小伙疑因查出艾滋病被迫“養(yǎng)病” 經(jīng)法院調(diào)解重回工作崗位

• 2018年5月21日 YaoEnHua來源：人民網(wǎng) 1180 76
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  2018-2023年中國貯酒設(shè)施市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。貯酒設(shè)施行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

近日，四川內(nèi)江疑似艾滋病感染者謝鵬(化名)訴某公司勞動爭議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下進(jìn)行了調(diào)解，原被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方現(xiàn)場簽署了一份為期兩年的勞動合同，被告內(nèi)江某公司支付原告謝鵬6.3萬元人民幣作為補(bǔ)發(fā)此前的工資(二倍計算)。

近日，四川內(nèi)江疑似艾滋病感染者謝鵬(化名)訴某公司勞動爭議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下進(jìn)行了調(diào)解，原被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方現(xiàn)場簽署了一份為期兩年的勞動合同，被告內(nèi)江某公司支付原告謝鵬6.3萬元人民幣作為補(bǔ)發(fā)此前的工資(二倍計算)。加上此前勞動仲裁委裁決被告支付的工資，調(diào)解協(xié)議總價值逾17萬元。

對此結(jié)果，謝鵬表示非常滿意，目前他已經(jīng)回到公司繼續(xù)上班。

起因

HIV抗體成陽性剛?cè)肼毿』锉黄取梆B(yǎng)病”

2017年4月7日，謝鵬以入職招聘第一名的成績進(jìn)入內(nèi)江市某公司，入職一個多月后，單位組織體檢。對未來滿懷期待的謝鵬沒想到，這成了他人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

“當(dāng)時體檢結(jié)果出來后，醫(yī)生告訴我，我的HIV抗體檢測成陽性?！敝x鵬說，當(dāng)時自己就懵了，但抱著懷疑的心理，他提出了復(fù)檢，而后就是一段漫長的等待。6月9日，謝鵬突然收到了公司的通知，“部門主任跟我談話說因?yàn)槟闳肼汅w檢不合格，回家好好‘養(yǎng)病’吧”，謝鵬回憶道，當(dāng)時自己真的很絕望。

此后，謝鵬多次向公司申請簽訂書面勞動合同并回到單位上班，但公司不同意簽訂書面勞動合同，只是讓謝鵬在家完成工作任務(wù)后用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鹘o公司同事。當(dāng)年7月27日，公司支付3000元工資后，便了無音訊。

維權(quán)

申請勞動仲裁提出雙倍工資補(bǔ)償申請

回到家里的謝鵬只在網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)信息。他發(fā)現(xiàn)，我國法律規(guī)定，艾滋檢測遵循“自愿咨詢檢測”原則，公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測。

在律師的幫助下，謝鵬于2017年11月10日向內(nèi)江市勞動仲裁委提交仲裁申請。

申請中，謝鵬要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽訂書面勞動合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元，支付去年6月10日起未簽訂書面勞動合同、也未支付的雙倍工資暫計42000元，并與他簽訂無固定期限勞動合同。“我還是希望回到原來的崗位正常工作?！敝x鵬說。

2017年11月27日，內(nèi)江市勞動人事爭議仲裁委員會組成勞動爭議仲裁庭，開庭審理這一勞動爭議，并在12月6日作出裁決：用人單位由于未按規(guī)定簽訂勞動合同，應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資;6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除了勞動關(guān)系，故不屬于應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的情形。

調(diào)解

簽訂勞動合同小伙重新回公司上班

“我不是公務(wù)員，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了HIV抗體檢測!并可能以此為由拒絕簽約，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況?！辈粷M勞動爭議仲裁裁決結(jié)果的謝鵬，向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院提起勞動爭議訴訟，要求獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資外，還要求單位簽訂無固定期限勞動合同。

2018年1月25日，內(nèi)江市市中區(qū)法院開庭審理了此案，后根據(jù)雙方意愿決定調(diào)解結(jié)案。

謝鵬的代理律師于全介紹，2018年春節(jié)過后，法院又聯(lián)絡(luò)原告方，了解原告的心態(tài)和意愿。在原告方表達(dá)了調(diào)解意愿之后，法院將調(diào)解時間定為4月28日、“國際勞動節(jié)”前的最后一個工作日。這次調(diào)解，雙方當(dāng)場達(dá)成了調(diào)解協(xié)議、簽訂了勞動合同。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容如下：

一、原告與被告自愿簽訂書面勞動合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動合同約定為準(zhǔn)，扣除社會保險費(fèi)用、住房公積金及個人所得稅后每月不低于3400元;

二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6758.74元(該款項(xiàng)已經(jīng)支付);

三、被告支付原告2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書面勞動合同的雙倍工資63，000元，此款定于2018年5月30日前一次性支付原告。

感動

同事理解支持小伙表示要努力工作

“前前后后差不多一年了!”談到本案的經(jīng)歷，謝鵬感慨萬千，“現(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛的工作崗位，我希望通過自己的努力工作，來回饋各界傳遞給我的溫暖和力量?！?/p>

“我從勞動節(jié)后就回到了單位上班?！敝x鵬笑著告訴華西都市報-封面新聞記者。

那么對于謝鵬重回公司上班，公司領(lǐng)導(dǎo)和職員又是怎么看的呢?

據(jù)謝鵬介紹，近段時間來可以明顯感到單位的態(tài)度變化，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事大家對他都很關(guān)照，態(tài)度與他剛上班的時候相比沒有多大的區(qū)別。同時，謝鵬稱，有一件事讓他很感動：“讓我意外的是，我得知單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負(fù)責(zé)人開會，參會的同事們一致投票表示愿意和艾滋感染者共事?！敝x鵬激動地說。

對于能取得這么一個滿意的結(jié)果，律師于全認(rèn)為：“本案最終能夠達(dá)成調(diào)解，離不開當(dāng)事人的堅持、法官的細(xì)致工作、公司的從善如流，更離不開公司職員在內(nèi)的廣大公眾的理解、關(guān)注和支持?！?/p>

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