2019年起這5種人可不交社保

• 2018年12月12日 HaoChenChong來源：大江網(wǎng) 603 34
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  社保信息化供需格局迎變局，如何對(duì)需求擴(kuò)大的領(lǐng)域增加市場(chǎng)十分重要！

  2017年隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國(guó)企改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)推進(jìn)，舊泡沫將被逐步刺破，經(jīng)濟(jì)將在各種不確定和沖擊中構(gòu)筑新的增長(zhǎng)動(dòng)力。目前國(guó)內(nèi)面臨如傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、非金融國(guó)有企業(yè)的高杠桿...

社保對(duì)于每一個(gè)上班族來說都非常重要，我們每個(gè)月都要花上一筆錢來繳納社保。但從明年開始，“社?！睂?huì)有新變化!這五類人可以不交社保。

社保對(duì)于每一個(gè)上班族來說都非常重要，我們每個(gè)月都要花上一筆錢來繳納社保。但從明年開始，“社?！睂?huì)有新變化!這五類人可以不交社保。對(duì)企業(yè)而言，社保費(fèi)用是企業(yè)人力成本的重要組成部分。社保費(fèi)率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，而在新政之下，以社保為切入點(diǎn)來節(jié)省用工成本也并非沒有可能。

情況一：

與退休人員簽訂勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第四十四條“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止?！币虼?，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。

情況二：

非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，因此無(wú)需繳納社保。

情況三：

聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

情況四：

聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，一般來說大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：

個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

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