前程無(wú)憂(yōu)公布第一季度財(cái)報(bào) 凈利潤(rùn)下滑72% 網(wǎng)上招聘行業(yè)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)

• 2021年6月28日 ZhouJiaLiang來(lái)源：網(wǎng)易 搜狐 騰訊 1492 99
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日前，前程無(wú)憂(yōu)公布了2021年第一季度財(cái)報(bào)。其中顯示，該公司第一季度凈營(yíng)收為8.952億元，同比增長(zhǎng)13.2%，凈利潤(rùn)為5729萬(wàn)元，但上年同期凈利潤(rùn)為2.052億元，同比下滑72%。

前程無(wú)憂(yōu)第一季度財(cái)報(bào)

日前，前程無(wú)憂(yōu)公布了2021年第一季度財(cái)報(bào)。其中顯示，該公司第一季度凈營(yíng)收為8.952億元，同比增長(zhǎng)13.2%，凈利潤(rùn)為5729萬(wàn)元，但上年同期凈利潤(rùn)為2.052億元，同比下滑72%。

在收入來(lái)源方面，在線(xiàn)招聘服務(wù)業(yè)務(wù)依舊是前程無(wú)憂(yōu)的主要營(yíng)收來(lái)源，第一季度實(shí)現(xiàn)收入5.454億元，而上年同期為5.47億元，同比下降0.3%;其他人力資源相關(guān)營(yíng)收為3.498億元，上年同期為2.441億元，同比增長(zhǎng)43.3%，對(duì)此，官方表示，增長(zhǎng)主要來(lái)源于雇主對(duì)培訓(xùn)、就業(yè)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的需求上漲。

財(cái)報(bào)顯示，該季度毛利為5.734億元，毛利率為64.1%，較上年同期的67.9%有所下降。對(duì)此，前程無(wú)憂(yōu)表示，其主要原因是雇員補(bǔ)償費(fèi)用增加和人工費(fèi)用增加。在其運(yùn)營(yíng)支出、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)支出、總務(wù)和行政支出，以及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出方面，該季度分別為5.695億元、4.739億元、9550萬(wàn)元、3890萬(wàn)元，并且除股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)指出外，其他支出均較去年同期有所增長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)支出與銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)支出分別較上年同期增長(zhǎng)55.2%和71.6%。

截至2021年3月31日，前程無(wú)憂(yōu)所持現(xiàn)金及短期投資為103.593億元，而截至2020年12月31日為107.619億元。

前程無(wú)憂(yōu)將私有化

此前，前程無(wú)憂(yōu)曾宣布，司將以每ADS(美國(guó)存托憑證)79.05美元的價(jià)格，被一個(gè)投資者財(cái)團(tuán)收購(gòu)。以此計(jì)算，公司的股權(quán)價(jià)值約為57億美元。其中，79.05美元的價(jià)格，較公司收到更新后私有化提案前最后一個(gè)交易日(5月3日)的收盤(pán)價(jià)溢價(jià)28.89%。在此次交易完成后，其將成為一家私人控股公司，并將不再在納斯達(dá)克交易，預(yù)計(jì)將于2021年下半年完成。

有評(píng)論認(rèn)為，前程無(wú)憂(yōu)此次私有化或主要原因可能還是看重其私有化回歸港股或A股后的退出空間。不過(guò)，作為老牌招聘互聯(lián)網(wǎng)公司，但目前該公司問(wèn)題依然不少，上市多年沒(méi)有完成盈利模式的突破，后疫情時(shí)期越來(lái)越多的新入者對(duì)其展開(kāi)了圍剿。

統(tǒng)計(jì)顯示，2020年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模為108億，前程無(wú)憂(yōu)營(yíng)收占比超過(guò)行業(yè)三分之一。不過(guò)，前程無(wú)憂(yōu)自2018年開(kāi)始營(yíng)收增速就在下降。財(cái)報(bào)顯示，2018年?duì)I收為37.82億元，同比增長(zhǎng)31.3%。2019年?duì)I收為40億元,同比增長(zhǎng)5.77%。2018年連續(xù)4個(gè)季度，收入增速都保持在20%以上。從2018年至2019年，前程無(wú)憂(yōu)營(yíng)收增速呈現(xiàn)出斷崖式下跌，由31.3%下降至5.77%。一個(gè)重要的原因就是B端客戶(hù)的減少，2017年至2020年，使用前程無(wú)憂(yōu)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的獨(dú)立雇主估測(cè)人數(shù)分別為519257名、485008名、422458名、360755名，從2018年起，同比減少率分別為6.6%、12.9%、14.6%，且減少數(shù)量連續(xù)兩年達(dá)到6萬(wàn)以上。以前企業(yè)只能通過(guò)招聘平臺(tái)招人，但是現(xiàn)在，微信、朋友圈、微博、甚至短視頻平臺(tái)等都成了企業(yè)發(fā)布招聘信息的渠道。

我國(guó)在線(xiàn)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)力近年來(lái)整體維持在8億以上，但是增幅略有波動(dòng)，2019年勞動(dòng)力增長(zhǎng)0.72%，與前一年相比明顯增多，但我國(guó)15-64歲年齡階段的群體數(shù)量正在減少，因此勞動(dòng)力增加的原因一部分是因?yàn)樾律α坎饺肼殘?chǎng)，增添了市場(chǎng)的活力，另一部分是因?yàn)槟壳安糠峙R退休人群延遲退休補(bǔ)充了勞動(dòng)力群體數(shù)量。

每年遞增幾十萬(wàn)的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的傳遞，原本一個(gè)月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復(fù)印、打印費(fèi)用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對(duì)用人單位來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本更低。

2020 年中國(guó)求職者在線(xiàn)招聘滲透率僅為 17.9%，而在線(xiàn)招聘的人均成本約為線(xiàn)下招聘的五分之一，預(yù)計(jì) 2025 年滲透率有望達(dá)到 34.9%。

同期，中國(guó)在線(xiàn)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將從 551 億元增加到 2234億元，年 CAGR 為 32.3%。

想要了解更多網(wǎng)上招聘行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2025年中國(guó)網(wǎng)上招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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