個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠來(lái)了 養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研

• 2022年9月28日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 471 24
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業(yè)內(nèi)人士表示，個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)空間較大，預(yù)計(jì)我國(guó)2035年個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)模將達(dá)到12萬(wàn)億元，屆時(shí)將給資本市場(chǎng)帶來(lái)巨量長(zhǎng)期穩(wěn)定的配置資金，有助于權(quán)益市場(chǎng)和養(yǎng)老金形成良性互動(dòng)，相互成就。

個(gè)人養(yǎng)老金抵扣個(gè)稅優(yōu)惠來(lái)了

事關(guān)個(gè)人養(yǎng)老金的又一重大安排落定了!

9月27日，國(guó)常會(huì)會(huì)議內(nèi)容提到，“會(huì)議決定，對(duì)政策支持、商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠：對(duì)繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。”

養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研

我國(guó)養(yǎng)老金三支柱體系失衡， 第三支柱亟待補(bǔ)強(qiáng)我國(guó)養(yǎng)老金體系發(fā)展不均衡，過(guò)度依賴第一支柱，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)占養(yǎng)老金比重接近 60%。相比之下，二、 三支柱發(fā)展緩慢，特別是第三支柱占比僅2%左右。隨著老齡化程度加深，第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的資金缺口擴(kuò)大，第二支柱企業(yè)年金和職業(yè)年金面向群體有限，覆蓋率依然不足。第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金在過(guò)去近五年處于以產(chǎn)品制為主的試點(diǎn)階段，目前已有的養(yǎng)老金融產(chǎn)品規(guī)模也僅千億級(jí)別，規(guī)模相較于第一、 第二支柱明顯較小。

業(yè)內(nèi)人士表示，個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)空間較大，預(yù)計(jì)我國(guó)2035年個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)模將達(dá)到12萬(wàn)億元，屆時(shí)將給資本市場(chǎng)帶來(lái)巨量長(zhǎng)期穩(wěn)定的配置資金，有助于權(quán)益市場(chǎng)和養(yǎng)老金形成良性互動(dòng)，相互成就。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》分析

在我國(guó)，老齡化問(wèn)題將會(huì)是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間伴隨著我們的一大社會(huì)難題。如何管好養(yǎng)老錢，將會(huì)是每一個(gè)家庭資產(chǎn)配置的重要問(wèn)題?！袄嫌兴B(yǎng)”是至關(guān)重要的人生及社會(huì)課題，去年的第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，中國(guó)60歲及以上人口占比超18%，人口老齡化程度進(jìn)一步加深。《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》預(yù)測(cè)，未來(lái)30年我國(guó)的制度贍養(yǎng)率翻倍，2019年當(dāng)期結(jié)余總額為1062.9億元，不過(guò)到2028年，當(dāng)期結(jié)余可能會(huì)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù)，為負(fù)1181.3億元。

個(gè)人養(yǎng)老金各項(xiàng)政策今年加速出臺(tái)，養(yǎng)老金“第三支柱”蓄勢(shì)待發(fā)，包括銀行、基金公司在內(nèi)多方參與機(jī)構(gòu)加速備戰(zhàn)，為個(gè)人養(yǎng)老金投資公募基金做好系統(tǒng)對(duì)接工作。

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)下的必然選擇。隨著生育率下行和壽命延長(zhǎng)，老齡化是全球普遍現(xiàn)象。2021年第七次人口普查結(jié)果公布，我國(guó)65歲及以上人口的比重接近14%。隨著我國(guó)人口老齡化現(xiàn)象日益突出，養(yǎng)老保障體系面臨挑戰(zhàn)和壓力也會(huì)越來(lái)越大，而個(gè)人養(yǎng)老金制度是多層次社會(huì)養(yǎng)老保障體系中不可或缺的一環(huán)。在老齡化初期未雨綢繆，全面建設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金制度，為迎接老齡化高峰打下堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)前景2022

眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保障項(xiàng)目中繳費(fèi)率最高的一項(xiàng)。按照現(xiàn)在的政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以上年職工的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，其中單位繳20%，職工個(gè)人繳8%。由此可見(jiàn)，如果緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的話，對(duì)于企業(yè)特別是眾多勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，就能夠極大地緩解當(dāng)前面臨的困難，獲得“喘息”的機(jī)會(huì)，也為未來(lái)更好地發(fā)展?fàn)幍昧藱C(jī)會(huì)。因此，實(shí)行階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，既是對(duì)前期企業(yè)減負(fù)政策的延續(xù)，又是應(yīng)對(duì)疫情沖擊的有力武器。這些舉措可有效降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用工成本，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，支持企業(yè)不裁員或少裁員，抓住了穩(wěn)市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)的“牛鼻子”。

欲獲取更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點(diǎn)擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告

  養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社...

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