攜程梁建章：創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人 創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵因素

• 2017年12月21日 ZhouXun來(lái)源：網(wǎng)易科技 1218 79
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  2017-2022年創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告

  我國(guó)創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)的起步可追溯至二十世紀(jì)八十年代由國(guó)家科技部（原國(guó)家科委）組織實(shí)施的火炬計(jì)劃。1988 年 8 月，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)國(guó)家科委上報(bào)的《關(guān)于動(dòng)員和組織科技力量為沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略服3...

50歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)截然不同。對(duì)于大型經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)它們不斷前進(jìn)的關(guān)鍵性競(jìng)爭(zhēng)因素。

近日，攜程旅行網(wǎng)創(chuàng)始人和董事局主席梁建章在接受彭博社采訪時(shí)表示，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人。50歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)截然不同。對(duì)于大型經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)它們不斷前進(jìn)的關(guān)鍵性競(jìng)爭(zhēng)因素。

此外，梁建章認(rèn)為，在一個(gè)人口老齡化國(guó)家，公共政策往往比較保守。日本經(jīng)濟(jì)多年來(lái)一直停滯不前。政府為大公司提供很低的利率和其它財(cái)政支持，它們不會(huì)破產(chǎn)，失業(yè)率也不會(huì)飆升。不過(guò)，對(duì)大公司有利的東西，對(duì)小企業(yè)并不非常有利，它們無(wú)法獲取所需資源，因?yàn)橘Y源掌控在占據(jù)主導(dǎo)地位的大企業(yè)手中。在這種情況下，創(chuàng)造性破壞成為一種不可能。

以下為彭博社對(duì)梁建章訪談內(nèi)容：

問(wèn)：在多年來(lái)一直堅(jiān)持計(jì)劃生育政策之后，中國(guó)面臨的問(wèn)題無(wú)疑是人口老齡化，沒(méi)有足夠多的年輕人去養(yǎng)活老年人。這給家庭、企業(yè)和政府帶來(lái)巨大財(cái)政壓力。你認(rèn)為人口老齡化將帶來(lái)哪些挑戰(zhàn)?

答：80后在中國(guó)是一個(gè)很大的群體，90后和00后的人數(shù)相對(duì)較少。2040年左右，80后才步入65歲，仍有很長(zhǎng)的時(shí)間。我的觀點(diǎn)有所不同。我認(rèn)為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)更適合30多歲的人。50歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與20到30歲為主的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)截然不同。即使撫養(yǎng)比率可能相同，但勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)仍舊是一個(gè)重要因素。

2020年到2030年，80后將40到50歲。這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)時(shí)間要早于財(cái)務(wù)依賴問(wèn)題。未來(lái)10到15年，中國(guó)將不得不面臨勞動(dòng)力老齡化問(wèn)題。我的新書(shū)關(guān)注新的人口趨勢(shì)如何影響創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)。對(duì)于大型經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)它們不斷前進(jìn)的關(guān)鍵性競(jìng)爭(zhēng)因素。

問(wèn)：除了年輕勞動(dòng)力較少，年輕人的創(chuàng)新能力也受到限制，對(duì)嗎?

答：這是一種阻塞效應(yīng)。在一家企業(yè)，如果所有管理崗位都被50多歲的人占據(jù)，他們?cè)谛录夹g(shù)投資方面往往更加保守。他們通常不愿意冒險(xiǎn)，采用新技術(shù)的速度較慢?，F(xiàn)在的很多企業(yè)都存在這個(gè)問(wèn)題。

在一個(gè)人口老齡化國(guó)家，不僅30多歲的創(chuàng)業(yè)者人數(shù)更少，這個(gè)年齡段的群體在公司的地位也較低。他們的曝光率低，缺乏管理才能和財(cái)政資源，社會(huì)關(guān)系方面也存在不足。在這種情況下，他們無(wú)法成為一個(gè)出色的創(chuàng)業(yè)者。以日本為例，隨著人口老齡化，大公司愈發(fā)保守。與此同時(shí)，30多歲的日本年輕人的創(chuàng)業(yè)精神和能力也不及其它國(guó)家。

問(wèn)：這會(huì)對(duì)新公司的創(chuàng)造能力產(chǎn)生何種影響?

答：在一個(gè)人口老齡化國(guó)家，公共政策往往比較保守。日本經(jīng)濟(jì)多年來(lái)一直停滯不前。政府為大公司提供很低的利率和其它財(cái)政支持，它們不會(huì)破產(chǎn)，失業(yè)率也不會(huì)飆升。不過(guò)，對(duì)大公司有利的東西，對(duì)小企業(yè)并不非常有利，它們無(wú)法獲取所需資源，因?yàn)橘Y源掌控在占據(jù)主導(dǎo)地位的大企業(yè)手中。在這種情況下，創(chuàng)造性破壞成為一種不可能。

問(wèn)：在你的新書(shū)中，同樣談到了人口規(guī)模和地域集中——你將其稱之為“集聚”——在支持創(chuàng)新方面的重要性。你能解釋一下嗎?

答：當(dāng)多個(gè)產(chǎn)業(yè)的大量人才聚集在同一個(gè)地區(qū)，便會(huì)極大地提高效率，因?yàn)閯?chuàng)新是一個(gè)充滿活力并且非常深層次的過(guò)程。創(chuàng)新需要很多不同類型的研究人員和人才之間的深度互動(dòng)。因此，一個(gè)巨大的人才庫(kù)有助于大城市促進(jìn)和推動(dòng)創(chuàng)新。

問(wèn)：你關(guān)注的一個(gè)相關(guān)話題是當(dāng)前普遍存在的一種擔(dān)憂，即機(jī)器人會(huì)取代很多工作崗位。對(duì)此，你持何種觀點(diǎn)?

答：這種趨勢(shì)發(fā)生的速度并不像人們認(rèn)為的那么快，需要一兩代人的時(shí)間。最為極端的預(yù)測(cè)認(rèn)為，未來(lái)30年將有60%的崗位被機(jī)器人取代。粗略算一下，這是生產(chǎn)力增幅的兩倍。生產(chǎn)力每年的增長(zhǎng)率在3%到4%之間。3%到4%的生產(chǎn)力增長(zhǎng)率對(duì)世界來(lái)說(shuō)是一個(gè)偉大成就。未來(lái)的趨勢(shì)與我們過(guò)去經(jīng)歷的事情沒(méi)有太大差異。也就是說(shuō)，將出現(xiàn)一個(gè)逐漸適應(yīng)調(diào)整的過(guò)程，最終被經(jīng)濟(jì)消化吸收。

問(wèn)：隨著人口老齡化，中國(guó)哪些行業(yè)將蓬勃發(fā)展，又有哪些行業(yè)將受到不利影響，為什么?

答：以老年人為重要消費(fèi)群體的行業(yè)將有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，比如說(shuō)醫(yī)療保健行業(yè)。旅游業(yè)也是如此。60歲是旅游開(kāi)支的峰值消費(fèi)年齡。他們既有錢，又有時(shí)間。攜程這樣的公司將在長(zhǎng)期內(nèi)蓬勃發(fā)展。絕大多數(shù)耐用消費(fèi)品，甚至住房的峰值消費(fèi)年齡都是45歲。未來(lái)10到20年，中國(guó)將繼續(xù)快速發(fā)展，但之后將迎來(lái)峰值。

問(wèn)：人口老齡化將對(duì)攜程的未來(lái)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略產(chǎn)生何種影響?是否會(huì)影響你的企業(yè)戰(zhàn)略?

答：并不會(huì)對(duì)我們的戰(zhàn)略產(chǎn)生很大影響，因?yàn)榭傮w旅游需求將繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭。但在微觀層面，我們會(huì)推出更適合老年人的產(chǎn)品，例如更輕松的慢節(jié)奏旅游線路。

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