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加薪潮給產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的機遇點評
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http://m.china-zesir.com 發(fā)稿日期:2010-6-22
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- 中研網(wǎng)訊：
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曾經(jīng)在相當程度上依靠廉價勞動力取勝的中國制造業(yè)正面臨著人力成本上漲的挑戰(zhàn)。
2010-2015年中國U形電加熱器行業(yè)深度調(diào)研與投資 【出版日期】 2010年6月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個2010-2015年中國V60新款空氣凈化器行業(yè)深度調(diào) 【出版日期】 2010年6月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個2010-2015年中國低溫冰箱行業(yè)深度調(diào)研與投資前景 【出版日期】 2010年6月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個2010-2015年中國變頻空調(diào)器行業(yè)深度調(diào)研與投資前 【出版日期】 2010年6月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個近一段時間，富士康和廣州本田所引領的“加薪潮”開始蔓延。今年以來，上海、深圳、北京等地相繼宣布上調(diào)最低工資標準，這也必然加大各地的勞動力成本。
近日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南在接受《人民日報·海外版》記者采訪時明確表示，中國已基本具備條件，實現(xiàn)“年均工資增長15％以上，5年左右就可以翻一番”的“國民收入倍增計劃”，所以應該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面，酌情考慮或者采取類似的做法。
種種現(xiàn)象表明，中國正在加快改革收入分配體制的步伐，并已進入實質(zhì)階段。
漲工資是必然，勞動力成本的上升是大勢所趨，未來工資成本占企業(yè)總成本的比例還將進一步提高。雖然短期內(nèi)企業(yè)將面臨陣痛，但從中長期來看，加薪對我國制造業(yè)發(fā)展有益，勞動力成本上升將逼使企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級，并通過行業(yè)洗牌提升整個產(chǎn)業(yè)的競爭力。
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