十大就地過(guò)年省份都有誰(shuí)?各地紛紛推出“穩(wěn)崗留工”政策

• 2021年2月4日 ZhouXun來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)綜合 1042 66
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分行業(yè)來(lái)看，“穩(wěn)崗留工”政策影響力較高的行業(yè)分別有能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造，表示因響應(yīng)政策就地過(guò)年的受訪者占比均超2成，位于其后的有交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)和房地產(chǎn)/建筑業(yè)。

十大就地過(guò)年省份都有誰(shuí)?

臨近春節(jié)，為了防控疫情，各地紛紛出臺(tái)新舉措，倡導(dǎo)就地過(guò)年。今年選擇就地過(guò)年的總體情況如何?就業(yè)地的政策從另外一端約束著職場(chǎng)人，如北京、上海這類超大城市，防疫層次較高，政策制定的也更嚴(yán)謹(jǐn)，因此在這些城市工作的職場(chǎng)人返鄉(xiāng)也更謹(jǐn)慎，擔(dān)心節(jié)后返工受到影響。而且這類城市商業(yè)資源和文化活動(dòng)豐富，配套的生活服務(wù)也相對(duì)便利，因此北京與上海的異地就業(yè)人員在當(dāng)?shù)剡^(guò)年比例較其他地區(qū)更高，均占到7成左右。京滬之外，天津、浙江、河北、廣東的就地過(guò)年比例也位居前列。

分行業(yè)來(lái)看，“穩(wěn)崗留工”政策影響力較高的行業(yè)分別有能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造，表示因響應(yīng)政策就地過(guò)年的受訪者占比均超2成，位于其后的有交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)和房地產(chǎn)/建筑業(yè)。以上行業(yè)多屬于較為傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型行業(yè)，并曾在2020年疫情中面臨復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題。

高科技企業(yè)、地產(chǎn)企業(yè)等利潤(rùn)高的行業(yè)和企業(yè)，可以發(fā)放較高的物質(zhì)激勵(lì)。但對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于利潤(rùn)空間較小，因此物質(zhì)激勵(lì)上要小很多，只能通過(guò)做好各項(xiàng)服務(wù)保障、適當(dāng)提高加班工資等方式。另外，這也需要有關(guān)部門加大扶持力度，通過(guò)政府、企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人多方合力，做好穩(wěn)崗留工工作。

近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬(wàn)億門檻，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

截至2019年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入19553億元，同比增長(zhǎng)10.26%。

經(jīng)對(duì)全國(guó)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)9.89%。

截至2019年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站15020個(gè)。

2019年，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，較難通過(guò)銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

在我國(guó)人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。且受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)收

過(guò)三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬(wàn)家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬(wàn)家。

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。近年來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。2016-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)具體詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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