2021女性時(shí)裝行業(yè)市場(chǎng)前景及現(xiàn)狀分析

• 2020年11月30日 LiuMingYue來(lái)源：百度百科 中研網(wǎng) 309 12
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女性時(shí)裝按照一般的傳統(tǒng)原則，服裝是以造型、材料、色彩三要素，構(gòu)成的三度空間立體結(jié)構(gòu)。而時(shí)裝則在三度空間以外，再設(shè)法體現(xiàn)服裝的時(shí)間意念。在我國(guó)，時(shí)裝往往是專指當(dāng)前流行的時(shí)髦女裝。

女性時(shí)裝按照一般的傳統(tǒng)原則，服裝是以造型、材料、色彩三要素，構(gòu)成的三度空間立體結(jié)構(gòu)。而時(shí)裝則在三度空間以外，再設(shè)法體現(xiàn)服裝的時(shí)間意念。在我國(guó)，時(shí)裝往往是專指當(dāng)前流行的時(shí)髦女裝。其實(shí)還應(yīng)包括男裝和童裝。凡是當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)刈钚路f、最流行，具有濃郁時(shí)代制版，符合時(shí)代潮流趨勢(shì)的各類新裝，都可稱為“時(shí)裝”。在國(guó)外，還交與時(shí)裝配套服用的鞋帽、包袋，甚至首飾、太陽(yáng)眼鏡、遮陽(yáng)傘等服飾用品，也都列入時(shí)裝的范疇。

據(jù)中研研究院《2020-2025年女性時(shí)裝企業(yè)創(chuàng)業(yè)板IPO上市工作咨詢指導(dǎo)報(bào)告》

2021女性時(shí)裝行業(yè)市場(chǎng)前景及現(xiàn)狀分析

世界的女裝發(fā)源地是巴黎、米蘭以及后起之秀倫敦，男裝發(fā)源地則是東京和紐約。在當(dāng)代，巴黎、米蘭、紐約、倫敦、東京被視為時(shí)裝的潮流。頂級(jí)時(shí)裝秀主要在巴黎、倫敦、米蘭、紐約、東京定期舉行，時(shí)間會(huì)在官網(wǎng)上公布。時(shí)裝秀一般分為定制、成衣、男裝3大類，時(shí)間各有不同。下面羅列的是這幾個(gè)時(shí)裝秀的官網(wǎng)，里面可以知道歷屆以及最新時(shí)裝發(fā)布日期，還可以獲得申請(qǐng)參加時(shí)裝周的聯(lián)系方式。

目前我國(guó)女裝市場(chǎng)中品牌眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，各個(gè)品牌的市場(chǎng)占有率較低。女裝行業(yè)是中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其發(fā)展對(duì)我國(guó)服裝業(yè)的整體發(fā)展起著舉足輕重的作用。從產(chǎn)品價(jià)格的角度，女性時(shí)裝大致可分為低檔、中檔、中高檔、高檔四檔價(jià)格區(qū)間。我國(guó)奢侈女裝市場(chǎng)為國(guó)際一線時(shí)裝品牌所壟斷，并呈現(xiàn)較為集中的市場(chǎng)格 局，代表品牌如 Chanel、Dior、Prada、Burberry、Gucci、Louis Vuitton 等。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2018年服裝類零售總額13707億元，預(yù)計(jì)2019年年服裝類零售總額達(dá)到13849億元。在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整大背景下，服裝行業(yè)仍能取得同比正增長(zhǎng)，反映出其強(qiáng)大的市場(chǎng)韌性與活力。2019年天貓雙十一成交額2684億元，其中服裝品牌店鋪排行榜前十名分別是優(yōu)衣庫(kù)(15.12億元)、波司登(7.88億元)、森馬(4.92億元)、GXG(4.57億元)、百麗(4.38億元)、太平鳥(niǎo)男裝(4.11億元)、JackJones(3.53億元)、Vero moda(3.38億元)、伊芙麗(3.33億元)、ochirly(3.33億元)。

服裝行業(yè)因?yàn)榈赜蚝凸疽?guī)模不同工資待遇也不同，同時(shí)對(duì)于一個(gè)公司而言，職位不同公司待遇也不相同。對(duì)于服裝行業(yè)而言，核心業(yè)務(wù)是銷售部和設(shè)計(jì)部。從職類部門的角度來(lái)看，銷售和設(shè)計(jì)部門是服裝行業(yè)較為重要的兩個(gè)部門，是服裝行業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源。我國(guó)服裝行業(yè)的薪酬?duì)顩r和行業(yè)人力資源特點(diǎn)：1、我國(guó)服裝企業(yè)的管理普遍不規(guī)范，結(jié)構(gòu)不健全，企業(yè)發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性規(guī)劃，現(xiàn)代人力資源管理體系還有待完善。2、薪酬體系是人力資源的重中之重，企業(yè)要想吸引并挽留高端人才，就要完善企業(yè)的薪酬管理制度及激勵(lì)措施。3、服裝企業(yè)整體薪酬不高，薪酬結(jié)構(gòu)不合理，員工的薪酬公平感受普遍不高。4、服裝企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)偏低，企業(yè)大多不重視對(duì)員工的繼續(xù)教育及培訓(xùn)工作等。為了使我國(guó)的服裝業(yè)得到持續(xù)而穩(wěn)健的發(fā)展，取得較好的知名度及國(guó)際地位，服裝行業(yè)的發(fā)展亟待規(guī)范化。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010我國(guó)女性時(shí)裝市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到5330億元，發(fā)展到2017年已經(jīng)增長(zhǎng)至9230億元以上，復(fù)合增速超過(guò)8%，遠(yuǎn)超服裝行業(yè)整體增速。2018年我國(guó)女裝行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將近達(dá)到10600億元，我國(guó)女裝行業(yè)逐漸發(fā)展成為整個(gè)服裝市場(chǎng)中增速穩(wěn)定且規(guī)模較大的子行業(yè)。

雖然我國(guó)女裝市場(chǎng)規(guī)模保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，但人均消費(fèi)水平與歐美部分發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有較大的差距。

2020年上半年，全國(guó)各地對(duì)于高密度的人員集聚和流通仍然采取嚴(yán)格防控措施。各地專業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓渠道、大膽創(chuàng)新，將公共安全隱患較大的傳統(tǒng)展會(huì)搬到線上，嘗試線上云展會(huì)概念，推動(dòng)線上展示、線上溝通和線上交易，打破了傳統(tǒng)展會(huì)對(duì)時(shí)間、空間的約束，實(shí)現(xiàn)線上線下協(xié)同發(fā)展。通過(guò)傳統(tǒng)展貿(mào)線上化，在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了社交軟件、網(wǎng)站、自媒體、云直播、線上支付及擔(dān)保等工具的打通，以豐富多彩的形式開(kāi)啟線上休閑女性服裝展會(huì)的新紀(jì)元，實(shí)現(xiàn)了紡織服裝專業(yè)市場(chǎng)線上線下融合發(fā)展的新突破。

更多關(guān)于女性時(shí)裝市場(chǎng)詳細(xì)分析可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2020-2025年女性時(shí)裝企業(yè)創(chuàng)業(yè)板IPO上市工作咨詢指導(dǎo)報(bào)告》。

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