獨(dú)角獸企業(yè)未來三年將迎來戰(zhàn)略機(jī)遇期

• 2018年6月30日 ZhangHongYuan來源：新華網(wǎng) 1051 67
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  2018-2023年版POS終端機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報(bào)告

  “產(chǎn)業(yè)園區(qū)”是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài)，園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進(jìn)外資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動(dòng)作用，成為城市經(jīng)濟(jì)騰飛的助推器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是...

2017年，獨(dú)角獸公司年度融資總額排在前三位的行業(yè)是交通汽車、金融科技和企業(yè)服務(wù)。其中，交通汽車和金融科技領(lǐng)域在最近三年一直受到投資機(jī)構(gòu)和投資人的熱捧。

近幾年，獨(dú)角獸企業(yè)的快速增長(zhǎng)，不僅在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期為新動(dòng)能蓄勢(shì)，也為百姓生活提供了實(shí)在的便利。面對(duì)飛速的發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，獨(dú)角獸CEO們又該如何看待?

日前，普華永道對(duì)101家超過13個(gè)行業(yè)的中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)高管，采用問卷調(diào)研、面對(duì)面訪談、數(shù)據(jù)模型分析和文本分析四種方式進(jìn)行調(diào)研，分析得出《普華永道獨(dú)角獸CEO調(diào)研2018》。

普華永道亞太及大中華區(qū)主席趙柏基表示，消費(fèi)和服務(wù)升級(jí)、新技術(shù)的場(chǎng)景化應(yīng)用以及新生代行為習(xí)慣的變遷，被受訪企業(yè)CEO們視為未來三年最大的發(fā)展機(jī)遇;與此同時(shí)，新技術(shù)和新業(yè)務(wù)模式的涌現(xiàn)，激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)以及數(shù)據(jù)安全等問題，被高管們視為最大挑戰(zhàn)。

2017年，獨(dú)角獸公司年度融資總額排在前三位的行業(yè)是交通汽車、金融科技和企業(yè)服務(wù)。其中，交通汽車和金融科技領(lǐng)域在最近三年一直受到投資機(jī)構(gòu)和投資人的熱捧。

數(shù)據(jù)顯示，2017年服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為58.8%，網(wǎng)上零售額達(dá)到7.2萬億元，增長(zhǎng)32.2%，占社會(huì)消費(fèi)品零售總額比重達(dá)15%。如此潛力巨大的內(nèi)需市場(chǎng)是其他經(jīng)濟(jì)體的獨(dú)角獸可望而不可求的。

普華永道中國(guó)內(nèi)地初創(chuàng)與私營(yíng)企業(yè)業(yè)務(wù)合伙人黃翰勛分析道：“中國(guó)企業(yè)在商業(yè)模式上不斷推陳出新，尤其注重用戶體驗(yàn)，在將產(chǎn)品和服務(wù)用最經(jīng)濟(jì)快捷的方式提供給消費(fèi)者方面不乏成功案例。不過，商業(yè)模式創(chuàng)新門檻相對(duì)較低，更容易被效仿并在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中被超越。要躋身于頭部企業(yè)行列，獨(dú)角獸將越來越倚重科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，并輔以新的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)技術(shù)的商業(yè)化落地?！?/p>

受訪獨(dú)角獸企業(yè)高管們認(rèn)為，大數(shù)據(jù)和人工智能是對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品研發(fā)最具影響力的新興技術(shù)，隨后分別為云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G和區(qū)塊鏈。此外，科技驅(qū)動(dòng)型的獨(dú)角獸企業(yè)占比最高，有四分之一的受訪企業(yè)視技術(shù)為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且運(yùn)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)的獨(dú)角獸更傾向于將數(shù)據(jù)視為其最核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

從獨(dú)角獸企業(yè)的戰(zhàn)略來看，不同于成熟企業(yè)優(yōu)先考量效率和成本的做法，受訪獨(dú)角獸高管將未來1-3年可持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略中的第一要素給了人才。人才短缺給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來影響，71%的受訪企業(yè)認(rèn)為人才缺口對(duì)其技術(shù)開發(fā)能力帶來了重大影響，其次是企業(yè)高級(jí)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力(65%)，市場(chǎng)營(yíng)銷能力(57%)，以及企業(yè)文化和組織氛圍管理能力(47%)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人才缺乏也被企業(yè)視為應(yīng)用新技術(shù)的最大瓶頸，尤其是在新興科技領(lǐng)域。普華永道中國(guó)北京分所審計(jì)部合伙人及審計(jì)部民營(yíng)企業(yè)客戶組主管合伙人王崧表示：“獨(dú)角獸企業(yè)更關(guān)注人才和企業(yè)文化等長(zhǎng)期戰(zhàn)略，反映出中國(guó)市場(chǎng)依舊處于高速發(fā)展期，獨(dú)角獸可以從市場(chǎng)上獲得較充裕的資本支持。此外，新生代員工是獨(dú)角獸企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)之一，有助于推動(dòng)內(nèi)部企業(yè)家精神和激發(fā)創(chuàng)新思維，并且他們可能更樂于應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境?！?/p>

普華永道全球TMT行業(yè)主管合伙人周偉然表示：“中國(guó)潛力巨大的內(nèi)需市場(chǎng)是其他經(jīng)濟(jì)體的獨(dú)角獸可望而不可求的。平穩(wěn)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，及中國(guó)經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的契機(jī)，給了中國(guó)獨(dú)角獸得天獨(dú)厚的發(fā)展空間。獨(dú)角獸在除美國(guó)外的許多發(fā)達(dá)國(guó)家都屈指可數(shù)，而在中國(guó)蓬勃發(fā)展，未來三年更將迎來戰(zhàn)略機(jī)遇期。企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)科技、人才、運(yùn)營(yíng)、融資等各方面的挑戰(zhàn)，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)才能致勝于未來?！?/p>

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