一度被推至風(fēng)口浪尖的富士康國際近日發(fā)布了盈利預(yù)警公告，公司稱上半年虧損為1900萬美元。盡管將業(yè)績的下滑歸因于其產(chǎn)品價格低迷以及生產(chǎn)線調(diào)整等因素，那么大家所關(guān)注的加薪影響呢？

　　加薪潮已至

　　7月1日，富士康已經(jīng)將一線員工的工資水平由900元上調(diào)到1200元，10月1日將進一步提高到2000元。據(jù)此前富士康國際的年報顯示，截至到2009年底，公司的雇員為11.87萬人。

　　雖然富士康國際并沒有指出加薪對于業(yè)績虧損的影響，但是按照目前媒體的估算，有媒體測算出，富士康國際實際應(yīng)該加薪的人數(shù)為9.97萬人，單個工人實際將新增成本2310元，新增成本總額為2.3億元人民幣，合大約3400萬美元。而2009年富士康國際的純利是3900萬美元，這么說來在不久的將來加薪會成為影響其業(yè)績的重要因素之一。

　　實際上不僅是富士康，今年1月23日，江蘇第一個上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止全國共有18個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)報道今年上調(diào)或計劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)市共有27個。在2006年12月全國總工會曾要求，3年之內(nèi)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的40%以上。目前全國主要省份平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)(高低檔平均)在630元/月，而社會平均工資在2600元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不到社會平均工資的四分之一，也就是說未來加薪將成為大勢所趨。

　　那么加薪潮會帶來什么樣的影響？“最直接的就是成本增加，但是這并不具備持續(xù)性�！弊蛉�，東吳證券策略研究員周愷鍇向《大眾證券報》表示道，控制成本的方式很多，很多企業(yè)會采取附條件加薪的方式，比如說要求員工達到某種預(yù)定的目標(biāo)再加薪，如果是這樣的話，在增加成本的同時也會帶來企業(yè)產(chǎn)量的增加�！八�以說這樣看來加薪潮未必對企業(yè)是種負擔(dān)。”

　　而上海一家大型券商的策略研究員則坦言，“我覺得問題不大，加的都是最低標(biāo)準(zhǔn)，不少人把提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀為漲工資、增收入實際上是片面的。企業(yè)總會想出各種辦法，化最低工資上漲于無形。據(jù)我了解到一些電子類企業(yè)采取了最低工資標(biāo)準(zhǔn)成為最高工資標(biāo)準(zhǔn)。就是說基本工資高，加班就少；基本工資低，加班就多。結(jié)果是最低工資漲了，但實際拿到手的錢也未必見多。上有政策，下有對策，企業(yè)是逐利的，上游的壓力一定會通過別的方式轉(zhuǎn)嫁給下游。”

　　勞動力重估下的行業(yè)影響

　　加薪潮的背后不僅是富士康事件的社會壓力，還有來自劉易斯拐點(即低收入國家在工業(yè)化過程中，隨著農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，農(nóng)村富余勞動力將會最終枯竭)與人口老齡化的雙重挑戰(zhàn)，勞動力價格面臨重估。

　　申銀萬國首席經(jīng)濟學(xué)家李慧勇就認為，未來推動勞動力成本上漲的主要因素有兩點：其一，經(jīng)濟發(fā)展水平的提高、人口的老齡化、越來越接近劉易斯拐點和人口紅利拐點；其二政策方面國家加大收入分配制度改革，各省市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。“在經(jīng)濟、人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變以及政策的共同作用下，未來5年工資的年均增速有望達20%”。

　　那么，勞動力成本的上漲將改變企業(yè)利潤格局�！皠趧恿Τ杀局皇怯绊懤麧櫬实囊粋�方面，勞動生產(chǎn)率、供求關(guān)系、其他投入成本的變化都會對結(jié)果產(chǎn)生影響�！崩罨塾逻M一步認為，采用三種數(shù)據(jù)進行計算，結(jié)果顯示勞動力成本的上漲對勞動力成本占主營業(yè)務(wù)成本低、毛利率和利潤率較高的行業(yè)影響較小，例如金融服務(wù)、房地產(chǎn)、路橋、運輸、機場等行業(yè)。

　　有哪些企業(yè)具有對沖勞動力成本上漲的優(yōu)勢？李慧勇認為，機械化水平高，具有機器替代人工優(yōu)勢；技術(shù)創(chuàng)新能力強，具備勞動生產(chǎn)率提升優(yōu)勢；產(chǎn)品附加值高，利潤率水平較高；產(chǎn)品競爭力強，具備成本轉(zhuǎn)嫁優(yōu)勢等。

　　招商證券則給出了勞動力價格重估時代的四大受益行業(yè)。第一，需求結(jié)構(gòu)調(diào)整越快的行業(yè)，如金融、房地產(chǎn)、電信傳媒、高端白酒、旅游；第二，生產(chǎn)率提高速度越慢的行業(yè)，如房地產(chǎn)、采掘、農(nóng)業(yè)、交運等；第三，壟斷性越強的行業(yè)，如金融、石油、電力；第四，后向關(guān)聯(lián)系數(shù)越高的行業(yè)，如采掘、農(nóng)業(yè)、金融、房地產(chǎn)、電力、交運、機械、鋼鐵等。

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