1至4月份全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)406萬人 2022畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

• 2022年5月16日 LiuMingYue來源：新華網 857 53
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國家統(tǒng)計局5月16日發(fā)布數據顯示，1至4月，全國固定資產投資(不含農戶)同比增長6.8%;社會消費品零售總額同比下降0.2%;貨物進出口總額同比增長7.9%;全國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長4.0%。

1至4月份全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)406萬人

國家統(tǒng)計局5月16日發(fā)布數據顯示，1至4月，全國固定資產投資(不含農戶)同比增長6.8%;社會消費品零售總額同比下降0.2%;貨物進出口總額同比增長7.9%;全國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長4.0%。1至4月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)406萬人。4月份，全國固定資產投資(不含農戶)環(huán)比下降0.82%;社會消費品零售總額同比下降11.1%;全國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降2.9%。

2022畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

2022年，全國高校畢業(yè)生達到1076萬，同比增長167萬，創(chuàng)下歷史新高。其中包括2018級本科生、3年制的2019級研究生及2年制的2020級研究生。據教育部公開發(fā)布的數據，2022年考研人數為457萬，創(chuàng)下歷史新高，全國各高校研究生招生總人數預計為120萬。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

當前我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，這些壓力會對就業(yè)產生影響。當前部分行業(yè)和企業(yè)生產經營還未恢復到疫情前水平。就業(yè)市場用人需求還存在不確定性，部分中小企業(yè)擴大吸納就業(yè)的能力下降，散發(fā)疫情對校園招聘活動產生不利影響。

就業(yè)的結構性矛盾尚未得到根本緩解。存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現象，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大。

隨著高校招生規(guī)模持續(xù)擴大，我國已經逐漸進入新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口，均有大學(專科)學歷的“高學歷時代”。這要求整個社會轉變對“大學生”的看法，應把大學畢業(yè)生作為普通勞動者對待，并整體調整高校畢業(yè)生工作思路。

自去年11月起，有關2022屆畢業(yè)生的就業(yè)工作部署就進入了密集安排期。去年11月中旬，教育部發(fā)布《關于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出完善市場化社會化就業(yè)促進機制等7個方面的舉措。

事實上，在多種政策的綜合加持之下，中國的就業(yè)市場被證明更具吸引力。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，是一個系統(tǒng)的社會工程，單純靠教育系統(tǒng)和學校難以有效解決。

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用人單位不得對職校畢業(yè)生設置就業(yè)門檻

5月1日起，新修訂的《職業(yè)教育法》將施行，新修訂的《職業(yè)教育法》首次以法律形式確定職業(yè)教育與普通教育地位同等重要。

此次修訂明確，職業(yè)學校學生在升學、就業(yè)等方面與同層次普通學校學生享有平等機會;提高技術技能人才的社會地位和待遇;用人單位不得設置妨礙職業(yè)學校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競爭的報考、錄用、聘用條件。機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄、招聘技術技能崗位人員時，應當明確技術技能要求，將技術技能水平作為錄用、聘用的重要條件。事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求。

隨著時代的不斷變化與發(fā)展，職場對于技能的需求變多，標準變高，加上當前社會信息量、知識量產生和更迭速度的速度加快，因而擁有主動學習的能力，不斷地提高自己，才能面對日益變化、瞬息萬變的社會環(huán)境。

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