2018年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查：八成重慶白領(lǐng)漲薪

• 2018年12月29日 GuoMeng來(lái)源：重慶晨報(bào) 1071 68
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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2018年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查，分別從白領(lǐng)的工作和生活兩方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

2018年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查：八成重慶白領(lǐng)漲薪

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2018年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查，分別從白領(lǐng)的工作和生活兩方面進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年超八成重慶白領(lǐng)實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0-5%”的最多，達(dá)30.53%，有近四成重慶白領(lǐng)對(duì)自己的發(fā)際線感到擔(dān)憂。

此次調(diào)查，工作滿(mǎn)意度包含薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個(gè)方面，生活滿(mǎn)意度包含身體健康、心理健康、休假等六個(gè)方面。

95后、90后對(duì)工作滿(mǎn)意度指數(shù)較高

不同年齡層的白領(lǐng)對(duì)工作的滿(mǎn)意度隨著年齡的增加而逐漸下降。95后、90后對(duì)工作滿(mǎn)意度指數(shù)較高，分別為3.05和2.98。而60后的工作滿(mǎn)意度指數(shù)最低，僅為2.63。

數(shù)據(jù)顯示，四成白領(lǐng)在2018年跳過(guò)槽，其中，工資越低，跳槽的比例越高。月薪在2000元及以下的白領(lǐng)跳槽的比例為45.54%，月薪在25000元及以上的白領(lǐng)跳過(guò)槽的比例為30.40%。

盡管2018年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠明朗，但是仍有超七成的白領(lǐng)表示2018年成功實(shí)現(xiàn)了漲薪，其中工資漲幅在0-5%的白領(lǐng)最多，為18.73%。而表示工資在“原地踏步”和“負(fù)增長(zhǎng)”的白領(lǐng)分別為15.77%和8.26%。

工資水平越高，在2018年薪酬上漲幅度超過(guò)30%的比例越大，月薪在2000元及以下的白領(lǐng)中，薪酬上漲幅度超過(guò)30%的僅為4.95%，月薪在25000元及以上的白領(lǐng)，薪酬上漲幅度超過(guò)30%的為48.50%。

重慶白領(lǐng)生活滿(mǎn)意度提高

調(diào)查結(jié)果顯示，2018年重慶白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度和生活滿(mǎn)意度指數(shù)分別為2.70和2.60，生活滿(mǎn)意度相較于2017年的2.36有一定程度回升。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年超八成重慶白領(lǐng)實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0-5%”的最多，達(dá)30.53%，其次為“原地踏步”的白領(lǐng)，為16.83%。

雖然漲薪人群比例很高，但在對(duì)重慶白領(lǐng)面對(duì)薪酬/福利狀況的滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，超五成的重慶白領(lǐng)對(duì)2018年的薪酬/福利狀況表示不滿(mǎn)。

對(duì)于未來(lái)，有34.21%的重慶白領(lǐng)表示對(duì)即將到來(lái)的2019年的事業(yè)“比較樂(lè)觀”，選擇“充滿(mǎn)信心”的占比20.53%。

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