4月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華在新聞發(fā)布會上說，目前就業(yè)形勢是比較穩(wěn)定的。不過，3月份16-24歲年輕人的調(diào)查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。這可能和春節(jié)節(jié)后大量年輕人進(jìn)入勞動力市場，帶來摩擦性的失業(yè)有關(guān)系。
4月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華在新聞發(fā)布會上說，目前就業(yè)形勢是比較穩(wěn)定的。不過，3月份16-24歲年輕人的調(diào)查失業(yè)率是13.6%，比上年同期上升，說明年輕人就業(yè)還面臨一定的困難。這可能和春節(jié)節(jié)后大量年輕人進(jìn)入勞動力市場，帶來摩擦性的失業(yè)有關(guān)系，一定程度上可能也反映了就業(yè)市場在趨于活躍。但年輕人就業(yè)問題的解決還需要一段時間的消化，這方面總量的壓力確實是存在的。
近年來，在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
經(jīng)過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。
“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。
想要了解關(guān)于人力資源行業(yè)具體詳情，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。
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