一、企業(yè)戰(zhàn)略困局:家具企業(yè)盲目跟風(fēng)，看到任何一款家具產(chǎn)品好賣(mài)，立刻投入生產(chǎn)，完全不顧企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品定位和消費(fèi)群定位，打短線提銷(xiāo)量，不考慮長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。然而事與愿違，短線的操作結(jié)果往往是快速開(kāi)發(fā)的家具不成產(chǎn)品體系，沒(méi)有明顯的業(yè)務(wù)主線，從而陷入低級(jí)的惡性競(jìng)爭(zhēng)怪圈，造成巨額浪費(fèi)。很多的家具企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都只在更多的注重短期的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)，而不是關(guān)注到底有多少家企業(yè)在這一時(shí)期都在生產(chǎn)同一種款式的家具，他們的產(chǎn)量有多大，面對(duì)這種市場(chǎng)狀況自己該做什么樣的長(zhǎng)期打算？自己的銷(xiāo)售目標(biāo)能達(dá)到多高？一旦出現(xiàn)相同家具大量供應(yīng)的狀況時(shí)，價(jià)格戰(zhàn)、客戶(hù)爭(zhēng)奪戰(zhàn)等惡性競(jìng)爭(zhēng)手段就隨之而來(lái)，因?yàn)楫a(chǎn)品銷(xiāo)量下滑引發(fā)回款縮減，進(jìn)而惡性循環(huán)，企業(yè)越發(fā)試圖在短期內(nèi)就想撈回來(lái)，因此更注重短期行為。

    資深家具品牌策劃實(shí)操專(zhuān)家、深圳坐標(biāo)策劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)張加年說(shuō)：營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略包括：市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)規(guī)劃。目前家具企業(yè)的核心問(wèn)題是缺乏整體戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)和技術(shù)，要解決這種現(xiàn)象，企業(yè)需必須要有明確的戰(zhàn)略。企業(yè)不懂沒(méi)關(guān)系，但至少應(yīng)該有的意識(shí)，改變粗放型管理意識(shí)，再通過(guò)專(zhuān)業(yè)公司配合，結(jié)合自身企業(yè)的資源狀況制定出科學(xué)的戰(zhàn)略，并認(rèn)真和持續(xù)的實(shí)施。

    二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)困局:①目前家具產(chǎn)品的劃分相對(duì)粗放，包括一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍也是從生產(chǎn)角度進(jìn)行的，完全沒(méi)有按照市場(chǎng)角度進(jìn)行劃分。多數(shù)企業(yè)無(wú)法規(guī)劃出清晰的產(chǎn)品線，以至于無(wú)法支撐品牌形象。更多企業(yè)停留在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)階段。以’市場(chǎng)需要什么就生產(chǎn)什么’的經(jīng)營(yíng)思維，制定產(chǎn)品策略。②家具研發(fā)人員其實(shí)就是電腦繪圖員。設(shè)計(jì)師的重要任務(wù)之一就是’抄襲’，眾多企業(yè)老板就是總設(shè)計(jì)師，看到市場(chǎng)上什么好看的款式或自己的想象與愛(ài)好，畫(huà)個(gè)草圖或直接坐在設(shè)計(jì)師旁邊，指揮如何勾畫(huà)。導(dǎo)致設(shè)計(jì)人才缺乏創(chuàng)新精神，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品缺乏市場(chǎng)論證性。在中小家具企業(yè)或出口轉(zhuǎn)型企業(yè)中這類(lèi)現(xiàn)象最為突出，核心問(wèn)題還是在于企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)手段集中在家具產(chǎn)品款式上。從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度來(lái)看，產(chǎn)品價(jià)值分為核心層（使用價(jià)值），即產(chǎn)品為使用者（消費(fèi)者）帶來(lái)的直接利益；形式層（外在表現(xiàn)），即外觀，重量，體積，材質(zhì)，手感，商標(biāo)，顏色，包裝等；延伸層（附加價(jià)值），即服務(wù)，承諾，身份，榮譽(yù)，體面等。而目前家具產(chǎn)品本身的使用價(jià)值是相同的，核心價(jià)值同質(zhì)化非常嚴(yán)重。事實(shí)上家具應(yīng)該是以形式層和延伸層為主要競(jìng)爭(zhēng)手段的產(chǎn)品。如果企業(yè)由原來(lái)的生產(chǎn)專(zhuān)家轉(zhuǎn)型做營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，會(huì)突然發(fā)現(xiàn)’原來(lái)可以更好’。

    三、價(jià)格控制困局:家具賣(mài)場(chǎng)租金越來(lái)越高，經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)價(jià)格的敏感程度越來(lái)越高，廠家拼命壓價(jià)而零售價(jià)格居高不下，影響銷(xiāo)量。家具企業(yè)的利潤(rùn)空間主要集中在經(jīng)銷(xiāo)商手中。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有忠誠(chéng)度，企業(yè)沒(méi)有建立獨(dú)立的渠道來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)終端的控制，失去終端的企業(yè)就如同失去市場(chǎng)。以廣東企業(yè)為例，數(shù)千家家具廠，能有效控制終端的又有幾家？當(dāng)價(jià)格成為競(jìng)爭(zhēng)手段，靠新貨來(lái)贏得利潤(rùn)也就順理成章。無(wú)法對(duì)終端價(jià)格形成控制以至于價(jià)格背離市場(chǎng)定位，核心問(wèn)題是廠家對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的放棄。我認(rèn)為可通過(guò)四個(gè)方面進(jìn)行改善：①提高銷(xiāo)售隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升評(píng)估選擇經(jīng)銷(xiāo)商的能力，選擇經(jīng)銷(xiāo)理念和企業(yè)一致或相近的經(jīng)銷(xiāo)商；②加強(qiáng)對(duì)地方市場(chǎng)的考察和研究，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)狀要有及時(shí)掌握并有效輔助；③建立廠家直接控制的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，按照市場(chǎng)容量指標(biāo)，合理設(shè)定和分布經(jīng)銷(xiāo)商的數(shù)量和類(lèi)型，建立相對(duì)忠誠(chéng)的廠商合作關(guān)系；④積極開(kāi)展品牌推廣和建設(shè)，建立自己的品牌家具消費(fèi)群，使各個(gè)地方市場(chǎng)產(chǎn)生品牌拉力，從而穩(wěn)固經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍。最終取得市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管與控制。

    四、組織實(shí)施困局:企業(yè)需要營(yíng)銷(xiāo)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)一系列的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作，但家具企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的組織并不能真正符合變革需要。目前很多企業(yè)建立營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)面臨兩大問(wèn)題，即企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)功能的理解層面水平和人力資源現(xiàn)狀的局限。人力資源困局主要表現(xiàn)在人員招聘難、穩(wěn)定難和監(jiān)督難三個(gè)方面。我認(rèn)為目前招聘并不困難，①一方面只要制定合理的薪資待遇水平，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才市場(chǎng)或網(wǎng)站可以解決；另一方面，企業(yè)還可以適當(dāng)考慮將營(yíng)銷(xiāo)中心搬遷到大城市的戰(zhàn)略決定，因?yàn)楦咚刭|(zhì)人才在大城市較為集中，大多有不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的企業(yè)就職。②解決穩(wěn)定難的困境，應(yīng)從加強(qiáng)人力資源的管理著手，如聘請(qǐng)高級(jí)人力資源部門(mén)經(jīng)理，實(shí)施規(guī)范的人員招聘選用流程，提高入職人員的穩(wěn)定率，減少流失人數(shù)，另一方面，制定合理的任務(wù)、提成和指標(biāo)考核體系化薪資制度，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性，為銷(xiāo)售人員提供良好的工作物質(zhì)基礎(chǔ)。③解決監(jiān)督難的困境，要從提高營(yíng)銷(xiāo)總體管理水平入手，將對(duì)人員的管理納入對(duì)中層管理者的考核范圍，推動(dòng)銷(xiāo)售人員的監(jiān)督管理。

    五、服務(wù)保障困局:各地方市場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商無(wú)完善的售后服務(wù)，配送、安裝、調(diào)試，無(wú)后續(xù)的維護(hù)清潔等。廠家對(duì)自己的家具產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)信心，沒(méi)有給經(jīng)銷(xiāo)商提供產(chǎn)品質(zhì)量的承諾，而經(jīng)銷(xiāo)商一般只敢向顧客承諾一年內(nèi)的質(zhì)量保證。而對(duì)于配送、安裝、調(diào)試，則由于經(jīng)銷(xiāo)商出于成本的考慮，不愿為顧客提供額外的服務(wù)。我認(rèn)為無(wú)論對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商還是消費(fèi)者，服務(wù)是一個(gè)顯性需求，是企業(yè)間有效地競(jìng)爭(zhēng)手段，廠家如果能夠從認(rèn)識(shí)研發(fā)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)服務(wù)，是非常聰明的表現(xiàn)。①增強(qiáng)品牌售后服務(wù)的觀念和意識(shí)，依靠服務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。②廠家加強(qiáng)家具的生產(chǎn)質(zhì)量管理，對(duì)出廠的家具進(jìn)行質(zhì)量保障承諾，給經(jīng)銷(xiāo)商以更好的產(chǎn)品和更可靠的質(zhì)量保障。③考評(píng)地方市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的配送、安裝、調(diào)試等服務(wù)成本，廠家成立家具售后管理部，向地方市場(chǎng)的所有經(jīng)銷(xiāo)商提供服務(wù)跟蹤，體現(xiàn)出更好的品牌價(jià)值和形象。

    六、廣告推廣困局:每個(gè)企業(yè)都曾經(jīng)或者正在投放各種形式的廣告，但依然無(wú)法改變市場(chǎng)銷(xiāo)售低迷的現(xiàn)狀，經(jīng)銷(xiāo)商見(jiàn)了廣告會(huì)來(lái)看看，但來(lái)了未必會(huì)簽約合作。本來(lái)利潤(rùn)就不大，越投放廣告虧損越大。在廣告形式上往往簡(jiǎn)單認(rèn)為廣告投放多、請(qǐng)明星代言最好。廣告是一個(gè)傳播過(guò)程，傳播給誰(shuí)、傳播什么內(nèi)容、怎樣傳播都是需要科學(xué)規(guī)劃的。眼下多數(shù)家具企業(yè)的廣告都是打給經(jīng)銷(xiāo)商看的，在目前的市場(chǎng)格局情況下，這樣的廣告是無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。廣告策略包括投放策略、路線策略、表現(xiàn)形式等。記住了劉德華、周潤(rùn)發(fā)，但怎么也記不起這些明星在為誰(shuí)做廣告。這種廣告策略只注重借明星打知名度，卻沒(méi)有將明星和產(chǎn)品的利益相關(guān)聯(lián)，最后成了給明星做廣告了。好的廣告策略前提是:①有準(zhǔn)確的品牌定位，明確目標(biāo)人群;②恰當(dāng)?shù)膹V告表現(xiàn)及媒體組合;③聘請(qǐng)好的廣告公司制作出高質(zhì)量的廣告創(chuàng)意。只有運(yùn)用科學(xué)的廣告策略，綜合提升品牌管理能力，實(shí)施規(guī)范的品牌管理，才能徹底改變行業(yè)廣告推廣的困局。

    七、品牌建設(shè)困局:目前一些家具企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始重視品牌建設(shè)，導(dǎo)入CIS，以全國(guó)連鎖加盟店的形式，開(kāi)始了企業(yè)自身品牌的推廣。

    但總體來(lái)看，家具企業(yè)的品牌構(gòu)建，還處于初級(jí)階段。在品牌建設(shè)中存在諸多問(wèn)題：①品牌理念誤區(qū)，一些企業(yè)在瀕臨市場(chǎng)困難時(shí)，就想到要樹(shù)立品牌，創(chuàng)新通路形態(tài)，而一旦有了新的財(cái)路，又將品牌建設(shè)拋在了腦后。許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于品牌經(jīng)營(yíng)在觀念上存在誤區(qū)，認(rèn)為建設(shè)品牌是花錢(qián)的事，企業(yè)的目標(biāo)是賺錢(qián)，致使品牌不能堅(jiān)持和延續(xù)。②品牌定義片面，一些企業(yè)導(dǎo)入了VI系統(tǒng)，但品牌識(shí)別只是品牌建設(shè)中的一小部分。許多有VI的企業(yè)并沒(méi)有建立品牌的核心理念。顧客對(duì)品牌的感知也只是從視覺(jué)的印象而來(lái)，對(duì)品牌內(nèi)涵沒(méi)有更深刻的認(rèn)識(shí)。建立品牌核心價(jià)值，需要推廣溝通才能獲得。③品牌理解單一，企業(yè)的品牌建設(shè)，是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程，需要采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)職能部門(mén)的參與，更重要的是需要來(lái)自管理層的品牌建設(shè)戰(zhàn)略思想和具體的管理執(zhí)行。許多企業(yè)雖然有注重網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意識(shí)，重視維持客戶(hù)關(guān)系，卻并沒(méi)有從企業(yè)長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)能力的建設(shè)上，形成通路經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與品牌戰(zhàn)略的結(jié)合，因此，簡(jiǎn)單的通路操作，就陷入了客戶(hù)被瓜分的困惑，而始終無(wú)法在通路中體現(xiàn)品牌的力量。④全國(guó)性專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)缺乏市場(chǎng)消費(fèi)引導(dǎo)。雖然一些家具賣(mài)場(chǎng)也初具規(guī)模，但整體商業(yè)利益驅(qū)使第一，消費(fèi)意識(shí)淡薄，不能有效捕做市場(chǎng)的實(shí)際需求。而一些品牌獨(dú)立形象的專(zhuān)賣(mài)店，對(duì)于品牌推廣具有一定的促進(jìn)作用，但也因規(guī)模小，不能滿(mǎn)足消費(fèi)者的多樣化需求。

    家具企業(yè)要建設(shè)強(qiáng)勢(shì)品牌，既需要企業(yè)自身的品牌經(jīng)營(yíng)、品牌通路的推波助瀾，同時(shí)也需要行業(yè)媒體的積極引導(dǎo)。沒(méi)有一個(gè)市場(chǎng)是不變的，只有市場(chǎng)的變化是不變的。家具企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)上的困局會(huì)逐漸解決，而新的困局又會(huì)出現(xiàn)，以上幾種困局只是個(gè)人對(duì)市場(chǎng)觀察及自己服務(wù)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)，不盡完善僅作淺談，也許會(huì)對(duì)一些家具企業(yè)有所啟發(fā)。但同時(shí)我們必須清醒地看到，家具行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是家具營(yíng)銷(xiāo)方面，競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展與升級(jí)十分迅速，這就要求我們的家具企業(yè)必須隨時(shí)保持一顆清醒的頭腦，積極尋求外腦幫助，運(yùn)用合理科學(xué)的市場(chǎng)策略適應(yīng)新市場(chǎng)發(fā)展的需要。

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