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上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人 2023高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì) 中國人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析

當(dāng)前,傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的邊界正不斷被更新,多元與開放已經(jīng)成為常態(tài),人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展正面臨新的趨勢(shì)與環(huán)境。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的帶動(dòng)作用值得期待,其潛力值得持續(xù)挖掘。

就業(yè)是最大的民生,也是最基本的人力資源民生。數(shù)據(jù)顯示,2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確,落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。7月5日至7日,習(xí)近平總書記在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào),要加快健全社會(huì)保障體系,健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制和就業(yè)公共服務(wù)體系,做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步企穩(wěn)向好,加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放,就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)保持穩(wěn)定。就業(yè)是最基本的民生。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人,同比增加82萬人。今年5月份至8月份,教育部持續(xù)開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng),各地各高校出臺(tái)各有側(cè)重的就業(yè)指導(dǎo)政策,幫助畢業(yè)生求職。從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”,教育系統(tǒng)為畢業(yè)生搭建良好求職平臺(tái),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)崗位精準(zhǔn)推送。

2023高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)

近日,前程無憂發(fā)布的《2023高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)》顯示,民營企業(yè)提供了最多的面向畢業(yè)生的工作機(jī)會(huì),參與調(diào)研的140家雇主中,年輕化程度和高學(xué)歷員工比重都有提高。調(diào)研中,140家雇主招聘2022屆畢業(yè)生10.9萬人,生產(chǎn)型企業(yè)占到了76%,比2022年上升了7個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告顯示,過半數(shù)雇主中的95后員工已經(jīng)超過25%,比2022年增加了4個(gè)百分點(diǎn)。這一方面因?yàn)楣椭鱾冊(cè)?021年有較大規(guī)模的人才吸引,另一方面也顯示大學(xué)生雇主在人才引入中更傾向年輕的知識(shí)人才。

民營企業(yè)提供了最多面向畢業(yè)生的工作機(jī)會(huì)。95后員工占比四分之一以上的民營企業(yè)達(dá)到84%,跨國公司和國有企業(yè)分別為有48%和43%。而83%的國有企業(yè)擁有半數(shù)以上本科及以上高學(xué)歷員工,比2022年增加了七個(gè)百分點(diǎn)??鐕竞兔駹I企業(yè)分別為76%和71%。報(bào)告還顯示,2023年,雇主們對(duì)畢業(yè)生提供的工作機(jī)會(huì)最多來自產(chǎn)品端和技術(shù)研發(fā)端崗位,而不再是2022年及之前的銷售類崗位。

75%的雇主表示畢業(yè)生薪酬要求超過了上一年,2022年這一比例為82%,2021年為87%。出于與上一輩不同的成長(zhǎng)軌跡,年輕一代對(duì)于工作的內(nèi)容、工作的地點(diǎn)、工作的負(fù)荷、個(gè)性化的職業(yè)體驗(yàn)和職業(yè)路徑等方面的衡量變得更為多元。調(diào)研還顯示,年輕畢業(yè)生也更愿意在自己感興趣的領(lǐng)域花時(shí)間、花精力,對(duì)于他們而言,工作與生活的平衡至關(guān)重要。但這種平衡不體現(xiàn)在誰為誰讓步,而是相輔相成、有機(jī)結(jié)合。

上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人,就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定

7月25日,人社部數(shù)據(jù)顯示,今年上半年我國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)268萬人、困難人員就業(yè)87萬人,同比均有增加。今年以來,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率整體呈下降趨勢(shì),6月份回落至5.2%,較去年同期下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。在外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻、國內(nèi)需求不足的情況下,這份就業(yè)“成績(jī)單”來之不易,為下半年繼續(xù)提升就業(yè)容量和就業(yè)質(zhì)量增添信心。

當(dāng)前,傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的邊界正不斷被更新,多元與開放已經(jīng)成為常態(tài),人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展正面臨新的趨勢(shì)與環(huán)境。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的帶動(dòng)作用值得期待,其潛力值得持續(xù)挖掘。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》顯示:

我國首部規(guī)范人力資源市場(chǎng)的部門規(guī)章出爐——人力資源和社會(huì)保障部近日公布《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),將于8月1日起施行?!啊兑?guī)定》的公布實(shí)施是健全人力資源市場(chǎng)法規(guī)體系、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的重要舉措,對(duì)推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體合法權(quán)益、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置具有重要作用?!比松绮咳肆Y源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人說。

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深入調(diào)整和人口流動(dòng)加快的趨勢(shì)下,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、服務(wù)外包等業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展,提升了勞動(dòng)供需匹配效率,為勞動(dòng)者和用人單位提供了便捷服務(wù),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了顯著價(jià)值。

人力資源服務(wù)行業(yè)于2011年首次被納入國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)目錄。按照規(guī)劃,到2025年,人力資源服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)營收將突破2.5萬億,服務(wù)機(jī)構(gòu)5萬家,從業(yè)人員數(shù)量110萬。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2022年底,全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家,全年為3億人次勞動(dòng)者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)的人力資源服務(wù),充分發(fā)揮了匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢(shì)。

人力資源行業(yè)報(bào)告對(duì)中國人力資源行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)供需形勢(shì)進(jìn)行了具體分析,并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。還重點(diǎn)分析了重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展格局,并對(duì)未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進(jìn)行了專業(yè)的預(yù)判。未來,人力資源行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多行業(yè)專業(yè)分析,請(qǐng)點(diǎn)擊《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》。

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