人才招聘行業(yè)分析：新質(zhì)生產(chǎn)力帶來就業(yè)新機(jī)遇 “AI+X”人才需求涌現(xiàn)

• 吳澳燕 2024年3月12日 來源：中國青年報 1020 64
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人才招聘是企業(yè)或組織為了填補(bǔ)職位空缺、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力而開展的一項(xiàng)重要工作。它涉及到多個環(huán)節(jié)，包括確定招聘需求、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試評估、錄用決策等。

新質(zhì)生產(chǎn)力帶來就業(yè)新機(jī)遇

新質(zhì)生產(chǎn)力是今年全國兩會的熱詞，全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰對新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的就業(yè)機(jī)會和挑戰(zhàn)尤為關(guān)心。在他看來，有必要“針對未來可能被人工智能大量替代的行業(yè)和崗位，對勞動力培養(yǎng)及再就業(yè)做專項(xiàng)研究，并且提前、主動做好應(yīng)對”。

今年的政府工作報告提到，今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)包括國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5%左右;城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。在一些代表委員看來，新質(zhì)生產(chǎn)力不僅意味著以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，還意味著就業(yè)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)和新潮流。

AI大模型是當(dāng)前人工智能競爭的最前沿，也是激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領(lǐng)域。為調(diào)研AI大模型的最新進(jìn)展，兩會前夕，專家及學(xué)者調(diào)研了一家頭部手機(jī)企業(yè)的AI手機(jī)發(fā)展情況。借著這次調(diào)研機(jī)會，政協(xié)委員拋出了校企合作的設(shè)想：讓學(xué)生在校學(xué)完基礎(chǔ)課程以后，就到企業(yè)參與更前沿的技術(shù)開發(fā)，參與AI大模型等相關(guān)工作，培養(yǎng)面向未來的“AI+X”人才。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》顯示：

人才招聘是企業(yè)或組織為了填補(bǔ)職位空缺、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力而開展的一項(xiàng)重要工作。它涉及到多個環(huán)節(jié)，包括確定招聘需求、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試評估、錄用決策等。

數(shù)字化、智能化的確在很大程度上減少了人力投入，卻也催生了一大批新的就業(yè)機(jī)會。世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2023年未來就業(yè)報告》測算，未來5年全球企業(yè)預(yù)計(jì)創(chuàng)造約6900萬個新的工作崗位。增長最快的工作類型絕大多數(shù)由人工智能和數(shù)字化驅(qū)動。

新的就業(yè)形態(tài)層出不窮

在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的路上，新的就業(yè)形態(tài)層出不窮。2024年2月，中國青年報社聯(lián)合快手，對3153名新職業(yè)青年進(jìn)行的一項(xiàng)“新職業(yè)帶動新就業(yè)狀況調(diào)查”(以下簡稱“調(diào)查”)顯示，八成受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新技能型新職業(yè)最受青年青睞，受訪青年對于長期從事數(shù)字生態(tài)新職業(yè)的意愿較高。

本次調(diào)查顯示，80.0%的受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在工作年限方面，78.5%的受訪新職業(yè)青年接觸短視頻行業(yè)的時間在3年內(nèi);在日均工作時長方面，68.6%的受訪新職業(yè)青年集中在1-6小時，其中3-6小時的占比最高，為41.6%，30.6%的受訪青年工作時長超過6小時。

哪些新職業(yè)最受青年青睞?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪青年更偏好從事創(chuàng)新技能型新職業(yè)，產(chǎn)品研發(fā)員、直播電商操盤手、數(shù)據(jù)分析師、視頻剪輯師、直播選品員位居青年愿意從事的短視頻直播新職業(yè)的前五位。

人社部：將從五方面發(fā)力穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展

一是全力穩(wěn)定就業(yè)崗位。今年，我們將延續(xù)降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策，落實(shí)和完善穩(wěn)崗返還、專項(xiàng)貸款、就業(yè)和社保補(bǔ)貼等政策，更好釋放政策紅利。

二是全力拓寬就業(yè)渠道。我們將加強(qiáng)對就業(yè)容量大的民營經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新的增長點(diǎn)。進(jìn)一步加大擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、場地安排等扶持力度，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)潛力。同時，完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，充分發(fā)揮6900多家零工市場供需對接作用，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。

三是全力提升就業(yè)技能。這是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵之舉。近年來，政府每年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超過1800萬人次，有效增加技能勞動者供給。今年將深入推進(jìn)技能中國行動，聚焦先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

四是全力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。將組織更多面向不同群體、不同時段的招聘活動，保持市場熱度不減。推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為企業(yè)和勞動者提供高效、便捷、精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

五是全力保障重點(diǎn)群體。今年高校畢業(yè)生將達(dá)到1179萬人，將強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，拓寬市場化渠道，穩(wěn)定公共崗位規(guī)模，優(yōu)化全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。扎實(shí)做好退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，加強(qiáng)對殘疾人等困難人員就業(yè)幫扶，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。

更多行業(yè)詳情請點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

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  2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

  人才招聘研究報告對人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

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