? 　據(jù)茅臺時空今日凌晨透露，近日，茅臺集團對生產(chǎn)系統(tǒng)進行了一次較大規(guī)模的干部提拔任用和交流，涉及人員多、范圍大，包括提任部門正職級人員、部門副職級人員和平級調(diào)動人員共計52人。他們平均年齡41歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占75%。

　　6月7日，即將履新的52名干部，來到制酒21車間，由集團黨委集體談話，接受了一場別開生面的干部思想教育。

　　據(jù)了解，當(dāng)前，茅臺集團正處于深入推進“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、打造千億級企業(yè)的關(guān)鍵時期。此次大規(guī)模選拔任用和調(diào)整生產(chǎn)一線干部，旨在進一步貫徹落實省第十二次黨代會精神，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為茅臺集團的跨越發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)，提供隊伍保障。

　　制酒21車間是茅臺集團最大的生產(chǎn)車間，產(chǎn)量、質(zhì)量名列前茅，車間管理有聲有色。據(jù)悉，此次專門選擇在制酒21車間來進行任前集體談話，原因有二：

　　一是此次調(diào)整交流干部涉及一線特別是生產(chǎn)崗位的同志多，希望通過這樣一種有別于傳統(tǒng)、不同于以往的方式，讓廣大干部深刻認識到，車間是茅臺的基礎(chǔ)支撐，要百倍呵護。

　　二是激勵每一位履新的同志，在生產(chǎn)第一線不斷汲取養(yǎng)分、錘煉自己、建功立業(yè)，成為茅臺發(fā)展的中堅。

　　茅臺集團黨委書記、總經(jīng)理李保芳說，茅臺的青年員工占整個集團公司員工的比重達70%，是茅臺發(fā)展的未來和希望，此次選拔任用到生產(chǎn)一線的干部，年輕、專業(yè)，有能力、有活力，是真正意義上年富力強的群體。

　　希望大家保持蓬勃朝氣，努力提升修養(yǎng)，增強擔(dān)當(dāng)意識，做干事創(chuàng)業(yè)、奉獻有為的茅臺人;堅持慎獨、慎權(quán)、慎友，把紀律和規(guī)矩挺在前面，守住做人做事的底線，真正做到干事、成事、不出事。

　　李保芳表示，茅臺酒的傳統(tǒng)工藝，是茅臺發(fā)展的命根子，不能丟，也丟不得。希望大家在今后的工作中，努力成為生產(chǎn)上的骨干和專家，做一名合格的、優(yōu)秀的茅臺傳承人。

　　茅臺集團董事長袁仁國強調(diào)，茅臺酒傳統(tǒng)工藝是充滿智慧的生物工程，是中國制造業(yè)的“活化石”之一，是中國傳統(tǒng)工匠精神的典型代表。茅臺的年輕干部要始終敬重茅臺傳統(tǒng)工藝，始終把堅守茅臺傳統(tǒng)工藝、傳承茅臺傳統(tǒng)工藝、光大茅臺傳統(tǒng)工藝作為己任，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，真正把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展上。堅持品質(zhì)始終是硬道理，堅持全面質(zhì)量管理，強化精細化管理，把牢30道關(guān)鍵工序，嚴守165個工藝環(huán)節(jié)，抓好關(guān)鍵質(zhì)量點的精耕細作，在實干實學(xué)中不斷求知、知行合一，追求卓越，確保一流的產(chǎn)質(zhì)量、一流的基酒，為實現(xiàn)千億目標、把茅臺打造成為受人尊重的百年老店做出更大貢獻。