2018教師漲工資最新消息 這些職業(yè)受到國家重視

• 2018年9月27日 zengyan來源：至誠財經(jīng)網(wǎng)、大洋網(wǎng)-廣州日報 1288 84
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這些職業(yè)受到國家重視!2018教師漲工資最新消息：教師工資標(biāo)準(zhǔn)多少，廣東這類人工資要漲了。

教師是培養(yǎng)人才的搖籃。而在作為教育大省的廣東，教師以后不僅越來越受尊重，而且收入也要不停漲!

2日消息，國家再次發(fā)文明確：教師工資不低于公務(wù)員收入水平!而在廣東，不少老師年薪已達10萬，有的今年已經(jīng)提高了工資標(biāo)準(zhǔn)，還會有新補貼!在收入、晉升、職稱等還有一大波利好，來看看廣東的教師是如何受重視的吧!

2018教師漲工資最新消息

2018教師漲工資最新消息 教師工資標(biāo)準(zhǔn)多少 廣東這類人工資要漲了

工資：不低于公務(wù)員收入水平

最新：教師工資不達標(biāo)限期整改

《人民日報》2日報道，教育部發(fā)布《關(guān)于做好慶祝2018年教師節(jié)有關(guān)工作的通知》，要求各地各校確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

7月30日的國務(wù)院常務(wù)會議上，總理還專門強調(diào)：“沒有達標(biāo)的省份要限期整改達標(biāo)，這件事不能再耽誤了，一耽誤就是一代人，必須加快推進。”

廣東：不少老師年薪已達10萬

其實，廣東教師工資這幾年一直在提升。我們對比一下2016年、2017年的平均工資，可以發(fā)現(xiàn)教育行業(yè)的收入水平已經(jīng)接近年薪10萬了，而且工資漲幅非常快。

據(jù)媒體2009年時報道，韶關(guān)、梅州、汕尾、茂名等4市當(dāng)時就已實現(xiàn)縣域內(nèi)教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平相當(dāng)，河源、惠州和珠海、廣州部分地區(qū)在當(dāng)時就已實現(xiàn)了教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平大體相當(dāng)。

今年廣東發(fā)文時，再次明確：縣域中小學(xué)教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，農(nóng)村教師平均工資水平不低于城鎮(zhèn)教師平均工資水平，不斷提高教師的社會地位。

廣州：民辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高

而廣州早在2013年的文件就明確提出了：建立公辦教師工資福利待遇與公務(wù)員同步同幅度增長的長效保障機制。落實教師養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等保障制度，按規(guī)定為教師繳納公積金和社保。

尤其對待總體待遇偏低、養(yǎng)老金相對較低的民辦教師上，2015年廣州就明確提出，廣州民辦學(xué)校教師最低薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，當(dāng)年民辦教師最低標(biāo)準(zhǔn)為3790元/月。而今年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到2100元，據(jù)此推算民校老師今年最低工資要在4200元以上。

補貼：今年多了一項!

除了基本的工資提升外，補貼也在陸續(xù)完善。一方面，對于鄉(xiāng)村教師，廣東有崗位津貼，并且重點向邊遠山區(qū)和艱苦地區(qū)傾斜，將農(nóng)村公辦高中階段學(xué)校和幼兒園在編在崗工作人員統(tǒng)籌納入農(nóng)村教師崗位津貼實施范圍;另一方面，對于民辦學(xué)校老師，從2015年起，廣州就支持建立教師從教津貼和年金制度，符合條件的民辦教師將會獲得每月600-1200元的從教津貼，由政府予以經(jīng)費補助。

另外，今年起廣東很多地方已經(jīng)實施學(xué)生課后托管了，政府會進行補貼，而老師要是參與到課后托管工作，也會有一定的補貼收入。比如以花都為例，托管的報酬原則上為90分鐘60元-240元，或參考本校校內(nèi)獎勵性績效分配方案的課酬標(biāo)準(zhǔn)。

編制：代課老師收入高了入編會更快

在不少地方還存在著與學(xué)校簽訂合同的臨聘教師，屬于編外合同制教職工。以往會出現(xiàn)待遇偏低的情況。而以后編制情況和收入情況將會有大大改善。

在國務(wù)院常務(wù)會議上就明確指出，嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。

而在廣州，根據(jù)新近的辦法，一方面，對幼兒園“代課老師”同工同酬。另一方面，對于中小學(xué)校的“代課老師”，廣州在鼓勵政府購買師資的服務(wù)，除了主體的編制內(nèi)教師外，有一部分經(jīng)過編制部門審核同意的編外教師，他們的薪酬將由財政撥款，實現(xiàn)同工同酬。

天河某重點小學(xué)校長早前就曾表示，該校的代課老師都實現(xiàn)了同工同酬?！叭绻@個老師不是合同制聘任教師，學(xué)校也會給足9000塊”。

職稱：評上機會更多了

廣東在2016年就開始實施教師職稱制度的改革了，根據(jù)新辦法，中小學(xué)和幼兒園老師均可評正高職稱。而廣東每年都會有數(shù)百名教師獲得正高職稱，以后大家機會更多了!

這些職業(yè)也受到國家重視

醫(yī)務(wù)人員

國家就提出，要穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

技術(shù)工人

今年3月，國家發(fā)布了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，其中明確提出，建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機制。國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

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