廣州推出1.2萬(wàn)套公租房：沒(méi)有收入限制 新就業(yè)也可申請(qǐng)

• 2017年9月22日 FanTianQing來(lái)源：鳳凰網(wǎng) 565 31
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住所地在廣州市、申請(qǐng)之日已取得法人資格的單位均可申請(qǐng)整體租賃本批次公共租賃住房，主要包括兩類：一是，《廣州市新就業(yè)無(wú)房職工公共租賃住房保障辦法》列明的廣州市高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，以及政法、醫(yī)療、交通、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務(wù)部門；

　　昨日，廣州推出了1.2萬(wàn)套公租房，而此次的公租房申請(qǐng)沒(méi)有收入限制，新就業(yè)也可申請(qǐng)。

　　廣州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)次推出用人單位整體租賃的12100套公租房。本次公租房采取單位整體租賃模式，由用人單位整體租賃后向符合條件的本單位職工配租。

　　住所地在廣州市、申請(qǐng)之日已取得法人資格的單位均可申請(qǐng)整體租賃本批次公共租賃住房，主要包括兩類：一是，《廣州市新就業(yè)無(wú)房職工公共租賃住房保障辦法》列明的廣州市高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，以及政法、醫(yī)療、交通、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務(wù)部門；二是第一類以外的法人單位。

　　此外，納入單位整體租賃范圍的新就業(yè)無(wú)房職工年齡應(yīng)在18-35歲之間。如具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)工以上職業(yè)技術(shù)資格，或從事城市公共服務(wù)領(lǐng)域特殊艱苦崗位的職工 ，則可不受年齡限制。同時(shí)，申請(qǐng)者本人、配偶及未成年子女在本市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，且當(dāng)前未享受公共租賃住房(含廉租住房)保障。

　　分配原則是按照先申請(qǐng)先分配(每月分配一次、分完即止)、供需匹配、職住平衡等原則進(jìn)行分配。每月分配時(shí)優(yōu)先向高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，以及政法、醫(yī)療、交通、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務(wù)部門和政府批準(zhǔn)的其他單位分配，滿足上述單位需求后仍有剩余房源的，面向其他法人單位分配。

　　當(dāng)某房源點(diǎn)的房屋需求大于供應(yīng)時(shí)，按照職住平衡和供需匹配原則分配。一是結(jié)合考慮單位所在地就近分配，二是原則上按各單位對(duì)各房源點(diǎn)申報(bào)的需求套數(shù)比例進(jìn)行分配。如申報(bào)需求小于10套的，將根據(jù)申請(qǐng)單位意愿調(diào)劑分配。

　　廣州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)發(fā)布的原文如下：

　　9月21日，廣東省廣州市推出第二批面向用人單位整體租賃的新就業(yè)無(wú)房職工公共租賃住房共12100套，9月22日起受理用人單位申請(qǐng)。

　　一、房源情況

　　本次推出分配的公共租賃住房房源點(diǎn)共有9個(gè)，總套數(shù)12100套。房源地址、數(shù)量、戶型、租金標(biāo)準(zhǔn)、物管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、生活配套設(shè)施等情況詳見公共租賃住房房源情況表及公共租賃住房項(xiàng)目指南。

　　二、申請(qǐng)對(duì)象

　　本次推出分配的公共租賃住房采取單位整體租賃模式，由用人單位整體租賃后向符合條件的本單位職工配租。

　　住所地在本市、申請(qǐng)之日已取得法人資格的單位均可申請(qǐng)整體租賃本批次公共租賃住房。包括兩類：第一類是《廣州市新就業(yè)無(wú)房職工公共租賃住房保障辦法》列明的廣州市高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，以及政法、醫(yī)療、交通、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務(wù)部門;第二類是第一類以外的法人單位。

　　三、申請(qǐng)條件

　　納入單位整體租賃范圍的新就業(yè)無(wú)房職工，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)18周歲以上(含本數(shù))，35周歲以下(含本數(shù))。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)工以上職業(yè)技術(shù)資格，或從事城市公共服務(wù)領(lǐng)域特殊艱苦崗位的職工 ，不受年齡限制。

　　(二)本人、配偶及未成年子女在本市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，且當(dāng)前未享受公共租賃住房(含廉租住房)保障。

　　(三)符合本單位分配管理方案的其他條件。

　　四、分配要求和原則

　　(一)分配要求

　　1.房源點(diǎn)選擇原則：1人(1戶)1點(diǎn)、1種戶型

　　符合條件的新就業(yè)無(wú)房職工可在全部房源點(diǎn)中選擇1個(gè)房源點(diǎn)，并在該房源點(diǎn)選擇一種意向戶型。用人單位負(fù)責(zé)匯總本單位職工的需求。

　　2.統(tǒng)籌管理

　　對(duì)于整棟或整層推出供應(yīng)的房屋，為方便集中管理，原則上同一用房單位的房源集中在同一棟樓或同一樓層。

　　(二)分配原則

　　按照先申請(qǐng)先分配(每月分配一次、分完即止)、供需匹配、職住平衡等原則進(jìn)行分配。

　　1.每月分配時(shí)優(yōu)先向高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)，以及政法、醫(yī)療、交通、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務(wù)部門和政府批準(zhǔn)的其他單位分配，滿足上述單位需求后仍有剩余房源的，面向其他法人單位分配。

　　2.當(dāng)某房源點(diǎn)的房屋需求大于供應(yīng)時(shí)，按照職住平衡和供需匹配原則分配。一是結(jié)合考慮單位所在地就近分配，二是原則上按各單位對(duì)各房源點(diǎn)申報(bào)的需求套數(shù)比例進(jìn)行分配。如申報(bào)需求小于10套的，將根據(jù)申請(qǐng)單位意愿調(diào)劑分配。

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