人才即是利潤 獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景如何？

• 2020年12月15日 HouChunLu來源：互聯(lián)網(wǎng) 518 28
• 繁體

獵頭機構(gòu)和從業(yè)人員的規(guī)模日趨壯大，目前全國有約5萬家獵頭機構(gòu)，全職的獵頭從業(yè)人員30萬—40萬，全行業(yè)產(chǎn)值超過500億元。

獵頭機構(gòu)和從業(yè)人員的規(guī)模日趨壯大，目前全國有約5萬家獵頭機構(gòu)，全職的獵頭從業(yè)人員30萬—40萬，全行業(yè)產(chǎn)值超過500億元。

目前，國內(nèi)獵頭行業(yè)非常分散，疫情給獵頭行業(yè)帶來的震蕩，加速對這行業(yè)的洗牌。很多企業(yè)縮減了招聘規(guī)模、校招推遲，這無疑為獵頭做單帶來巨大損失，然而互聯(lián)網(wǎng)、小視頻、游戲，這些行業(yè)的市場竟疫情中逆勢上揚，這對于涉足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司帶來積極的影響。

在此背景下，疫情開始后，許多獵頭公司迅速調(diào)整了方向，更多瞄準(zhǔn)了新興的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。疫情催生了新的招聘、應(yīng)聘方式，甚至有的企業(yè)，已經(jīng)完全可以在線上實現(xiàn)簽約，互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司可以通過線上為企業(yè)招聘到適合崗位的人才，同時其他行業(yè)的獵頭轉(zhuǎn)行干互聯(lián)網(wǎng)獵頭，因此互聯(lián)網(wǎng)獵頭通過專業(yè)水平做單就更加容易。

人才即利潤，招聘是企業(yè)發(fā)展的剛性需求?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)在2016-2018年迎來高速發(fā)展，人才需求已指數(shù)型增長上升?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)中，技術(shù)類崗位需求最高，人才需求占比為24.34%，其次為銷售類崗位，需求占比為10.16%，運營類崗位需求占比為8.38%。另外，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的學(xué)習(xí)要求中，最低學(xué)歷要求為本科的職位占比為61.52%，要求最低學(xué)歷為大專的職位占比為27.58%。獵頭作為企業(yè)與人才間的中介，便扮演了不可或缺的角色，因此互聯(lián)網(wǎng)獵頭做單時對人才的背景調(diào)查要求越來越高。

在全社會互聯(lián)網(wǎng)化的今天，用互聯(lián)網(wǎng)思維梳理并重新定義獵頭和企業(yè)HR在招聘過程中各自的專業(yè)角色。從根本上提升招聘的效率，讓獵頭專注在服務(wù)的價值環(huán)節(jié)，讓三方協(xié)同的更加有效。這是獵頭行業(yè)的核心訴求。

外資獵頭機構(gòu)良好的運營水準(zhǔn)，以及不斷加速本土化的市場運作，為中國獵頭行業(yè)的普及和發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。經(jīng)過這些年的發(fā)展，中國的獵頭行業(yè)也從稚嫩的初創(chuàng)期走向相對成熟的成長期，一些本土領(lǐng)軍企業(yè)迅速崛起，成為行業(yè)發(fā)展的中堅力量。在國家政策法規(guī)的支持和互聯(lián)網(wǎng)浪潮驅(qū)動下，傳統(tǒng)獵頭公司不再恪守固有商業(yè)模式，開始加深產(chǎn)業(yè)鏈的互相拓展與縱向深化，積極擁抱新技術(shù)，不斷進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

中國獵頭市場擁有的廣闊空間，一方面源自中國龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長的市場需求，另一方面也是人才對于獵頭服務(wù)接受和認可程度的不斷增加。欲想知道中國獵頭行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析，請點擊《2020-2025年中國獵頭行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2020-2025年中國獵頭行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  獵頭研究報告對獵頭行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的獵頭資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡