劉強(qiáng)東辟謠未來裁員 附劉強(qiáng)東原話

• 2018年5月17日 HaoChenChong來源：鳳凰 532 29
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  2018-2023年中國自動化立體車庫市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。自動化立體車庫行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企...

今天，第二屆世界智能大會在天津開幕，本屆大會的主題是“智能時(shí)代：新進(jìn)展、新趨勢、新舉措”。

今天，第二屆世界智能大會在天津開幕，本屆大會的主題是“智能時(shí)代：新進(jìn)展、新趨勢、新舉措”。

京東集團(tuán)董事局主席兼CEO劉強(qiáng)東在開幕式上發(fā)表主題演講，他表示人工智能技術(shù)的發(fā)展并不會導(dǎo)致工人大規(guī)模的失業(yè)，相反技術(shù)的發(fā)展能夠把人們從繁重的勞動中解放出來，國家也可以通過立法等手段縮短人們工作的時(shí)長，讓更多人能夠有時(shí)間陪伴家人，享受更加美好的生活。

以下是劉強(qiáng)東原話：

前幾天有幾個(gè)自媒體在炒作，說我要準(zhǔn)備開除員工，開除8萬人等等，其實(shí)這些完全都是聳人聽聞，是不準(zhǔn)確的。我的原話是說，如果按照今天京東的規(guī)模，如果用軟件和硬件的人工智能，用智能的技術(shù)來做的話，今天做的工作其實(shí)大概只需要8萬名員工就足夠了，而我們今天是超過16萬名員工，但是京東還在發(fā)展，而且在不斷的高速發(fā)展，未來還有10倍、20倍的增長空間，所以我們還需要人，我們永遠(yuǎn)不會因?yàn)榧夹g(shù)的迭代更新開除任何一個(gè)兄弟。

其實(shí)，這不是劉強(qiáng)東第一次表達(dá)這一觀點(diǎn)了，2017年2月召開的京東集團(tuán)開年大會上，對于未來十二年的展望，劉強(qiáng)東提到用技術(shù)、用AI進(jìn)行全流程改造。不過，在機(jī)器人替代員工后，劉強(qiáng)東當(dāng)場承諾，京東不會有兄弟因此失業(yè)，他們會轉(zhuǎn)換到寬敞明亮的辦公室等更體面的崗位，過上更有尊嚴(yán)的日子，做對身體沒有任何傷害的工作。

2018年2月，李開復(fù)撰文稱：人工智能10-15年內(nèi)就有能力取代我們一半的工作的任務(wù)，這將是人類經(jīng)歷的最快的科技革命，我們還沒準(zhǔn)備好。李開復(fù)提醒科技公司別再說AI不會影響就業(yè)，負(fù)責(zé)的科技公司應(yīng)該坦誠這個(gè)問題，并協(xié)助尋找解決方案。

對此，劉強(qiáng)東也給出了不同的觀點(diǎn)：“為什么不能通過立法把周工作小時(shí)變成24小時(shí)?每周工作3天或者4天，每天6-8小時(shí)!這樣就可以把技術(shù)進(jìn)步帶來的好處讓更多普通人分享，而不是只有資本獲得更多回報(bào)!”

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