2018-2023年系統(tǒng)集成行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導報告
“十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實施情況進行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出改革創(chuàng)新；遠近結合，更加注重以解決長遠問題的辦法來應對...
上午消息，富士康周日表示，針對此前美國監(jiān)督機構對其中國某工廠工作環(huán)境的批評，公司正在著手調查，該工廠正在為亞馬遜公司制造設備。
上午消息，富士康周日表示，針對此前美國監(jiān)督機構對其中國某工廠工作環(huán)境的批評，公司正在著手調查，該工廠正在為亞馬遜公司制造設備。
美國一勞工觀察機構近期發(fā)布了一份長達94頁的報告，稱經過9個月的調查發(fā)現，湖南省衡陽市富士康工廠，承接制造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器，違反了中國法律規(guī)定，工時過長，工資偏低，培訓不足，過度依賴“派遣工”或臨時工。
“公司正在對該報告提出的各個方面進行全面調查，如果發(fā)現是情況屬實，我們將立即采取行動，規(guī)范業(yè)務，堅決使工廠工作條件符合規(guī)定?！备皇靠悼萍技瘓F在一份發(fā)送給路透社的聲明中表示。
臺灣富士康的正式名稱為鴻海精密工業(yè)股份有限公司，是全球最大的電子合約制造商，擁有超過100萬的員工。
2010年，承接蘋果公司iPhone手機生產的富士康就因中國工廠發(fā)生了多起自殺事件而受到抨擊。當時該公司承諾改善工作條件。中國勞工觀察機構表示，通過調查發(fā)現，該工廠里大約40%的工人是派遣工，遠遠超過中國法律規(guī)定的10%。
報告稱，派遣工每小時掙14.5元人民幣(約為2.26美元)。 在旺季，工人每月還要加班100多小時，遠遠超過法律允許的36小時，有些工人甚至連續(xù)工作了14天。
亞馬遜表示，它在3月份調查了該工廠，發(fā)現加班和雇傭派遣工問題確實是亟待解決。
亞馬遜在一份聲明中指出：“我們立即要求富士康衡陽工廠制定糾錯方案，詳細說明他們對發(fā)現問題的整改措施。我們定期評估，監(jiān)測其執(zhí)行情況是否遵守供應商的行為準則，致力于確保上述問題得到解決。”
而富士康對此回應道：“公司努力遵守所有市場的相關法律法規(guī)，并定期進行審計。如果發(fā)現違規(guī)行為，將立即糾正”。
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富士康回應血汗廠 如果情況屬實將立即采取行動 
