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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
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中研普華公司是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。
本報(bào)告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
中國作為世界上人口最多的國家，具備著豐富的人力資源。改革開放三十年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)社會的蓬勃發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一資源，而人力資源服務(wù)行業(yè)也慢慢地在各企業(yè)競爭中占據(jù)著主導(dǎo)地位，并朝著專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和國際化的方向發(fā)展。隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，外資企業(yè)日益增長的人才服務(wù)需求推動(dòng)著中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，中國人力資源服務(wù)企業(yè)積極改變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)從提供“單一的人力資源服務(wù)”向“全方位的人力資源服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。中國人力資源外包服務(wù)市場是一個(gè)自由競爭市場，市場集中度較低。十大領(lǐng)先服務(wù)商的產(chǎn)業(yè)集中度指數(shù)（HHI） 為 165 (<500)；前四大服務(wù)商的 CR4 值為 23.2% (CR4<30%)，前八大服務(wù)商的 CR8 值為 30.5% (CR8<40%)。這兩個(gè)指數(shù)均表明，中國HRO市場集中度較低，面臨著激烈的競爭也潛藏著巨大的市場需求。中國人力資源外包服務(wù)市場在2010年保持較快增長，同比增長19.1%，市場總規(guī)模達(dá)到 12.2 億美元。2011年HRO市場同比增速達(dá)24.9%，到2015年HRO市場總規(guī)模將達(dá)到29.961億美元，未來五年復(fù)合增長率（CAGR）將達(dá) 19.7%。中國人力資源外包服務(wù)市場將繼續(xù)擁有廣闊的市場前景并快速增長，其在現(xiàn)在及未來幾年內(nèi)都將是最大的業(yè)務(wù)流程外包細(xì)分市場。而且將出現(xiàn)更多“員工租賃”或“結(jié)果導(dǎo)向的派遣”模式，“員工租賃”的模式使得人力資源外包服務(wù)商將與提供類似服務(wù)的 IT 外包、客戶服務(wù)服務(wù)商展開正面競爭。同時(shí)，勞務(wù)派遣法規(guī)的頒布也大大地保護(hù)派遣員工的權(quán)利和權(quán)力，并嚴(yán)格控制派遣市場。未來幾年，若政府實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)管，市場將會進(jìn)行洗牌，規(guī)模較小和表現(xiàn)欠佳的人力資源外包服務(wù)商將被淘汰。
與此同時(shí)全國有超過 30000 家注冊人力資源外包服務(wù)商，這使得低端或簡單的重復(fù)性人力資源外包業(yè)務(wù)的競爭非常激烈，小型服務(wù)商面臨艱難的生存環(huán)境，未來服務(wù)商之間整合加劇。一方面，傳統(tǒng)的HRO外包服務(wù)（如勞務(wù)派遣服務(wù)），由于服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重，開始呈現(xiàn)微利的狀態(tài)。隨著客戶對專業(yè)化和差異化服務(wù)需求的不斷提高，未來在傳統(tǒng)HRO服務(wù)市場，小型服務(wù)商整合將加劇，有能力提供全流程HRO解決方案或自身經(jīng)營規(guī)模效應(yīng)明顯的專業(yè)服務(wù)商將得到更多青睞。另一方面，國內(nèi)勞動(dòng)力供給出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失調(diào)，企業(yè)對人力資源服務(wù)商的專業(yè)知識和服務(wù)能力要求不斷增加，在提供派遣服務(wù)時(shí)“提前墊付工資和社?！钡男袠I(yè)慣例使得服務(wù)商不得不面臨資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)，在經(jīng)濟(jì)疲軟的情況下，一旦客戶破產(chǎn)或拖延付款，小型服務(wù)商將遇到大量資金籌措問題。在“十二五”期間，我國將加快人力資源配置領(lǐng)域的改革進(jìn)程，加快形成統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源管理市場。因此在未來五年，中國人力資源外包服務(wù)市場將持續(xù)地高速增長。
本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、人社部、教育部、中國發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、中國服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會、國內(nèi)外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料以及對行業(yè)內(nèi)企業(yè)調(diào)研訪察所獲得的大量第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對我國人力資源外包市場的發(fā)展?fàn)顩r、競爭格局、贏利水平、發(fā)展趨勢、投資機(jī)會、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測等進(jìn)行了分析。本報(bào)告重點(diǎn)分析了我國人力資源外包行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及行業(yè)發(fā)展策略，最后經(jīng)過多家企業(yè)的實(shí)地調(diào)研結(jié)合定性與定量的分析預(yù)測了未來的五年人力資源外包行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。把握企業(yè)定位和發(fā)展方向具有重要參考價(jià)值。
第一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第一章 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展環(huán)境 1
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析 1
一、行業(yè)定義 1
二、基本內(nèi)容 1
三、外包特點(diǎn) 2
四、外包分類 4
五、行業(yè)發(fā)展 5
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 6
一、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段 6
二、2012年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 8
三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 10
四、國民經(jīng)濟(jì)狀況 12
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境 24
一、行業(yè)“十二五”規(guī)劃 24
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 27
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策 30
四、市場應(yīng)用政策 31
五、財(cái)政稅收政策 33
第二章 中國人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析 40
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對策 40
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析 44
一、社會保障制度 44
二、相關(guān)政策 46
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場容量概況 48
一、2006-2012年市場容量分析 48
二、2013-2017年市場容量預(yù)測 49
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營策略分析 50
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況 51
一、行業(yè)總體供需情況 51
二、重點(diǎn)地區(qū)行業(yè)勞動(dòng)力供需情況 60
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析 68
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求 68
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求 69
三、人力資源服務(wù)外包市場需求 72
第三章 2012年中國人力資源外包市場分析 75
第一節(jié) 我國外包市場現(xiàn)狀 75
一、人力資源外包的優(yōu)勢 75
二、人力資源外包的劣勢 76
三、人力資源外包市場問題 77
四、如何選擇合適HR外包商 78
第二節(jié) 我國整體市場規(guī)模 79
一、總量規(guī)模 79
二、增長速度 85
三、市場情況 86
第三節(jié) 全球離岸市場分析 88
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件 88
二、服務(wù)外包的重點(diǎn)領(lǐng)域 90
三、服務(wù)外包對策建議 92
第四章 2012年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢 94
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運(yùn)行特征 94
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問題 97
一、服務(wù)資源分散 97
二、服務(wù)機(jī)構(gòu)錯(cuò)位 97
三、市場監(jiān)管薄弱 98
四、準(zhǔn)入機(jī)制缺失 99
五、支持政策不足 99
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對策 100
一、深化體制改革 100
二、整合人力資源 101
三、加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)化服務(wù) 101
四、推出政策措施 102
五、鼓勵(lì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 103
第四節(jié) 中國人力資源外包企業(yè)運(yùn)行分析 104
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析 104
二、江蘇民營企業(yè)人力資源外包分析 114
第二部分 行業(yè)全景調(diào)研
第五章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析 120
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求分析 120
一、制造業(yè)的人力資源需求 120
二、提升核心競爭力的需求 121
三、就業(yè)壓力需求 123
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析 128
一、外部環(huán)境影響因素 128
二、內(nèi)部組織影響因素 129
三、人力外包的動(dòng)機(jī)影響 132
第六章 2013-2017年中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢分析 134
第一節(jié) 2013-2017年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測 134
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測 134
二、中國勞務(wù)派遣未來發(fā)展趨勢預(yù)測 136
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測 136
四、中國人力資源服務(wù)市場潛力預(yù)測 139
五、中國人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析 140
六、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析 142
七、中國人力資源外包市場增長預(yù)測 144
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測 145
第二節(jié) 2013-2017年中國人力資源外包未來發(fā)展方向 146
一、專業(yè)化 146
二、產(chǎn)業(yè)化 146
三、職業(yè)化 147
四、品牌化 147
五、個(gè)性化 148
六、國際化 148
第三節(jié) 2013-2017年中國人才資源外包市場前景展望分析 149
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強(qiáng) 150
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 151
三、人力資源服務(wù)業(yè)國際化程度提高 151
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升 152
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深 153
第四節(jié) 2013-2017年中國人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議 153
一、創(chuàng)新經(jīng)營模式 153
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展 155
三、科學(xué)決策管理 157
四、重視體制解決 160
五、發(fā)展對策建議 162
第七章 2012年人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景預(yù)測 164
第一節(jié) 國際服務(wù)外包市場發(fā)展分析 164
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景 164
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點(diǎn) 166
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素 168
四、我國中長期市場發(fā)展策略預(yù)測 169
第二節(jié) 我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測 171
一、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 171
二、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機(jī)遇 172
三、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 175
四、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 176
第八章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融資分析 180
第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況 180
第二節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進(jìn)入狀況 186
第三節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購分析 188
第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析 193
第五節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場融資分析 194
第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析 196
第一節(jié) 前程無憂 196
一、公司簡介 196
二、公司經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況 196
三、公司服務(wù)的項(xiàng)目 200
第二節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司 203
一、公司簡介 203
二、公司經(jīng)營狀況 204
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略 205
第三節(jié) ADP 206
一、公司簡介 206
二、公司經(jīng)營狀況 207
第四節(jié) ATA 209
一、公司簡介 209
二、公司經(jīng)營狀況 210
第五節(jié) BBSI 215
一、公司簡介 215
二、公司經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況 216
第三部分 行業(yè)前景預(yù)測
第十章 2012年中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析 220
第一節(jié) 投資環(huán)境 220
一、市場競爭分析 220
二、政策環(huán)境分析 221
第二節(jié) 投資機(jī)會分析 231
一、投資潛力分析 231
二、吸引力分析 233
第三節(jié) 投資風(fēng)險(xiǎn)分析 233
第四節(jié) 投資發(fā)展前景 235
一、市場供需發(fā)展趨勢 235
二、未來發(fā)展展望 236
第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢分析 240
第一節(jié) 上游行業(yè)影響分析 240
一、中國教育現(xiàn)狀分析 240
二、中國人口結(jié)構(gòu)分析 257
三、中國就業(yè)形勢分析 268
四、中國勞動(dòng)力情況分析 271
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析 277
一、民工派遣市場分析 277
二、勞務(wù)派遣市場完善 278
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌 281
四、人力資源外包崛起 282
第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長能力及穩(wěn)定性分析 287
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析 287
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長性與波動(dòng)性分析 290
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析 292
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 292
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 293
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地 294
第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策 296
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 296
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義 297
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理 300
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策與建議 303
第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 307
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)來源 307
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成因 309
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范對策 310
第十五章 2013-2017年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 312
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢 312
第二節(jié) 國際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 314
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測 314
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景 315
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 317
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測 317
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景 317
第四部分 行業(yè)投資分析
第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機(jī)會分析研究 320
第一節(jié) 2013-2017年中國服務(wù)貿(mào)易投資機(jī)會 320
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義 320
二、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點(diǎn) 321
三、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力 324
第二節(jié) 2013-2017年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機(jī)會 329
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 329
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 334
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 339
第三節(jié) 2013-2017年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機(jī)會 346
第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略研究分析 349
第一節(jié) “十二五”發(fā)展面臨的形勢 349
一、發(fā)展基礎(chǔ) 349
二、發(fā)展機(jī)遇 350
三、發(fā)展挑戰(zhàn) 351
第二節(jié) “十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 351
一、發(fā)展原則 351
二、發(fā)展目標(biāo) 353
三、發(fā)展戰(zhàn)略 353
第三節(jié) “十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù) 355
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/SPAN> 355
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo) 357
圖表目錄
圖表：2012年我國全年進(jìn)出口總額及增長情況 15
圖表：2012年我國城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2012年我國北京城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2012年我國上海城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2012年我國廣東城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2012年我國貨幣發(fā)行情況 19
圖表：2012年我國各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2012年北京市各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2012年我國上海各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2012年我國江蘇各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2012年我國浙江各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2012年我國河南各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2012年我國四川各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表：2012年我國廣東各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表：“十二五”時(shí)期主要指標(biāo) 25
圖表：2011年公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地區(qū)分布情況 27
圖表：2011年供求總體情況 27
圖表：2011年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 52
圖表：2001-2011年市場部分職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2001-2011年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 53
圖表：2011年按求職人員類別分組的求職人數(shù) 54
圖表：2001-2011年部分求職人員所占比重變化 54
圖表：2011年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 55
圖表：2001-2011年部分行業(yè)市場用人需求比重變化 56
圖表：2011年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 56
圖表：2001-2011年部分企業(yè)需求比重變化 57
圖表：2011年按性別分組的供求人數(shù) 57
圖表：2001-2011年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 58
圖表：2011年按技術(shù)等級分組的供求人數(shù) 58
圖表：2001-2011年分技術(shù)等級供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2001-2011年分專業(yè)技術(shù)職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2011年按文化程度分組的供求人數(shù) 60
圖表：2001-2011年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 60
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 61
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 63
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)國有單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)集體單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2012年安徽城鎮(zhèn)其他單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 65
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 67
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)國有單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 67
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 68
圖表：2012年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 68
圖表：2011年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 95
圖表：2012年人力資源價(jià)值網(wǎng)模型 106
圖表：人力資源管理外包價(jià)值網(wǎng)新策略 112
圖表：企業(yè)人力資源管理外包價(jià)值網(wǎng)絡(luò)模型 113
圖表：2011年前程無憂股份有限公司營業(yè)收入分析 197
圖表：2012年ATA股份有限公司綜合收益情況 211
圖表：2012年ATA股份有限公司每股盈利情況 212
圖表：2012年ATA股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債情況 212
圖表：2012年ATA股份有限公司合計(jì)資產(chǎn)負(fù)債情況 213
圖表：2012年ATA股份有限公司收益表情況 214
圖表：2012年ATA股份有限公司現(xiàn)金流量情況 215
圖表：2012年BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2012年9月30日止三個(gè)月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2012年9月30日止九個(gè)月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2012年BBSI股份有限公司每股指標(biāo)分析 219
圖表：2011年全國普通小學(xué)學(xué)校數(shù)量及增長情況 242
圖表：2011年全國特殊教育學(xué)校數(shù)量及增長情況 243
圖表：2011年全國學(xué)前教育學(xué)校數(shù)量及增長情況 243
圖表：2011年全國中等教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2011年全國高等階段教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2011年全國高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2011年全國成人高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 245
圖表：2011年全國中等職業(yè)教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 246
圖表：2011年全國普通中專學(xué)校數(shù)量級增長情況 246
圖表：2011年全國職業(yè)高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 247
圖表：2011年高等教育機(jī)構(gòu)總體規(guī)模 248
圖表：2011全國普通高等學(xué)校數(shù)量及增長情況 248
圖表：2011全國本科院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2011全國獨(dú)立院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2011全國高職院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2011全國職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)量及增長情況 250
圖表：2011全國普通高等教育其他機(jī)構(gòu)數(shù)量及增長情況 250
圖表：2011全國成人高等學(xué)校數(shù)量及增長情況 250
圖表：2001-2011年度市場職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 253
圖表：2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 254
圖表：2011年普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2011年普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2011年普通中學(xué)畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2011年普通高中學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2011年特殊教育學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2011年研究生畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2011年成人學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：2011年成人本科畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：未來中國人口增長趨勢 260
圖表：2011年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 268
圖表：2011年城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2011年城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2011年城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2004-2009年中國就業(yè)人口 274
圖表：1978-2008年全國平均工資 274
圖表：2001-2010年上海、深圳最近月工資水平 274
圖表：“十二五”期間勞動(dòng)力供給預(yù)測 274
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 276
圖表：2009-2010年深圳月平均薪酬 276
圖表：2009-2010年廣州月平均薪酬 276
圖表：2009-2010年中山月平均薪酬 276
圖表：2009-2010年佛山月平均薪酬 276
圖表：2009-2010年珠海月平均薪酬 277
圖表：2009-2010年東莞月平均薪酬 277
圖表：2009-2010年惠州月平均薪酬 277
圖表：2009-2010年廣東省月平均薪酬 277
圖表：2009-2010年潮汕地區(qū)月平均薪酬 277
圖表：2011年勞務(wù)外派人數(shù)及增長情況分析 278
圖表：2011年勞務(wù)外派年末在外人數(shù)及增長情況分析 279
圖表：2011年勞務(wù)外派分包建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)人數(shù)及增長情況分析 279
圖表：2011年人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)情況 314
圖表：2011年人力資源外包服務(wù)所有制企業(yè)數(shù)量對比情況 316
圖表：2011年人力資源外包服務(wù)種類機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)對比情況 316
圖表：2011年我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化 323
圖表：2011年各項(xiàng)服務(wù)國家競爭力指數(shù)變動(dòng)情況 324
【關(guān)鍵詞Tag】人力資源服務(wù)外包市場研究報(bào)告 人力資源服務(wù)外包市場市場調(diào)研 人力資源服務(wù)外包市場市場投資分析
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中研普華公司是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實(shí)的市場研究資料和商業(yè)競爭情報(bào)；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目投資咨詢及競爭情報(bào)研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計(jì)，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價(jià)實(shí)的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)的智慧，磨合了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報(bào)告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅(jiān)信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價(jià)值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！
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