月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍增加 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也一并看漲 漲了多少錢?

• 2021年7月11日 ZhouXun來源：紅星新聞綜合 951 59
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今年以來，多地相繼上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓人心生期盼。這輪上調(diào)的省區(qū)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，普遍增加在100元以上，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也一并看漲。此輪工資標(biāo)準(zhǔn)為什么會上調(diào)，各地上班族能拿到多少錢?是否會對用工企業(yè)產(chǎn)生影響?

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍增加

今年以來，多地相繼上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓人心生期盼。這輪上調(diào)的省區(qū)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，普遍增加在100元以上，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也一并看漲。此輪工資標(biāo)準(zhǔn)為什么會上調(diào)，各地上班族能拿到多少錢?是否會對用工企業(yè)產(chǎn)生影響?

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 漲了多少錢?

從7月1日起，上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時22元調(diào)整到23元。

同日，天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，由每月2050元調(diào)整為每月2180元，增加130元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時20.8元調(diào)整為22.6元。

8月1日起，北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將從2200元調(diào)整到2320元，增加120元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時12.64元調(diào)整為13.33元。

不光是上述地區(qū)，今年二季度以來，江西、黑龍江、新疆、陜西、西藏等省份第一檔最低工資分別上調(diào)至每月1850元、1860元、1900元、1950元、1850元。

同時，安徽、吉林、四川、廣東、海南等地在今年發(fā)布的相關(guān)政府信息中，均提及計劃在2021年內(nèi)可能調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資上調(diào)將會影響多個行業(yè)，人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。

改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。

據(jù)全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底，全國人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入達(dá)到1.77萬億元，同比增長22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢吻合。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。中國大陸地區(qū)就營收來看，市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案為貢獻(xiàn)人服市場增長的重要推手。

2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。

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