人社部最高法明確996和007都違法 2021中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及發(fā)展前景預(yù)測(cè)

• 2021年8月28日 WuYaNan來源：和訊網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng) 768 46
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“996”的工作模式一度引發(fā)熱議。對(duì)此最高法給出回應(yīng)人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布10個(gè)超時(shí)加班典型案例，為企業(yè)“劃紅線”，明確指出奮斗不是用人單位規(guī)避法定責(zé)任的擋箭牌!

人社部最高法明確996和007都違法

此前，“996”的工作模式一度引發(fā)熱議。對(duì)此最高法給出回應(yīng)人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布10個(gè)超時(shí)加班典型案例，為企業(yè)“劃紅線”，明確指出奮斗不是用人單位規(guī)避法定責(zé)任的擋箭牌!

法官解讀：被迫超時(shí)加班，勞動(dòng)者可大膽說不，有權(quán)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求人民法院認(rèn)定相關(guān)約定無效;若人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)用人單位違法用工情況，司法和行政執(zhí)法可合力進(jìn)行約束。上述兩部門表示，超時(shí)加班極易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)此，其決定加大仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院辦案指導(dǎo)力度，準(zhǔn)確適用法律政策，統(tǒng)一裁判尺度。

996具體指什么?

“996即”工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天”的內(nèi)容，嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間上限的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。

2021年，中國(guó)人才發(fā)展也緊跟時(shí)代要求，國(guó)家積極推進(jìn)人才就業(yè)，著力深化技能人才培養(yǎng)機(jī)制改革，提升人才質(zhì)量。同時(shí)，人社部出臺(tái)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)正向積極發(fā)展種下了規(guī)范化的種子。

2021中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及發(fā)展前景預(yù)測(cè)

從人才市場(chǎng)趨勢(shì)上看，未來十年第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求量將不斷下降，從2020年的1.87億下降到2030年的1.09億，第二人才市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)從2億下降到1.6億，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求不斷增加，從3.8億增加到4.9億，綜合三次產(chǎn)業(yè)我們認(rèn)為，到2030年勞動(dòng)力需求總量約為7.6億。

從人才市場(chǎng)行業(yè)求職者來看，經(jīng)歷3月求職高峰后，4月至6月求職人數(shù)持續(xù)環(huán)比下降，7月有所回升;而人才市場(chǎng)教培業(yè)求職者6月求職人數(shù)逆勢(shì)環(huán)比增長(zhǎng)8.7%，7月進(jìn)一步增長(zhǎng)10.4%。

在人才培養(yǎng)方面，很多高校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校成為了培養(yǎng)人工智能相關(guān)專業(yè)的主要陣地。教學(xué)中更多的是融入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行校企合作，培養(yǎng)真正適合企業(yè)用人需求的專業(yè)人才。

2020年，人社部將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，著力穩(wěn)定就業(yè)崗位，這為網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。人才流動(dòng)像第三產(chǎn)業(yè)集中，主要是因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)業(yè)發(fā)展最為迅速，對(duì)人才的需求激增。2020年，龐大的人力資源從業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量激發(fā)了網(wǎng)絡(luò)招聘賽道的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，促使行業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。

預(yù)測(cè)結(jié)果表明，2020年至2030年，我國(guó)適齡勞動(dòng)人口規(guī)模從9.89億人下降到9.63億人，勞動(dòng)參與率從68.44%下降到65.17%，按照兩項(xiàng)指標(biāo)自身發(fā)展趨勢(shì)推算，我國(guó)勞動(dòng)力供給規(guī)模將不斷下降，人才市場(chǎng)到2030年達(dá)到6.27億人。

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