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企業(yè)壓力不斷上升:深圳制造業(yè)人力成本三年上漲六成

2017年1月24日     來源:第一財經(jīng)      編輯:QiuShiQi      繁體
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毛利潤有銷售額的40%左右,大概是自動化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(有部分抵扣),再加上人力成本,大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費等開支,到手的純利潤就剩下10%左右。

制造業(yè)

  毛利潤有銷售額的40%左右,大概是自動化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(有部分抵扣),再加上人力成本,大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費等開支,到手的純利潤就剩下10%左右。

  上面這個賬單,是深圳一家高新技術(shù)企業(yè)主最近給第一財經(jīng)記者盤算的。

  中國制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢來取勝的年代正在遠(yuǎn)去,包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升,稅費也是不小的負(fù)擔(dān),企業(yè)壓力頗大。

  近日第一財經(jīng)記者在制造業(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn),實體經(jīng)濟(jì)雖艱難,主要是難在勞動力密集型企業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去,只是利潤也在被勞動力等不斷上升的綜合成本稀釋。

  人力成本上漲縮影:三年上漲六成

  一說起企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)第一個想吐槽的可能就是人力成本了。文章開頭提到的企業(yè)主深圳市艾特訊科技有限公司負(fù)責(zé)人黃培坤告訴第一財經(jīng)記者,過去3年間,他的用人成本上漲了一大截。一開始招個工程師,工資是六七千元,現(xiàn)在約要1萬元,也就是本科畢業(yè),具備5年左右的工作經(jīng)驗。

  漲價的不僅僅是研發(fā)崗位。他說:“工廠那邊,技術(shù)工3年前工資在4000元,現(xiàn)在漲到6000元左右?!彼钠髽I(yè)現(xiàn)在共有30多位工程師和30多位技術(shù)工人以及行政、財務(wù)等人員,沒有普工。

  他說:“2014年,將社保公積金之類的算進(jìn)去,人力成本占公司營業(yè)收入的10%左右,現(xiàn)在占15%了?!?/p>

  中國的人力成本正迅速攀升。從黃培坤的經(jīng)歷可以看出,3年間,他招聘的工程師薪資最高漲了60%以上,技術(shù)工人薪資上漲了50%左右。

  而據(jù)2016年7月中國信息化百人會與咨詢公司德勤聯(lián)合發(fā)布的報告,自2005年起的10年間,中國的勞動力成本上升了5倍,比1995年漲了15倍。

  這影響了中國制造業(yè)的競爭力。報告說,2016年中國仍然是全球最具競爭力的制造業(yè)國家,但隨著勞動力成本的提升以及人才、創(chuàng)新、法律環(huán)境等方面的短板,這一地位正面臨美國的挑戰(zhàn)。

  人力成本不斷升高可能會導(dǎo)致制造業(yè)外流,這一深層次憂慮早已顯現(xiàn)。

  2016年,林洺鋒等15位深圳市政協(xié)委員聯(lián)名提交了一份提案。提案稱,雖然目前美國勞動力成本是國內(nèi)勞動力成本的2.57倍,但是按照目前國內(nèi)工人工資的上漲趨勢,如考慮國內(nèi)5年再翻倍、10年工資翻兩倍計算,那么中國在人工成本上也占不到任何優(yōu)勢了。

  上漲的不僅僅是人力成本。上述提案也稱,國內(nèi)能源成本是美國能源成本的2倍以上。美國除夏威夷的電價特別高外(因為其是海島地區(qū)),其他州的電價都不高。以得州為例,其電價折合人民幣每千瓦時(度)才0.2元。由于我國對電力、天然氣直接定價的原因,企業(yè)用電價格居高不下,深圳企業(yè)工業(yè)用電每度1元左右。

  對于能源成本的負(fù)擔(dān),企業(yè)也感受頗深。柔性顯示屏領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊柔宇科技的創(chuàng)始人劉自鴻告訴第一財經(jīng)記者,對他們來說,電費將是他們最主要的成本之一。

  “新生產(chǎn)線正在建設(shè)當(dāng)中,建成后幾百臺設(shè)備同時運轉(zhuǎn)。雖然現(xiàn)在還不知道到時候會耗費多少電,預(yù)計會很高,因為絕大多數(shù)設(shè)備都是一年365天、一天24小時地運轉(zhuǎn)?!彼a(bǔ)充道,對于制造業(yè)而言,一般大一點的工廠一個月電費花掉上千萬元不是什么稀罕事。

  企業(yè)八九成稅收是增值稅

  增值稅是制造業(yè)的主要稅種。深圳一家生產(chǎn)機(jī)器人的工廠老板告訴第一財經(jīng)記者,企業(yè)所得稅雖然是按照純利潤的25%來交,有點高,但是一般會通過一些合理的方式去規(guī)避,反而增值稅是他們最想減免的。他說:“我們公司年銷售額1000多萬元,但是每年交的四五十萬元稅中,九成以上是增值稅,企業(yè)所得稅不過幾萬元?!?/p>

  黃培坤估算下來也發(fā)現(xiàn),增值稅交得最多,他們每年繳納的稅收當(dāng)中80%是增值稅。

  在一些稅務(wù)研究人士看來,這個比例很常見。中山大學(xué)嶺南學(xué)院財政稅務(wù)系主任林江對第一財經(jīng)記者表示:“除了一些特殊的行業(yè)能享受優(yōu)惠稅率外,制造業(yè)的增值稅一般按照增值額的17%來交,不管企業(yè)賺不賺錢,只要有交易,都要征稅。而企業(yè)所得稅雖然征收比例高,但賺到錢之后才征收。”

  他補(bǔ)充道:“企業(yè)所得稅的話,企業(yè)還可以根據(jù)稅收減免政策來避稅,但增值稅是避不了的,企業(yè)必須得拿到發(fā)票,才能抵扣?!?/p>

  中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2015年10月發(fā)布了2015年全國企業(yè)負(fù)擔(dān)調(diào)查評價報告,被調(diào)查企業(yè)要求出臺“稅收減免”政策的呼聲最高,反映此訴求的企業(yè)比例達(dá)到80%。

  近年來,國家實施了一系列稅收優(yōu)惠政策,除營改增外還包括:先后四次擴(kuò)大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策適用范圍,從年應(yīng)納稅所得額3萬元逐步提高至30萬元;兩次放寬小微企業(yè)免征增值稅、營業(yè)稅條件,從月銷售額5000元提高至3萬元;兩次擴(kuò)大研發(fā)費用加計扣除政策范圍,在全國范圍內(nèi)推廣中關(guān)村稅收優(yōu)惠政策等。

  “營改增”的效果企業(yè)感受不夠深

  自2016年5月1日起,中國也迎來了財稅體制的深刻變革,營業(yè)稅退出歷史舞臺,“營改增”政策全面開始實施,并且將試點范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)。

  雖然營業(yè)稅改增值稅表面上不涉及制造業(yè),但是制造業(yè)企業(yè)能被惠及,比如說抵扣接受服務(wù)的相關(guān)進(jìn)項。2017年1月12日,國家稅務(wù)總局局長王軍在接受媒體采訪時表示,營改增及一系列稅收優(yōu)惠政策惠及了工業(yè)企業(yè)等實體經(jīng)濟(jì),產(chǎn)生了非常積極的效應(yīng)。

  不過,部分制造業(yè)企業(yè)對第一財經(jīng)反映,暫時還未明顯地感受到營改增政策帶來的好處。

  深圳市政協(xié)委員、龍華新區(qū)發(fā)展和財政局副局長費曉愈在政協(xié)深圳市第六屆委員會第三次會議分組討論上表示,一是因為企業(yè)對政策一些操作上的細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)不是很了解,二是因為在目前我國剛剛大規(guī)模推進(jìn)營改增的情況下,增值稅的抵扣鏈條還未完全通暢。

  她對第一財經(jīng)記者解釋:“有些企業(yè)在購買原材料的時候,為了價格低一些,就從不是很正規(guī)的渠道購買,這樣是拿不到增值稅抵扣發(fā)票的,就抵扣不了稅。如果說整個鏈條通暢了,這些企業(yè)就能感受到減稅的作用。”

  營改增之后有些企業(yè)沒有感覺到負(fù)擔(dān)明顯減輕,還有一個原因是費太多。中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心發(fā)布的上述調(diào)查報告顯示,51%的企業(yè)希望進(jìn)一步降低或取消一些收費。

  費曉愈說,非稅收入在深圳的財政收入中占比不高,深圳的非稅征收管理比較規(guī)范,不會為了增加財政收入而去加大非稅的征收。但是國家和省規(guī)定要征收的費和基金,必須要征收?!氨热缯f,殘保金的征收,全國各個企業(yè)都有的,如果你招收的殘疾人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),那么就要繳納殘保金。在深圳,很多企業(yè)都沒有招用那么多的殘疾人,這對企業(yè)而言,也就成了一個負(fù)擔(dān)。”

  殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),安排殘疾人達(dá)不到各地規(guī)定比例的企事業(yè)單位等,要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資等計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。一般一個十人的公司,一年交納的殘保金金額在幾千元不等。

  國家也在加大降費力度。繼2015年國務(wù)院降低社保五險中的三個險種費率后,2016年5月再次階段性降低企業(yè)社保費率和住房公積金繳存比例,對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。

  艱難轉(zhuǎn)型之路

  為了活得更久,很多企業(yè)不是在轉(zhuǎn)型,就是在轉(zhuǎn)型的路上。

  但是,即便狠下心,集中人力、物力來開發(fā)新產(chǎn)品,也會擔(dān)心銷售不力,沒有足夠的回籠資金來順利撐過過渡期。童鷹是深圳市視晶無線技術(shù)有限公司的總經(jīng)理,他就剛剛經(jīng)歷了這樣一個忐忑不安的時期。2016年,由于經(jīng)營的消費類電子利潤愈加微薄,童鷹就砍掉了這個主營業(yè)務(wù),開始了轉(zhuǎn)型之路。

  當(dāng)時,支撐他轉(zhuǎn)型信心的是前幾年就開始研發(fā)并逐漸落地的新產(chǎn)品:影視圈導(dǎo)演系統(tǒng)。不過面對不可預(yù)料的未來,童鷹仍是忐忑:“轉(zhuǎn)型就像做飯,如果新產(chǎn)品沒起來,舊產(chǎn)品就沒了,這鍋就空了,還怎么燒啊?”

  他更擔(dān)心,如果轉(zhuǎn)型期過長,就沒有那么多資金來留住人才,也難以給他們描述可預(yù)期的前景?!肮景l(fā)展有希望的話,員工工資是好商量的。不然,就很難留得住他們?!?/p>

  第一財經(jīng)記者采訪中,一些企業(yè)主擔(dān)心核心員工會被風(fēng)投投資的創(chuàng)新企業(yè)挖走,因為風(fēng)投大幅抬高了員工的工資。在他們看來,這些企業(yè)拿風(fēng)投的錢來發(fā)工資不心疼,而自己的錢,每一分花出去之前都要仔細(xì)掂量。

  2016年,開足馬力的童鷹又拓展了幾款新產(chǎn)品,包括運動直播產(chǎn)品和教育無線直播設(shè)備等,試圖在直播風(fēng)口找到自己的方向。

  2016年年底,預(yù)計的虧損沒有發(fā)生,反而給了他小驚喜:銷售額達(dá)到2000多萬元,雖然不及2015年和前幾年,但是超過了他的預(yù)期目標(biāo)。轉(zhuǎn)型期的安穩(wěn)度過,讓他長吁了一口氣。

  對于更多找不到新產(chǎn)品的中小企業(yè)主而言,轉(zhuǎn)型可能是一件更加艱難的事。早在幾年前,深圳一位生產(chǎn)和代加工MP4等小電子產(chǎn)品的小老板就想著轉(zhuǎn)型,但是不知道往哪轉(zhuǎn)。他也想過升級,但是光投資一條生產(chǎn)線,就要幾十萬元,投吧,怕打水漂;不投吧,早晚會關(guān)門。他陷入兩難的境地。

  這沖淡了2016年業(yè)務(wù)量增長帶來的欣喜感。他對第一財經(jīng)記者說:“2016年的訂單量比前一年多了很多,將近翻了一番吧。但這應(yīng)該不是因為產(chǎn)品附加值提高了多少,而是因為不少同行關(guān)門了,或者轉(zhuǎn)做其他的了?!?/p>

  雖然上述小老板發(fā)現(xiàn)身邊不少同行關(guān)門了,但是第一財經(jīng)記者采訪的高新企業(yè)主大多表示,他們行業(yè)的市場發(fā)展空間還比較大,大家都有生意做,只是利潤越來越低,正在進(jìn)入薄利潤時代。

  廣東省綜合改革發(fā)展研究院副院長彭澎也觀察到,身邊很多企業(yè)說錢很難賺,但倒閉的企業(yè)不多,反而是“半死不活”的企業(yè)比較多,利潤微薄。

  彭澎說:“現(xiàn)在很多老板都比以前精打細(xì)算,這一點特別明顯。他們投資更謹(jǐn)慎,平常的應(yīng)酬開銷也更節(jié)省,有八項規(guī)定的原因,但與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系更大。不過,大家都在堅守?!?/p>

  他補(bǔ)充道:“如果說,我們這兩個月的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的,那么今年會好一些,但是特朗普上臺后會怎樣,是個最大的不確定因素。”

  制造業(yè)相比美國仍有優(yōu)勢

  考慮到印度市場的快速增長和勞動力成本較低,童鷹參股的一家研制機(jī)頂盒的公司正計劃將工廠搬到印度去。目前,他們已經(jīng)聘請了十幾位印度的銷售人員和工程師,工資和深圳差不多。但是,普工工資要低一大截,只有深圳的1/3~1/2。

  制造環(huán)節(jié)向印度及東南亞等國遷移只是中國制造業(yè)面臨的“腹背受敵、雙向擠壓”的一個方面。另一方面,歐美發(fā)達(dá)國家紛紛出臺政策扶持本國制造業(yè),特別是美國新一屆政府更是力推高端制造業(yè)的回歸。

  不少聲音認(rèn)為,雖然中美的勞動力成本差距在縮小,但是制造業(yè)涉及產(chǎn)業(yè)工人、產(chǎn)業(yè)配套等,中國仍占有優(yōu)勢,美國短時間內(nèi)難以解決這些問題。

  三諾集團(tuán)董事長、深圳市政協(xié)委員劉志雄是樂觀者之一。他對第一財經(jīng)記者說,這么多年來中國一直是制造業(yè)大國,要回流到美國沒那么容易?!懊绹畲蟮钠款i是人力,畢業(yè)生都去華爾街搞金融了,產(chǎn)業(yè)工人遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有中國多?!?/p>

  無論如何,中國制造業(yè)“腹背受敵”已經(jīng)是不爭的事實,但制造業(yè)對中國經(jīng)濟(jì)的意義不言而喻。就以深圳這個制造業(yè)重鎮(zhèn)來說:2016年,深圳市生產(chǎn)總值超過1.93萬億元,同比增長9%左右,超過年初預(yù)期增長8%~8.5%的目標(biāo)。外界普遍認(rèn)為,深圳因為有實體經(jīng)濟(jì),支撐了金融、物流等產(chǎn)業(yè),所以在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行壓力下,表現(xiàn)仍是頗為耀眼。

  但當(dāng)?shù)氐膶嶓w經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在也面臨著瓶頸,首要的問題是制造業(yè)發(fā)展空間受限,產(chǎn)業(yè)用地不夠。

  當(dāng)?shù)卣呀?jīng)有所動作。2016年8月,深圳市寶安區(qū)試行全國首個區(qū)級工業(yè)控制線管理辦法,劃定工業(yè)控制線總規(guī)模70平方公里,保護(hù)先進(jìn)工業(yè)。這個面積不算小了,深圳GDP產(chǎn)出值很高的福田區(qū)才不過70多平方公里。分析人士稱,這一舉措將為深圳的產(chǎn)業(yè)升級樹起一道安全閥,保證工業(yè)用地的需要,也是保證深圳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的舉措。

  不過,在劉志雄看來,在大規(guī)模制造業(yè)空間受限、企業(yè)運營成本較高的情況下,深圳下一步如果只是簡單地發(fā)展制造業(yè),會面臨很大的挑戰(zhàn)?!八陨钲谝惨吡硗庖粭l路:深圳的企業(yè)要把產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和大規(guī)?;沫h(huán)節(jié)轉(zhuǎn)到中西部,把專注研發(fā)的部門留在深圳,構(gòu)建制造業(yè)原創(chuàng)中心,打造品牌?!?/p>

  劉志雄補(bǔ)充道:“而且在深圳產(chǎn)業(yè)多元化以及連接各種國際研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)客的背景下,深圳的定位應(yīng)該變成全球新科技新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新中心。”

  在這場中美制造業(yè)高地爭奪戰(zhàn)中,留在國內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)在各顯神通。就拿柔宇科技來說,雖然也感受到了勞動力成本上漲等帶來的壓力,但是他們致力于提高生產(chǎn)效率,以抵消這些不利因素。

  劉自鴻說:“生產(chǎn)效率是每個員工能夠產(chǎn)出的平均價值,是企業(yè)能夠控制的。國外的高端制造業(yè)生產(chǎn)效率很高,比如說美國的英特爾,基本上連產(chǎn)業(yè)工人都是博士,人才技能和人均產(chǎn)值非常高。這就使得他們產(chǎn)品的技術(shù)壁壘很高,市場話語權(quán)也很大。”

  對于更多的中小企業(yè)來說,將英特爾當(dāng)作標(biāo)桿還有點遙遠(yuǎn)。他們正在竭力抓住手頭上能改變的細(xì)微東西。

  黃培坤正在優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),尋覓愿意為技術(shù)買單的優(yōu)質(zhì)客戶,提高利潤空間。前不久,他們公司獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。這意味著,2017年他們公司就可以按照15%來交企業(yè)所得稅,而不是25%了。

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