中國人退而不休 退休觀念正在新興市場發(fā)生改變？

• 2018年9月10日 GuoMeng來源：環(huán)球網(wǎng) 廣州日報 993 62
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  2018-2023年綜藝節(jié)目行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)報告

  “十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實施情況進(jìn)行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出改革創(chuàng)新；遠(yuǎn)近結(jié)合，更加注重以解決長遠(yuǎn)問題的辦法來應(yīng)對...

中國人退休的演變以前，中國人通常在50-60歲退休，然后依靠養(yǎng)老金和儲蓄度過后半生。然而，隨著壽命延長，許多中國人計劃退休后仍然保持工作狀態(tài)。這既是職業(yè)愿景使然，但更有可能是出于經(jīng)濟(jì)需要。

中國人退而不休

英國BrinkNews網(wǎng)站9月8日文章，原題：中國人退休的演變以前，中國人通常在50-60歲退休，然后依靠養(yǎng)老金和儲蓄度過后半生。然而，隨著壽命延長，許多中國人計劃退休后仍然保持工作狀態(tài)。這既是職業(yè)愿景使然，但更有可能是出于經(jīng)濟(jì)需要。

隨著日益增長的中產(chǎn)階層對生活品質(zhì)要求越來越高，退休觀念正在新興市場發(fā)生改變。如今，與退休有關(guān)的變化在中國尤為明顯。中國人期望在退休中度過的時間為20-25年——高于15-20年的全球平均水平。這需要中國人在理財收益和儲蓄方面擁有更大的靈活性。美世咨詢公司最近的一份全球性報告研究了影響人們退休選擇的諸多因素。其中，來自中國的結(jié)果讓我們得以一瞥他們?nèi)绾慰创诵荨?/p>

該報告顯示，75%的中國成年人期望活到80歲以上，近70%的人希望退休后仍能保持現(xiàn)在的生活品質(zhì)。與此形成鮮明對比的是，只有43%的人認(rèn)為他們有足夠的儲蓄為退休做好準(zhǔn)備。值得注意的是，65%的中國人從來沒有期望退休，或者說，他們期望退休后以某種身份繼續(xù)工作。很有趣的是，與其他國家百姓相比，中國人更希望自己活過100歲。

研究表明，中國人非常依賴外部資源——比如政府、養(yǎng)老基金、雇主、人壽保險和理財顧問為他們提供退休時的基本服務(wù)。在受訪者中，幾乎所有人都投資了某種退休保障計劃。在像中國這樣的新興市場，退休計劃對企業(yè)來說是一個巨大的機(jī)遇。

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老人退休再就業(yè) 子女怕被說不孝

近日，阿里開出數(shù)十萬“高薪”招聘六十歲以上“廣場舞領(lǐng)袖”的新聞引起了網(wǎng)友們的熱議?！拔覌尩氖杖胍^我了!”“你們還在覺得老年人不應(yīng)該工作嗎?”……隨著人們平均壽命的延長，退休不再意味著年老，而是開啟新生活的標(biāo)志，人們對“退而不休”的看法也各有不同。由于可能影響健康以及一些社會原因，有不少人反對老人再就業(yè)。還有不少人認(rèn)為，更重要的是“老有所為”，并非只有再就業(yè)才算“退而不休”，事實上，很大一部分老人都在為家庭帶孩子發(fā)揮余熱，這也是“退而不休”。

聲音：退休后干點啥?子女老人有話說

老人退休后到底做些什么好?要不要再就業(yè)?該不該帶孫輩?在記者的采訪過程中，不乏有聲音表示，老人辛苦一輩子，就該種花養(yǎng)草，旅游交友去，完全放松身心，也免得再就業(yè)讓子女沒面子、被親戚朋友說閑話;也有人無奈地表示，家里確實沒條件，需要老人發(fā)揮余熱，繼續(xù)幫忙帶孩子。但大部分受訪者都認(rèn)為，最好是尊重老人自己的選擇。

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老人再就業(yè)遭反對 子女怕被說不孝順

老人不得不帶倆娃 請鐘點工減輕壓力

在記者的隨機(jī)調(diào)查中，32名受訪者中，78.1%選擇尊重父母的選擇，在老人身體能夠承受的情況下能夠接受父母“退而不休”;62.5%受訪者認(rèn)為老人有點事情做有利身心健康。而如果父母愿意幫助照看家庭和孩子，超過56%的受訪者表示會象征性地給予一定報酬，然后平時在生活上、情感上多加關(guān)注，給予回饋。

在一個二十人的育兒群，家有四歲孩子的豆豆媽說，如果老人家確實不愿意帶孩子，強(qiáng)迫著來帶會引發(fā)很多問題，情緒壓抑、家庭矛盾，這些都可大可小，出了事得不償失。另一位全職媽媽林女士則表示，當(dāng)初生娃，其實有個初衷是覺得父母沒啥事做太無聊，不如塞個孩子給他們帶一帶，如果他們不愿意，就算了;如果老人選擇重返工作，只要別太累，也隨他們?nèi)グ伞?/p>

53歲的陳姨前兩年退休后一直賦閑在家，除了洗衣做飯，就是去跳廣場舞，一時生活得非常有滋味。但時間久了，陳姨覺得這樣的生活太過單調(diào)，且一想到自己可能還要這樣生活三四十年，陳姨一下子覺得很茫然。經(jīng)過反復(fù)思考，陳姨決定重返職場，去找一份工作。由于陳姨退休前是一名婦產(chǎn)科的護(hù)士，工作經(jīng)驗豐富，她很輕松地找到了一份保姆的工作。但陳姨做了沒幾天，子女們就上門了，表示反對母親再就業(yè)。子女們認(rèn)為，工作太過勞累，且母親的身體不好，退休后就應(yīng)享受生活，出去旅旅游。最重要的是，陳姨的兒子認(rèn)為母親出去工作，鄰居們會認(rèn)為自己不孝順，所以表示反對。

60歲的高媽媽退休沒多久，在廣州工作的女兒生下了萌萌。由于萌萌爸爸黎先生家已經(jīng)沒有老人健在，萌萌媽媽是一家國企的管理人員，萌萌爸爸是公務(wù)員，兩口子工作都很忙，高媽媽義無反顧地從山東老家來到廣州幫忙照顧外孫女。去年，滿三歲的萌萌進(jìn)了幼兒園。然而高媽媽卻依然沒得“退休”，彼時正是二孩政策放開不久，女兒很快又生下了萌萌的妹妹。高媽媽每天送完萌萌上幼兒園，又得忙著買菜做飯、照顧萌萌妹妹，日程排得滿滿當(dāng)當(dāng)。最近，高媽媽不慎扭傷了腳，行動不便，女兒高女士找來一位鐘點工幫忙接送萌萌、做一頓午飯，高媽媽才算有時間休息。高女士說，其實早就該找人幫忙了，如果鐘點工做得好，就算媽媽傷好了，也要繼續(xù)請，不然媽媽太累了。

老人

幫親戚餐飲店管賬 不干活腦子會變慢

照看孫輩盡力而為 也要留出出游時間

在記者的一項隨機(jī)小調(diào)查中，11位受訪退休人員僅有2人還在工作;另有9名老人表示會有部分時間幫助照看孩子，但有時間也會出去旅游或者發(fā)展興趣愛好。老人們大部分表示，在身體條件允許的情況下，會考慮“退而不休”。近半的受訪者認(rèn)為，無論是工作還是在家?guī)O，都是圖個生活充實有意義，不會太考慮得到多少報酬。

65歲的老周目前在親戚家的餐飲店幫忙管賬，這份工作已經(jīng)干了四五年了。退休前他是一名小學(xué)校長。一開始，管賬對他來說也是一件比較輕松的事。退休后除了在店里幫忙半天，其他時間他還會在家練練字、種種花，或者跟朋友打打乒乓球、喝茶聊聊天，日子過得也算是豐富多彩。他坦言，就是要有事做，腦子的轉(zhuǎn)速才不會慢下來;不過，心里也想著房價高，孩子壓力大，希望能幫補(bǔ)多少算多少。近一兩年來，老周的身體沒有那么硬朗了，高血壓、痛風(fēng)、過敏性鼻炎等問題給他造成了不小的困擾。兒女們也開始勸他真正退休。然而，他卻總覺得店里的那一大攤子事離不開他了。

來自潮汕地區(qū)的陳老先生夫婦退休后先后來到廣州幫獨生子照顧兩個分別六歲和一歲的女兒。對于他們來說，照看孫女是天經(jīng)地義的事情，“孩子工作壓力大，能幫就幫，一家人和和氣氣就很好”。兒子陳先生說，父母就是很典型的傳統(tǒng)潮汕老人，付出感很強(qiáng)，而且他們也不愛外出去哪里玩。自己和太太兩個人也很自覺，一到下班和周末，都是自己帶孩子，盡量讓老人休息。

來自湖南的劉老太則比較放得開，她說，女兒如果愿意把孩子送過來她帶，可以幫忙帶一帶，但每年自己要安排出游，這些都提前跟兩個女兒說好了。至于回饋，她認(rèn)為幫自己女兒，不會談什么報酬。女兒給些零花錢就當(dāng)是一片孝心，不給也無所謂，“退休金夠用”。

現(xiàn)狀：老人再就業(yè)僅為少數(shù) 多從事家政餐飲業(yè)

不少老人有退休后再就業(yè)的想法，但是企業(yè)是否愿意聘請老人?記者調(diào)查人才市場需求發(fā)現(xiàn)，就普通的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等職場而言，目前極少有退休人群的招聘需求。歷年人才招聘、各大招聘網(wǎng)站的公開資料都顯示，大部分招聘崗位都有年齡限制，普通崗位“三十五歲”以下幾乎是“鐵律”。相對高層次的崗位會放寬年齡，但返聘基本屬于少數(shù)精英的事情。

從事獵頭工作多年的林先生介紹，職場上的人才需求會考慮很現(xiàn)實的因素，年齡是很重要的一項，如果有返聘需求，一般也是用人單位內(nèi)部解決，現(xiàn)在整個大的人才需求環(huán)境下退休人士再就業(yè)確實不是普遍現(xiàn)象。媒體HR陳先生介紹，早些年單位偶爾也會返聘退休老員工從事審讀的工作，畢竟經(jīng)驗老到。不過返聘人員的薪資水準(zhǔn)大概只有退休前的一半左右，當(dāng)然，他們還領(lǐng)著退休工資。不過近些年就基本沒有返聘需求。

記者了解到，在家政、餐飲等服務(wù)行業(yè)，從事保姆、清潔、園林，乃至餐飲業(yè)服務(wù)員、洗碗工等基層工作的50歲以上老年人的比例相對較大。但一位家政公司人員告訴記者，雇主一般也不太愿意用老年人，做得好不好一回事，如果健康出問題，風(fēng)險太大。在薪資水平上，老年人也會普遍低于年輕人?！叭绻憬o雇主介紹一位上了年紀(jì)的保姆，雇主會給較低的工資?！?/p>

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