)達國家超過50%。濃縮蘋果汁是蘋果加工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品，主要生產(chǎn)國依次為中國、波蘭、德國、美國、阿根廷、匈牙利、...

2017年，蘋果公司給其首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)加薪了，因為在經(jīng)歷了2016年的下滑之后2017年該公司營收重返增長軌道。不過，這位首席執(zhí)行官拿到的總薪酬卻比其他任何一名知名的蘋果高管都要少。

據(jù)報道，2017年，蘋果公司給其首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)加薪了，因為在經(jīng)歷了2016年的下滑之后2017年該公司營收重返增長軌道。不過，這位首席執(zhí)行官拿到的總薪酬卻比其他任何一名知名的蘋果高管都要少。

根據(jù)蘋果于當(dāng)?shù)貢r間12月27日下午發(fā)布的年度股東委托書，庫克拿到的薪酬總額為1280萬美元，其中包括300萬美元的基本工資和930萬美元的現(xiàn)金獎金。2016年，他拿到的獎金數(shù)額為500萬美元，薪酬總額為875萬美元。2016年，蘋果營收表現(xiàn)輕微走弱。

根據(jù)高管薪酬調(diào)查公司Equilar和美聯(lián)社發(fā)布的調(diào)查報告，2016年標(biāo)準(zhǔn)普爾500企業(yè)高管薪酬總額中值為1150萬美元，較比2015年增加8.5%，創(chuàng)下自2013年以來最大年度漲幅。值得一提的是，美國100家最大企業(yè)高管的薪酬更高。

2016財年，蘋果營收下滑，但是今年迎來反彈，重回增長軌道，(2017年財年已于9月份結(jié)束)。今年，蘋果股價漲勢強勁，截止27日收盤時幅度高達47.3%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，道瓊斯工業(yè)指數(shù)的漲幅為25.2%

庫克在2017財年未獲得股票獎勵。不過，根據(jù)2011年庫克被任命為蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)接班人時的期權(quán)計劃，如果庫克堅持留在蘋果，到2021年他將擁有700萬股公司股票。當(dāng)年，這一獎勵價值3.78億美元，讓他成為了2011年薪酬最高的首席執(zhí)行官。

不過，據(jù)蘋果透露，2013年在庫克的要求下這一豐厚股票獎勵被改良，調(diào)整為“根據(jù)蘋果的業(yè)績表現(xiàn)來決定被授予股票的價值”。

因為高管薪酬是根據(jù)股票被承諾的時間而非被授予的時間來設(shè)定，所以庫克的薪酬總額比其他任何一名知名的蘋果高管都少。年度股東委托書提到的其他5位高管——首席財務(wù)官盧卡·馬埃斯特里(Luca Maestri)、蘋果零售業(yè)務(wù)主管安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts)、硬件技術(shù)高級副總裁約翰尼·斯柔基(Johnny Srouji)、硬件工程負責(zé)人丹·里西奧(Dan Riccio)和總法律顧問布魯斯·斯維爾(Bruce Sewell)——每個人都獲得了大約2000萬美元的股票獎勵，使得他們每個人的薪酬總額(加上工資和現(xiàn)金獎勵)接近2400萬美元。

據(jù)報道，蘋果是根據(jù)在財年伊始前設(shè)定的三層目標(biāo)來發(fā)放現(xiàn)金獎金的。數(shù)據(jù)顯示，該公司2017財年的營收和凈利潤介于第二層和第三層之間，因此蘋果高管今年獲得155.5%的基準(zhǔn)額獎金。倘若蘋果業(yè)績能夠觸及最高層目標(biāo)，那么該公司高管將能夠獲得400%的基準(zhǔn)額獎金。

除去基本工資和獎金之外，庫克還獲得了價值44萬美元的其他補償，比如說私人飛機機出行補償?shù)?。?017財年開始，蘋果開始要求庫克在出行必須乘坐私人飛機，無論是工作還是私人旅行。蘋果董事會表示，此舉是出于加強安全和提高效率的需要。股東委托書指出，任何時候庫克使用蘋果私人飛機進行個人旅行時，成本都會被納入額外補償中，這意味著他將不得不為此納稅。

蘋果最新發(fā)布的年度股東委托書，為定于2018年2月13日召開的年度股東大會打好了基礎(chǔ)。股東大會開會地點選在Apple Park中的史蒂夫·喬布斯劇院(Steve Jobs Theater)。

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