貴州出臺工傷新規(guī) 2018工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

• 2018年5月25日 FanTianQing來源：新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng) 415 20
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  2018-2023年中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)模式與投資風(fēng)險預(yù)測報告

  循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是依據(jù)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論和工業(yè)生態(tài)學(xué)原理建立的一種新興工業(yè)組織形態(tài)，通過模擬自然生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)者-消費(fèi)者-分解者的循環(huán)途徑改造產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)物質(zhì)閉路循環(huán)和梯級利用；通過建立...

《貴州省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》已出臺，并于2018年7月1日起施行。根據(jù)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，傷情復(fù)雜或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

貴州出臺工傷新規(guī)！

5月21日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，《貴州省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》已經(jīng)出臺，并于2018年7月1日起施行。根據(jù)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，傷情復(fù)雜或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

據(jù)了解，為貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險條例》、《貴州省工傷保險條例》，進(jìn)一步規(guī)范工傷職工停工留薪期管理，更好地保障工傷職工及用人單位合法權(quán)益，經(jīng)組織醫(yī)療專家論證，并征求相關(guān)部門意見，制定了《貴州省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，修訂了省人社廳2010年印發(fā)的《貴州省工傷保險停工留薪期分類目錄》（試行）。

延長期不得超過12個月

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，由用人單位支付原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情復(fù)雜或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

職工發(fā)生工傷，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時報送醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效診斷證明向用人單位申請停工留薪期。用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效的診斷證明及新修訂《貴州省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》（以下簡稱《分類目錄》），確定工傷職工停工留薪期，書面通知工傷職工或者其近親屬，并告知有異議的救濟(jì)途徑以及申請延長停工留薪期的方法。

醫(yī)療診斷與《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)的傷情不一致的，以《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)的傷情確定停工留薪期。

停工留薪時間不得累加

工傷職工身體多部位或者多組織器官遭受傷害的，以《分類目錄》中各部位或器官實(shí)際治療恢復(fù)所需最長的時間確定該工傷職工停工留薪期，各受損部位或組織器官停工留薪期時間不得累加。工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的，以臨床治愈或醫(yī)療終結(jié)的時間確定停工留薪期。

工傷職工或者其近親屬與用人單位對停工留薪期發(fā)生爭議或需要延長停工留薪期的，可以在工傷職工臨床治愈或醫(yī)療終結(jié)后向管轄地市、州勞動能力鑒定委員會提出停工留薪期（含延長期）確認(rèn)申請，并提供《工傷認(rèn)定決定書》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效的診斷證明及完整病歷等材料。市、州勞動能力鑒定委員會自受理申請之日起30日內(nèi)作出停工留薪期（含延長期）確認(rèn)結(jié)論。

參保的工傷職工需要延長治療時間的，由工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報備。工傷職工在創(chuàng)傷治療期滿前達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)及時辦理出院。

工傷復(fù)發(fā)按照新規(guī)執(zhí)行

工傷職工創(chuàng)傷治療期滿，在恢復(fù)期內(nèi)仍具有恢復(fù)潛力和康復(fù)價值，需要轉(zhuǎn)入工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)治療的，按照人社部《工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范（試行）》以及《貴州省工傷醫(yī)療康復(fù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工停工留薪期（含延長期）滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、康復(fù)待遇。工傷職工在崗期間確認(rèn)為工傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇，其停工留薪期確認(rèn)按照本辦法執(zhí)行。

工傷職工該次工傷停工留薪期（含延長期）滿，存在殘疾需要進(jìn)行勞動能力鑒定，拒不接受勞動能力鑒定的，或住院治療期間停工留薪期（含延長期）滿達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)拒絕出院的，可以停止支付其繼續(xù)住院的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位可以暫停發(fā)放其工資福利待遇。

相關(guān)：2018工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)（簡單版）

一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；重度非肢體癱運(yùn)動障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有嵴柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。

三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦嵴液漏伴有-底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失??；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。

五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)；嵴柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；嵴柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。

七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后-骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。

八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術(shù)后無功能障礙；符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。

十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

2.工傷（沒有致殘的）賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)：工傷治療費(fèi)用所需的費(fèi)用，應(yīng)符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意也要支付。

3、康復(fù)費(fèi)用：按規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的也能從工傷保險基金支付。

4、輔助器具費(fèi)：具體費(fèi)用按照國家規(guī)定的輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、醫(yī)療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。

3.工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級傷殘為27個月的本人工資，

二級傷殘為25個月的本人工資，

三級傷殘為23個月的本人工資，

四級傷殘為21個月的本人工資，

五級傷殘為18個月的本人工資，

六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、傷殘津貼：

（1）職工傷殘1至4級退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

（2）職工傷殘5至6級難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應(yīng)繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級，保險公司應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工傷殘5至10級，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4.工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：這里的親屬是依靠死亡職工生活、無勞動能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。撫恤金的數(shù)目沒有規(guī)定，但是其之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總之，職工已經(jīng)繳納工傷保險的，上述賠償標(biāo)準(zhǔn)則由保險公司支付，若沒有繳納工傷保險，則由用人單位來支付。

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