為了激勵職工搞二甲復(fù)審，這家醫(yī)院出了個奇葩的招數(shù)！

　　近日，山東省滕州市工人醫(yī)院為進行二甲復(fù)審，院內(nèi)制訂了一個獎懲辦法，其中規(guī)定，為了調(diào)動職工積極參與創(chuàng)建的主動性，醫(yī)院自3月22日起，暫緩發(fā)放獎金，復(fù)審結(jié)束后一次性補發(fā)，并明確，從獎金中扣除院級領(lǐng)導(dǎo)3000元；中層正職領(lǐng)導(dǎo)（包括副職主持科內(nèi)工作的）2000元，副職1000元；普通員工500元。

　　并明確規(guī)定，復(fù)審成功后雙倍返還作為獎勵，復(fù)審不成功直接扣除作為懲罰！

　　據(jù)報道，醫(yī)院相關(guān)負責(zé)人表示，二甲復(fù)審壓力很大，他們想過很多辦法來激勵員工。而這個規(guī)定還只是個草案，如果員工不同意可以提出來，醫(yī)院會根據(jù)員工的意愿最終來執(zhí)行。

　　實際上，不止滕州市人民醫(yī)院，據(jù)網(wǎng)友們吐槽，可以說，為了迎接醫(yī)院等級評審，很多醫(yī)院的醫(yī)生們都直言自己掉了幾層皮。其中以三甲復(fù)審的吐槽尤為嚴重。

　　據(jù)一位三甲醫(yī)院醫(yī)生吐槽道，“碰上醫(yī)院三甲復(fù)審了，三年兩頭醫(yī)院就有檢查，搞得都神經(jīng)兮兮的。今天又來了，主要是抽人背東西。背不到就罰錢，罰錢，起步價一千。”

　　一位急診科醫(yī)生所在的醫(yī)院面臨三甲復(fù)審時，他感嘆道，本來這是規(guī)范化管理的好事。但是“普外科急性闌尾炎的病人轉(zhuǎn)到了急診科，原來患者沒必要手術(shù)治療，使用抗生素即可，因為抗生素嚴格管控，普外科門診即使開具一個有抗生素的處方，就已經(jīng)超標。炎癥患者不能開具抗生素處方！這樣的管理僵化成什么樣了？這樣的復(fù)審有何意義？ ”

　　“現(xiàn)在的醫(yī)院不是三甲醫(yī)院，就是在創(chuàng)三甲的路上”，廣東藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院內(nèi)分泌科醫(yī)生周昭遠曾撰文寫道。

　　那么醫(yī)院等級為何會評審再復(fù)審？這一切還要從原衛(wèi)生部的一紙通知說起。

　　2012年6月25日，原衛(wèi)生部下發(fā)《關(guān)于規(guī)范醫(yī)院評審工作的通知》的通知，宣布2010年之后新評審出的“三級醫(yī)院”無效，“省級衛(wèi)生行政部門不得發(fā)給三級醫(yī)院等級證書和等級標識，已發(fā)給的要立即收回”。

　　同時，要求對醫(yī)院評審“回頭看”。無醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃依據(jù)的，要取消評審結(jié)論；有設(shè)置規(guī)劃依據(jù)的，要重新申請評審。一紙“召回令”沒收了240家新晉醫(yī)院“三甲醫(yī)院”的夢想。不僅如此，連老牌三甲醫(yī)院也被扯了進來，原本的“終身榮譽獎”如今一下子變得懸念迭起。不僅要迎接復(fù)審，以后還要4年一審。

　　實際上，關(guān)于醫(yī)院等級評審的質(zhì)疑之聲在業(yè)界普遍存在。

　　反對者認為，作為行政評審，耗費大量人力、物力、財力，并讓許多原本就精力不夠的醫(yī)務(wù)工作者因迎接評審而不得不從事大量非醫(yī)療性事務(wù)，對看病難、看病貴的現(xiàn)狀毫無益處，而在客觀上加劇了該現(xiàn)狀。

　　據(jù)一位曾參與迎評工作的醫(yī)生透露，評審還催生了評審培訓(xùn)輔導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一個來自上海的評審輔導(dǎo)機構(gòu)聲稱已幫助數(shù)十家醫(yī)院通過了三甲評審，當(dāng)然輔導(dǎo)費用也價格不菲，達百萬元。

　　而就在剛剛過去的兩會上， 全國政協(xié)委員，湖南省僑聯(lián)副主席馮丹藜帶上這樣一個提案上了兩會：她建議，應(yīng)全面取消現(xiàn)行的醫(yī)院等級評定制度，建立符合中國國情，有利于醫(yī)療資源均衡發(fā)展，促進技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的醫(yī)療市場準入機制。

　　馮丹黎建議，不以“等級”“規(guī)?！薄皹伺淇剖摇薄叭藛T配置”人為地設(shè)置障礙，而以診療范圍、醫(yī)療技術(shù)特點、人才資質(zhì)作為設(shè)立醫(yī)院的要件，從醫(yī)院發(fā)展的起點上搭建起設(shè)置科學(xué)合理、公平公正的醫(yī)療競爭平臺。

　　并建議制定科學(xué)嚴格可操作的醫(yī)療誠信評價標準，建立公正有效的誠信監(jiān)管機構(gòu)，探索建立我國第三方醫(yī)療機構(gòu)評價組織方法、理論和模式，使所有醫(yī)療機構(gòu)在同一個平臺上公平競爭，良性發(fā)展。

　　政協(xié)委員的相關(guān)提案會被采納嗎？中國醫(yī)院評審評價制度將走向何方？我們拭目以待。

　　關(guān)于醫(yī)院等級評審，您怎么看？歡迎在文末留言評論，與大家一起分享您的觀點。