2022養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的趨勢分析及市場調(diào)研

• 2022年4月11日 LiuMingYue來源：百度百科 中研網(wǎng) 944 59
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我國積極應(yīng)對人口老齡化，加快發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)，不斷滿足老年人持續(xù)增長的養(yǎng)老護(hù)理需求，有利于保障老年人權(quán)益，共享改革發(fā)展成果，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)有利于拉動消費(fèi)、擴(kuò)大就業(yè)，有利于保障和改善民生，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。那么，未來國內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)

我國積極應(yīng)對人口老齡化，加快發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)，不斷滿足老年人持續(xù)增長的養(yǎng)老護(hù)理需求，有利于保障老年人權(quán)益，共享改革發(fā)展成果，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)有利于拉動消費(fèi)、擴(kuò)大就業(yè)，有利于保障和改善民生，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。那么，未來國內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場前景及現(xiàn)狀如何?

2022養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的趨勢分析及市場調(diào)研

我國已經(jīng)進(jìn)入老齡社會，讓老年人老有所養(yǎng)、生活幸福、健康長壽是全社會的共同愿望。養(yǎng)老，正成為越來越多中國家庭面臨的問題。有機(jī)構(gòu)推算，目前對養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬人。但與此同時，養(yǎng)老護(hù)理員難招難留卻成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的普遍現(xiàn)象。

養(yǎng)老護(hù)理市場調(diào)研顯示：隨著老年人年齡的增長，年齡越高，老年人在日常生活中，自理能力逐漸降低，對被照顧的需求越高，老年人對日常生活類服務(wù)有普遍需求。生活沒有自理能力的老年人，是老年人中最脆弱的群體，他們占老年人總體的15.1%，其中80歲及以上老年人中這一比例高達(dá)45%。養(yǎng)老護(hù)理調(diào)查顯示，在生活自理能力有缺損的老年人中，靠子女照料日常生活的占51%，依靠配偶照料的占26.5%，靠保姆照料的占7.3%。

進(jìn)入“十三五”，我國人口老齡化加速，居家養(yǎng)老服務(wù)業(yè)再上風(fēng)口，生活照料服務(wù)市場面臨新的發(fā)展機(jī)遇：隨著養(yǎng)老服務(wù)政策的落地實施以及保障制度的完善，我國居家養(yǎng)老服務(wù)需求將進(jìn)一步釋放，居家養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生更為巨大的生活照料服務(wù)市場需求;在互聯(lián)網(wǎng)+的推動下，活照料服務(wù)APP主要是提供一個信息服務(wù)平臺。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的趨勢分析

民政部聯(lián)合發(fā)改委等9部門發(fā)布《關(guān)于鼓勵民間資本參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》，再次提出：鼓勵民間資本舉辦家政服務(wù)企業(yè)、居家養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)，上門為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務(wù);支持社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)引入社會組織和家政、教育、物業(yè)服務(wù)等企業(yè)，興辦或運(yùn)營形式多樣的養(yǎng)老服務(wù)項目。

據(jù)全國老齡辦數(shù)據(jù)顯示，在城市老年人居家養(yǎng)老服務(wù)需求中，老年餐桌和家政服務(wù)需求強(qiáng)烈，比例高達(dá)42.2%和33.3%;老年人對康復(fù)服務(wù)、長期照料的需求也不斷增長，比例達(dá)到了21.4%和20.6%。

顯然，隨著我國城市化進(jìn)程的加快，居民收入的增加和家庭結(jié)構(gòu)的變化，家政服務(wù)是城市家庭，尤其是居家養(yǎng)老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨(dú)居空巢、失能半失能等弱勢老年人的快速增加，居家養(yǎng)老領(lǐng)域必將產(chǎn)生更多的家政服務(wù)需求。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)人才需求分析

據(jù)教育部統(tǒng)計，近年來，教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)。2017年，醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生41.8萬人，公共服務(wù)和管理類畢業(yè)生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和管理中醫(yī)養(yǎng)生保健醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn)，并建設(shè)了職業(yè)教育康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員持證率低于50%，且初級養(yǎng)老護(hù)理員占持證人員的70%以上，養(yǎng)老從業(yè)人員呈現(xiàn)社會地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低和流動性高、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏高的“三低三高”現(xiàn)象。除少數(shù)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市，絕大多數(shù)城市沒有為護(hù)理員上五險一金，致使多數(shù)護(hù)理員有“臨時”思想，缺乏職業(yè)歸屬感。

更多養(yǎng)老護(hù)理市場調(diào)研消息,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度分析及投資前景預(yù)測研究報告》。

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