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養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來“井噴前夜” 多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

  • 2018年7月16日 FanTianQing來源:騰訊網(wǎng)、新浪新聞 260 9
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國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2017年底,我國60歲及以上老年人口2.41億人,占總人口17.3%。預計到2050年前后,我國老年人口數(shù)將達到4.87億,占總人口的34.9%。

北京朝陽區(qū)的李玉霞最近忙著給父親找家公立養(yǎng)老院,然而一個月下來還沒有結果,有家養(yǎng)老院排隊老人甚至高達數(shù)百位。記者在一線城市了解到,養(yǎng)老院“一床難求”現(xiàn)象較為普遍,井噴的需求和供給不足的矛盾日益尖銳。

“大問題背后是大機遇,只要措施得當,養(yǎng)老會較快成為經(jīng)濟發(fā)展的新動力?!敝袊淆g產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長張愷悌表示。

作為在養(yǎng)老行業(yè)打拼10余年的先行者,湖南“華人照護”公司CEO龍攀認為,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)很有可能成為房地產(chǎn)之后下一個產(chǎn)業(yè)“富礦”。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2017年底,我國60歲及以上老年人口2.41億人,占總人口17.3%。預計到2050年前后,我國老年人口數(shù)將達到4.87億,占總人口的34.9%。

多名業(yè)內人士表示,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式難以為繼,一對夫妻照顧4-6個老人不堪重負。尤其是我國城鄉(xiāng)失能、半失能老年人口占高達4000余萬,家庭難以照護?!犊鞓防先藞蟆飞玳L趙寶泉認為,正在步入老齡化的首批城市“中產(chǎn)”消費能力較為堅挺,消費意愿較強烈,渴望享受到專業(yè)養(yǎng)老服務。

一大批嗅覺靈敏的產(chǎn)業(yè)巨頭已經(jīng)悄然布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。日本最大養(yǎng)老服務企業(yè)“日醫(yī)學館”、法國的“養(yǎng)老巨鱷”歐葆庭等知名國際養(yǎng)老企業(yè)均在我國投巨資建養(yǎng)老院;泰康人壽、中國人壽等保險公司已有多家養(yǎng)老社區(qū)進入到運營階段;萬科、華潤、恒大一批地產(chǎn)商大推“養(yǎng)老地產(chǎn)”項目,雖然有的項目處于虧損狀態(tài),但這似乎絲毫沒有動搖地產(chǎn)巨頭們做養(yǎng)老的決心。

不過,要想加速“井噴”,我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)仍需突破系列瓶頸,比如產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍相對粗放,存在養(yǎng)老床位和從業(yè)人員缺口較大、不少養(yǎng)老機構設施和服務水平有限、老人的生活需求和精神需求難以得到充分滿足等問題。

北京師范大學中國社會管理研究院副教授謝瓊認為,必須緊密結合我國老年群體的現(xiàn)狀,從政策支持居家養(yǎng)老、建立長期護理保險制度、規(guī)范養(yǎng)老服務標準等方面多措并舉,滿足不同群體的養(yǎng)老需求,才能促進整個產(chǎn)業(yè)的健康和加快發(fā)展。

相關:多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案

今年3月,人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。能夠參與此次養(yǎng)老金調整的人員范圍是,2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

注意,如果你是在2018年退休,是不能享受此次養(yǎng)老金調整的。

繼北京、上海等地發(fā)布養(yǎng)老金具體調整方案后,近日,又有江西、湖北、寧夏、吉林、山西五地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案。

今年養(yǎng)老金的總體漲幅是5%左右,但這是總體漲幅,并非每個人都統(tǒng)一上漲5%,具體到每個人的漲幅是不一樣的。按照國家要求,此次養(yǎng)老金的調整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

江 ?西

定額調整。定額調整體現(xiàn)公平原則,企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整。體現(xiàn)“長繳多調、多繳多得”的激勵機制:

企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調整。

機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。

湖 北

總體調整水平為5.1%,預計將惠及全省540萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員。

定額調整。按退休、退職時間劃分三檔:1995年12月31日前退休、退職的,每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的,每人每月增加40元;2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的,每人每月增加35元。

掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤:每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元,繳費年限不滿一年的按一年計算;同時,每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

寧 ?夏

定額調整。每人每月增加50元。

掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤,每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算,15年以下按15年計算);對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水平掛鉤,按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),月養(yǎng)老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的,在調整30元的基礎上,養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算),再調整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員平均養(yǎng)老金水平掛鉤。

吉 ?林

定額調整為每人每月增加35元。

掛鉤調整,與繳費年限(工作年限)掛鉤

退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;

繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;

繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;

繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。

上述繳費年限不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的0.97%。

山 ?西

定額調整:調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整:企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金;機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金;企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

此外,這些地區(qū)都已公布調整方案?。

北京:每人每月增加45元。

上海:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人定額增加60元。

河北:退休人員每人每月增加38元,退職人員增加20元。

遼寧:大部分退休人員每人每月漲50元。

青海:退休人員每人每月增加30元。

……

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