AI及機(jī)器人創(chuàng)業(yè)都是虛的 馬云投的AI都要破產(chǎn)了？

• 2017年9月20日 lihuizhen來源：哇牛速訊 1385 91
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目前，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)相關(guān)上市企業(yè)的總市值已達(dá)到57143億元，市值超過50億元的企業(yè)共有4家，其中機(jī)器人以304.25億元的市值榮獲2017年上半年國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)上市企業(yè)市值排行榜的榜首。

　　AI會(huì)取代人工的說法由來已久，但是這會(huì)成為現(xiàn)實(shí)嗎?7月26日，富士康科技集團(tuán)創(chuàng)始人兼總裁郭臺(tái)銘在美國(guó)宣布，將在未來4年內(nèi)于美國(guó)威斯康星州投資100億美元興建液晶面板工廠。這也將是富士康在美國(guó)開設(shè)的首個(gè)大型工廠。

　　目前，液晶面板廠已經(jīng)高度自動(dòng)化，人力成本占比很少，人力成本不是選址考慮的主要因素，此番在計(jì)劃中的工廠也被描述為“高度自動(dòng)化”的工廠。

　　不僅是郭臺(tái)銘，國(guó)內(nèi)不少中小型工廠主對(duì)于“高度自動(dòng)化”也有著某種“執(zhí)念”，因?yàn)檫@與勞動(dòng)力短缺和產(chǎn)業(yè)升級(jí)有關(guān)，甚至某些環(huán)節(jié)還出現(xiàn)了資本過熱的現(xiàn)象。

　　目前，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)相關(guān)上市企業(yè)的總市值已達(dá)到57143億元，市值超過50億元的企業(yè)共有4家，其中機(jī)器人以304.25億元的市值榮獲2017年上半年國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)上市企業(yè)市值排行榜的榜首。

　　拓斯達(dá)表示：“用工成本上升和招不到合適的工人，讓自動(dòng)化和工業(yè)機(jī)器人成為了一種迫切需求。”拓斯達(dá)主要提供機(jī)械手及配套方案、多關(guān)節(jié)機(jī)器人應(yīng)用方案，今年2月9日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，是廣東首家創(chuàng)業(yè)板上市的機(jī)器人企業(yè)。

　　“我們其實(shí)也要看行業(yè)走勢(shì)，覺得這個(gè)行業(yè)有長(zhǎng)足發(fā)展才會(huì)去跟進(jìn)，否則投入很難回本，還是要保證一些方案的可復(fù)制性?！蓖厮惯_(dá)負(fù)責(zé)人表示，由于蘋果掀起的智能手機(jī)浪潮，使得智能手機(jī)、CPU等核心零部件制造需求開始上升，“不光是制造蘋果這些國(guó)際品牌，大家現(xiàn)在也都看到，很多國(guó)產(chǎn)手機(jī)品牌，比如小米、華為、OPPO也趁著這個(gè)機(jī)會(huì)打出自己的名堂?！?/p>

　　智能手機(jī)對(duì)于制造的精密度、安全性等要求高于家居、服裝等行業(yè)，幾乎只有熟練工才能完成相關(guān)操作，但“用工荒”的到來讓不少工廠主難以找到成熟的產(chǎn)業(yè)工人，在不想失去訂單的情況下，進(jìn)行自動(dòng)化升級(jí)成為唯一選項(xiàng)。

　　拓斯達(dá)曾為武漢富士康量身定做了一條350萬元的生產(chǎn)線。盡管完成這條自動(dòng)化生產(chǎn)線的成本是350萬元，但之前在富士康一條生產(chǎn)線白班夜班加起來需要96個(gè)員工，現(xiàn)在縮減到只需要14個(gè)員工，節(jié)省的82個(gè)人，如果按照每個(gè)員工一個(gè)月工資4000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一年能節(jié)省394萬元工資。

　　“機(jī)器人和自動(dòng)化的普及，使得成本也在下降，很多生產(chǎn)線做到一年回本沒問題?！蓖厮惯_(dá)負(fù)責(zé)人說。

　　可是3C產(chǎn)品還有相當(dāng)一部分的代工業(yè)務(wù)，機(jī)械臂的不可編程等短板很難適應(yīng)復(fù)雜多變的代工業(yè)務(wù)，反而由工人組成的生產(chǎn)線更適合復(fù)雜的工作環(huán)境。

　　直到2011年，工業(yè)機(jī)器人的智能化在本質(zhì)上得到提升，可以通過編程等方式來適應(yīng)不同的工作環(huán)境和完成相對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)工作，才開始大規(guī)模升級(jí)公司的生產(chǎn)線。

　　國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(IFR)發(fā)布的全球工業(yè)機(jī)器人最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年全球工業(yè)機(jī)器人銷量為29萬臺(tái)，增速為14%，預(yù)計(jì)今年增速為13%左右。其中，中國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)、德國(guó)占據(jù)了全球工業(yè)機(jī)器人銷量74%的份額，中國(guó)已連續(xù)5年成為全球第一大市場(chǎng)，年均復(fù)合增速達(dá)到30%以上。

　　盡管與安川、ABB等國(guó)際品牌尚有距離，但背靠著中國(guó)市場(chǎng)的巨大需求，中國(guó)企業(yè)憑借著對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的了解以及快速反應(yīng)，開始占領(lǐng)市場(chǎng)。以埃斯頓為例，在最新公布的2017年一季報(bào)中，其營(yíng)業(yè)收入1.35億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1338萬元，同比增長(zhǎng)161.84%。

　　“比如說一些智能手機(jī)的制造，從一開始投入生產(chǎn)到最終交付給品牌商，可能也就幾個(gè)月時(shí)間，如果售后以及相關(guān)服務(wù)配套的反應(yīng)速度慢，根本滿足不了客戶的需求?！睒I(yè)內(nèi)人士坦言，在一些生產(chǎn)周期較短的領(lǐng)域，國(guó)產(chǎn)品牌盡顯自身優(yōu)勢(shì)。

　　機(jī)器人距離Al還有多遠(yuǎn)?

　　機(jī)器人是高技術(shù)高集成高投資的工業(yè)產(chǎn)品，被譽(yù)為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，由于AI等技術(shù)的火爆，更是讓機(jī)器人這個(gè)領(lǐng)域充滿了科技感。

　　但在工業(yè)機(jī)器人的實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，AI的使用程度并不高，所謂的智能化還沒有達(dá)到外界想象的那般神奇。

　　公眾期待的智能機(jī)器人是協(xié)作機(jī)器人，甚至是一些人形機(jī)器人，就跟很多科幻電影中展示的一樣，希望在傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人逐漸取代單調(diào)、重復(fù)性高、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作時(shí)，協(xié)作機(jī)器人也將會(huì)慢慢滲入各個(gè)工業(yè)領(lǐng)域，與人共同工作。

　　但目前最普及的是工業(yè)機(jī)器人，它只能死板地按照人類規(guī)定的程序工作，不管外界條件有何變化，自己都不能對(duì)程序作相應(yīng)的調(diào)整。如果要改變機(jī)器人所做的工作，必須由人對(duì)程序作相應(yīng)的改變，因此它是毫無智能的。

　　不過，一些協(xié)作機(jī)器人或是初級(jí)智能機(jī)器人已經(jīng)慢慢走入實(shí)用階段，但距離大規(guī)模普及還有漫長(zhǎng)的過程，其中成本以及后期維護(hù)是最大的難題，“大概是工業(yè)機(jī)器人的兩倍”是行業(yè)內(nèi)的共識(shí)。

　　此前為進(jìn)行智能機(jī)器人的戰(zhàn)略布局，阿里巴巴與富士康在2015年6月聯(lián)手向日本軟銀集團(tuán)旗下機(jī)器人控股子公司SBRH分別戰(zhàn)略注資145億日元。根據(jù)簽署的協(xié)議，阿里巴巴、富士康將分別持有其20%股份，軟銀則持有SBRH60%股份。

　　但據(jù)日經(jīng)新聞報(bào)道，SBRH已于2017年3月底陷人資不抵債的困境，由于人形機(jī)器人利潤(rùn)率不高，難以抵消研發(fā)費(fèi)用，該公司出現(xiàn)持續(xù)虧損。

　　但是，希望打著Al擦邊球的資本熱潮已經(jīng)初現(xiàn)，甚至有些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)幾十個(gè)人搭個(gè)草臺(tái)班子便在風(fēng)投支持下造起了機(jī)器人，它們大多主打所謂的人工智能概念。

　　來自工信部的數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)生產(chǎn)機(jī)器人的企業(yè)超過800家，但大部分以組裝和代加工為主，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)業(yè)集中度較低，總體規(guī)模較小。同時(shí)，各地還有超過40個(gè)以發(fā)展機(jī)器人為主的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，低端過剩已現(xiàn)端倪。

　　要知道，機(jī)器人的生產(chǎn)制造有著相當(dāng)高的門檻，缺乏相關(guān)的資源和技術(shù)積累難以實(shí)現(xiàn)彎道超車，至少不是尋求快速變現(xiàn)的熱錢所能等待的?！拔乙恢闭J(rèn)為中國(guó)人工智能，包括機(jī)器人創(chuàng)業(yè)都是虛的，80%到90%都要死掉?！睒I(yè)內(nèi)人士直言不諱地說道。

　　盡管工業(yè)機(jī)器人替代了一部分的人工操作，但制約制造業(yè)發(fā)展的依舊是人力問題，只不過現(xiàn)在缺乏的是具有機(jī)器操作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的技術(shù)工人。

　　由此，工廠的人力結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化，不再是原本的金字塔結(jié)構(gòu)?；鶎拥墓と藢⒃絹碓缴?，位于中間層的技術(shù)工人會(huì)越來越多。

　　郭臺(tái)銘曾在2011年公開表示，富士康要在2014年裝配100萬臺(tái)機(jī)械臂，在5到10年內(nèi)完成首批自動(dòng)化工廠，也就是所謂的“百萬機(jī)器人計(jì)劃”。對(duì)于富士康來說，面對(duì)的問題變得復(fù)雜起來，原本的軍事化管理需要革新，富士康開始采取人性化管理，設(shè)置更為多樣化的員工上升通道。

　　今年春節(jié)過后，郭臺(tái)銘對(duì)外表示，富士康急需招募大量員工，計(jì)劃在今年招收1.2萬名大學(xué)生，6000名中專生。不同于以往的招募，這次招工涉及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等創(chuàng)新領(lǐng)域。機(jī)器人的普及并不是單純將設(shè)備推向生產(chǎn)線那么簡(jiǎn)單，郭臺(tái)銘為制造升級(jí)做著充分準(zhǔn)備。

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