工程師拒絕開發(fā)安全工具 谷歌獲軍方合同再受阻

• 2018年6月22日 WuZhiCong來源：互聯(lián)網(wǎng) 1236 80
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  2018-2024年硬盤類存儲設備市場發(fā)展前景分析及供需格局研究預測報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

不及競爭對手

目前，谷歌在該領域還比不上競爭對手。微軟的Azure和亞馬遜Amazon Web Services (AWS)都有“高級”認證，這些認證授權它們持有敏感數(shù)據(jù)或機密數(shù)據(jù)，以及向中央情報局(CIA)等政府機構出售服務。為了做到這一點，兩家公司都必須建立一項名為“政府云”的獨立服務。

該服務的一個重要組成部分正是air gap。簡單地說，它在物理上把特定的計算機和網(wǎng)絡上的其他計算機分開。也就是說，服務商不是在單個的服務器或系統(tǒng)上存儲來自多家公司的數(shù)據(jù)(商業(yè)云提供商的慣常做法)，而是讓一家公司或機構可以將數(shù)據(jù)和計算過程單獨放置在單個硬件上。網(wǎng)絡安全公司Coalfire的副總裁邁克爾·卡特(Michael Carter)表示，這種分離對于國家安全部門來說尤其可取?！皝嗰R遜和Azure都能夠跟你說，‘這是你的數(shù)據(jù)存儲位置?！彼f，“政府人員想知道他們的數(shù)據(jù)具體存放在哪里。所以如果你想抹去數(shù)據(jù)，馬上就能抹去?！?/p>

在銷售宣講中，谷歌著重強調(diào)了其云服務的安全功能。在今年3月的一次新聞發(fā)布會上，該公司的高管指出，他們的人工智能軟件可以及早發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全攻擊?！拔覀冋J為谷歌云是目前最安全的云?！被魻柶澙赵诤唸笾姓f。

政府機構或金融公司可能是最需要air gap安全系統(tǒng)的實體。行業(yè)組織“云安全聯(lián)盟”的負責人吉姆·瑞維斯(Jim Reavis)表示，盡管專家們在爭論這項技術的優(yōu)點，但它確實給客戶帶來了“心理上的”安慰。

內(nèi)部信任問題

格林和谷歌的其他高管將不得不說服員工，在不違反谷歌新的道德標準的情況下競標政府合同是可行的。在承諾不續(xù)簽Project Maven合同(該合同涉及使用人工智能來分析無人機鏡頭)以后，該公司本月發(fā)布了一套禁止參與武器工作的人工智能原則。但他們沒有排除出售給軍方，谷歌將繼續(xù)尋求國防部的其他云合同。

格林6月7日在博客中寫道:“我們?nèi)栽谶@些指導方針的范圍內(nèi)盡一切努力支持我們的政府、軍隊和退伍軍人?！薄袄?，我們將繼續(xù)與政府組織在網(wǎng)絡安全、生產(chǎn)力工具、醫(yī)療保健和其他形式的云項目上合作?！?/p>

幾名抗議Project Maven項目的谷歌員工抱怨高層領導溝通不暢。云計算部門以外的員工大多數(shù)直到今年2月才知道該合同的存在，也就是簽約5個月后。格林曾告訴員工，這筆交易的價值只有區(qū)區(qū)900萬美元。隨后有報道稱，谷歌預計該合同帶來1500萬美元，最高可增加至2.5億美元。

谷歌還沒有公開回應這些報道。但6月8日，就在該公司發(fā)布道德憲章的第二天，格林在一份內(nèi)部報告中指出這一差異?！罢f到Maven，我并不總是有準確的信息?！彼谂聿┥缈吹降囊环怆娮余]件中寫道，“比如，我說過該合同價值900萬美元，但實際上是另外一個數(shù)字?！?/p>

谷歌員工有基于道德理由抗議的歷史。在2013年愛德華·斯諾登(Edward Snowden)事件曝光后，幾名工程師因為公司據(jù)稱曾協(xié)助政府實施監(jiān)控項目而與霍爾茲勒對峙。據(jù)一位參加會議的前高管透露，他們威脅要辭職，告訴霍爾茲勒，“這不是我們加入這家公司的原因?！边@位人士說，霍爾茲勒后來表達了對工程師的支持。

谷歌最近的對峙，正值人們?nèi)找鎿鷳n整個行業(yè)與美國政府之間的關系。人權組織瞄準了亞馬遜，原因是它將面部識別技術賣給了警察部門。微軟在美國移民和海關執(zhí)法部門的工作也面臨著類似的輿論壓力。

一些谷歌員工因Project Maven項目憤而辭職。谷歌基礎設施的軟件開發(fā)人員泰勒·布雷薩切(Tyler Breisacher)于今年4月離職，稱公司對于該合同和谷歌的軟件是如何被使用的缺乏清晰的溝通。他說，在分享更多有關該項目的信息后，管理層似乎對員工們的反應感到驚訝。他說，“他們似乎沒有料到會產(chǎn)生這么大的爭議?！?/p>

2011年加入谷歌的布雷薩克說，公司已經(jīng)改變了。以前，如果員工認為公司做出了對谷歌自己、它的用戶或更廣泛的世界不利的決定，他們的意見會得到領導們的聆聽?！案杏X你真的被傾聽了?！彼f。

格林在內(nèi)部郵件中寫道，她希望解決公司內(nèi)部過去5個月“所形成的信任問題”。她說，她后悔之前沒有發(fā)郵件更正她對Project Maven合同規(guī)模的錯誤說法?！霸谶^去，我可能會這么做，”格林寫道，“但在目前的泄密環(huán)境下，感覺這樣做是錯誤的，因為修正將會泄露，并引發(fā)又一輪對我們?nèi)魏稳硕疾焕摹侣剤蟮乐芷凇！?/p>

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