中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期 我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)分析

• 黃婷 2023年12月20日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1096 70
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企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)

企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場(chǎng)上常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開(kāi)課，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課。

培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績(jī)改善，獲得投資收益，它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介;包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng)、評(píng)估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過(guò)程、確立目標(biāo)過(guò)程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程、信息反饋過(guò)程、效果評(píng)價(jià)過(guò)程等。

企業(yè)培訓(xùn)專家企業(yè)都很重視員工培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)是高效管理之母，足見(jiàn)對(duì)培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)、定位之高。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)長(zhǎng)期有效的培訓(xùn)，培訓(xùn)是批量制造企業(yè)所需人才的最好方法之一。

企業(yè)培訓(xùn)效益是指受訓(xùn)者經(jīng)培訓(xùn)提高回到工作崗位所帶來(lái)的效益與培訓(xùn)投資的差額。差額的值越大培訓(xùn)效益就越高，反之培訓(xùn)效益越低。從投資與收益的角度進(jìn)行考慮，員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)的過(guò)程，它涉及到培訓(xùn)內(nèi)容的個(gè)性化和多樣化、培訓(xùn)方式是否恰當(dāng)、培訓(xùn)時(shí)機(jī)選擇性等因素，也涉及到員工對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容是否吸收、是否有效地運(yùn)用于工作活動(dòng)等。因此，培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的影響是一個(gè)長(zhǎng)期的、間接的過(guò)程，如何能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)的高效益應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)管理的重要內(nèi)容。

中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期

中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機(jī)構(gòu)眾多、規(guī)模普遍較小、同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)品牌?，F(xiàn)階段，行業(yè)呈現(xiàn)多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點(diǎn)。企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的同時(shí)也可以針對(duì)企業(yè)的提供更加個(gè)性化的管理咨詢服務(wù)，具備一體化服務(wù)能力，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)提供的產(chǎn)品相對(duì)單一，培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有保障，競(jìng)爭(zhēng)力普遍不強(qiáng)。

從行業(yè)分布來(lái)看，受行業(yè)企業(yè)數(shù)量、單位企業(yè)從業(yè)人數(shù)及單位員工外部培訓(xùn)支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓(xùn)中較為稀缺的上市公司，行動(dòng)教育的擴(kuò)張能力和品牌影響力較大。行動(dòng)教育2021年上市，融資金額5.15億元，進(jìn)行更多校區(qū)擴(kuò)建，進(jìn)一步提升產(chǎn)能。

企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模千億級(jí)，企業(yè)數(shù)量持續(xù)攀升。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國(guó)的企業(yè)管理培訓(xùn)的市場(chǎng)規(guī)模千億級(jí)別。另一方面，中國(guó)企業(yè)法人數(shù)目21年已達(dá)到2800余萬(wàn)家，2010-2021年CAGR為16.0%，企業(yè)數(shù)量眾多，市場(chǎng)需求廣闊，市場(chǎng)容量巨大。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

中國(guó)的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。2019年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模為1836億元，2020年受疫情影響有所下降，預(yù)計(jì)2022年增長(zhǎng)至2733億元，2016-2022年復(fù)合增長(zhǎng)率為10.5%。從行業(yè)分布來(lái)看，受行業(yè)企業(yè)數(shù)量、單位企業(yè)從業(yè)人數(shù)及單位員工外部培訓(xùn)支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓(xùn)中較為稀缺的上市公司，行動(dòng)教育的擴(kuò)張能力和品牌影響力較大。行動(dòng)教育2021年上市，融資金額5.15億元，進(jìn)行更多校區(qū)擴(kuò)建，進(jìn)一步提升產(chǎn)能。目前A股僅有兩家公司(行動(dòng)教育、創(chuàng)業(yè)黑馬)主營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)。根據(jù)2021年數(shù)據(jù)，行動(dòng)教育該項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)模是4.9億元為創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。

企業(yè)培訓(xùn)研究報(bào)告對(duì)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的企業(yè)培訓(xùn)資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類別分析提出論點(diǎn)、分析論據(jù)，進(jìn)行論證。企業(yè)培訓(xùn)報(bào)告絕對(duì)如實(shí)地反映客觀情況，敘述、說(shuō)明、推斷、引用均恰如其分。文字、用詞應(yīng)力求準(zhǔn)確。研究報(bào)告的文字也簡(jiǎn)單、明了、通順、流暢，既明白如話，又把研究的效果準(zhǔn)確地、科學(xué)地表達(dá)出來(lái)。企業(yè)培訓(xùn)研究報(bào)告以行業(yè)為研究對(duì)象，并基于行業(yè)的現(xiàn)狀，行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，行業(yè)供需現(xiàn)狀，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析，市場(chǎng)集中度等現(xiàn)實(shí)指標(biāo)，分析預(yù)測(cè)行業(yè)的發(fā)展前景和投資價(jià)值。通過(guò)最深入的數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)行業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分析，從多個(gè)角度去評(píng)估企業(yè)市場(chǎng)地位，準(zhǔn)確挖掘企業(yè)的成長(zhǎng)性，已經(jīng)為眾多企業(yè)帶來(lái)了最專業(yè)的研究和最有價(jià)值的咨詢服務(wù)過(guò)程。

如果想要了解更多中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2024-2029年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  企業(yè)培訓(xùn)（Enterprise training）是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作...

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