日本最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至53元 創(chuàng)16年來(lái)最大增幅 這些人全也將受益

• 2018年7月26日 WuYaNan來(lái)源：萬(wàn)家熱線 676 39
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  2018-2024年智能眼鏡行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與投資潛力研究報(bào)告

  智能眼鏡，是指像智能手機(jī)一樣，具有獨(dú)立的操作系統(tǒng)，可以由用戶安裝軟件、游戲等軟件服務(wù)商提供的程序，可通過語(yǔ)音或動(dòng)作操控完成添加日程、地圖導(dǎo)航、與好友互動(dòng)、拍攝照片和視頻、與朋友展開...

24日，日本厚生勞動(dòng)相咨詢機(jī)構(gòu)“中央最低工資審議會(huì)”的小委員會(huì)在東京開會(huì)，就2018年度各地區(qū)最低工資的修改匯總了大致標(biāo)準(zhǔn)，將全國(guó)平均時(shí)薪增至874日元(約合人民幣53元)，上調(diào)26日元。

24日，日本厚生勞動(dòng)相咨詢機(jī)構(gòu)“中央最低工資審議會(huì)”的小委員會(huì)在東京開會(huì)，就2018年度各地區(qū)最低工資的修改匯總了大致標(biāo)準(zhǔn)，將全國(guó)平均時(shí)薪增至874日元(約合人民幣53元)，上調(diào)26日元。

報(bào)道稱，這是2002年度采用以時(shí)薪來(lái)表示的現(xiàn)行方式以來(lái)的最大增幅。

勞資雙方的主張對(duì)立，但在人手不足問題嚴(yán)重的背景下，最終配合了日本政府去年3月匯總的“工作方式改革執(zhí)行計(jì)劃”中提出的漲薪3%左右的目標(biāo)，出臺(tái)了大致標(biāo)準(zhǔn)。

此次上調(diào)的金額高于2016年度和2017年度大幅上調(diào)的25日元，從比率來(lái)看連續(xù)3年上漲3%左右。目前全國(guó)平均最低時(shí)薪為848日元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，日本全國(guó)平均最低時(shí)薪將升至874日元。

小委員會(huì)將上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)額分為A～D四個(gè)等級(jí)，東京等地為A，金額為27日元;京都等地為B，金額為26日元;群馬等C地區(qū)和福島等D地區(qū)分別為25日元和23日元。

不過，日本政府在執(zhí)行計(jì)劃中也提出全國(guó)平均最低時(shí)薪升至1000日元，但現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這一金額。即便按標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)時(shí)薪，金額最高的東京和最低的沖繩等地差距將擴(kuò)大至225日元，19個(gè)縣的最低時(shí)薪依然為700多日元。

東京的985日元有望最快在下一年度超過1000日元，但高知、大分、沖繩等地僅升至760日元，仍然墊底。全國(guó)平均最低時(shí)薪的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)此次創(chuàng)歷史新高，但大城市圈和地方的差距依然未縮小的實(shí)情凸顯。

勞動(dòng)者方面一直主張上調(diào)最低工資以改善非正規(guī)勞動(dòng)者的待遇，但資方則主張顧及中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，今后或?qū)⑿枰嵘べY水平和政府對(duì)企業(yè)的援助措施。

中央審議會(huì)將于26日向厚勞相作匯報(bào)。今后各地的地方審議會(huì)將根據(jù)上述大致標(biāo)準(zhǔn)，由都道府縣各自討論最低工資，10月前后起適用新的金額。

最低工資是包括鐘點(diǎn)工和打工者在內(nèi)，企業(yè)向所有勞動(dòng)者支付的工資下限金額。

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