魅族內(nèi)訌是怎么回事？ 魅族張佳被開除

• 2018年4月18日 FanTianQing來源：新浪網(wǎng) 1308 86
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  2018-2023年中國(guó)IT分銷行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)與投資規(guī)劃研究分析報(bào)告

  IT分銷行業(yè)研究報(bào)告主要分析了IT分銷行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、IT分銷市場(chǎng)供需求狀況、IT分銷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和IT分銷主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、IT分銷市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率，同時(shí)對(duì)IT分銷行業(yè)的未來發(fā)展做出科...

在旗艦產(chǎn)品魅族15 Plus系列即將發(fā)布的節(jié)骨眼上，魅族科技市場(chǎng)營(yíng)銷部門的內(nèi)訌卻有愈演愈烈之勢(shì)。魅族總監(jiān)張佳（@蓋文張）在微博公開炮轟副總裁、CMO楊柘，認(rèn)為楊柘沒有能力把魅族帶出困境，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

魅族內(nèi)訌是怎么回事？詳情如何？

在旗艦產(chǎn)品魅族15 Plus系列即將發(fā)布的節(jié)骨眼上，魅族科技市場(chǎng)營(yíng)銷部門的內(nèi)訌卻有愈演愈烈之勢(shì)。魅族總監(jiān)張佳（@蓋文張）在微博公開炮轟副總裁、CMO楊柘，認(rèn)為楊柘沒有能力把魅族帶出困境，引發(fā)網(wǎng)友熱議。一波未平一波又起的是，今天上午又有多位認(rèn)證為魅族科技的員工發(fā)微博表示，有員工在公司發(fā)生肢體沖突。

認(rèn)證為魅族科技市場(chǎng)營(yíng)銷部設(shè)計(jì)師的@王斯文VinceWong稱：“在公司眾目睽睽毆打我下屬？？我先送他上醫(yī)院，晚點(diǎn)我找你，你等著?。?！@楊柘JeffreyYang”

隨后魅族總監(jiān)張佳（@蓋文張）轉(zhuǎn)發(fā)原微博表示疑似動(dòng)手傷人的李某（女）為楊柘下屬。媒體電話聯(lián)系了涉及此事的李女士，對(duì)方表示已經(jīng)報(bào)警，等候警察處理結(jié)果。

對(duì)此，楊柘本人也在微博評(píng)論中回應(yīng)稱：“這真是戲精?。∩媸聠T工已報(bào)警，讓我們等候法律的公正和真相！”

楊柘于2017年6月份加入魅族，此前曾是華為終端CMO、TCL手機(jī)中國(guó)區(qū)總裁。自他加入魅族之后，其所帶過去的一幫老部下與原魅族市場(chǎng)營(yíng)銷部的員工內(nèi)部磨合一直不太順利。早在上個(gè)月，魅族科技位于珠?？偛康拇髽沁€更換了新的LOGO，將“惟精惟一”這四個(gè)篆體字掛了上去。對(duì)此魅族科技市場(chǎng)部?jī)?nèi)部已經(jīng)有所爭(zhēng)議。甚至當(dāng)時(shí)有多名員工認(rèn)為“惟精惟一”掛上去之后像優(yōu)衣庫(kù)。楊柘當(dāng)時(shí)力排眾議，認(rèn)為“讀書少本應(yīng)該自卑，而不是自信的彰顯和弱勢(shì)情感綁架。因而，文化自信的魅族為何要在意別人讀書多少？”他認(rèn)為烙印外放，目的提醒魅族廣大員工理念和目標(biāo)一致，提醒自己永遠(yuǎn)記住公司的印記。

在2018年開年之際，楊柘發(fā)了封內(nèi)部信，明確魅族品牌“惟精惟一”的品牌理念?！拔┚┮弧背鲎浴渡袝ご笥碇儭?，被干隆皇帝在其御寶“田黃三連印”上刻下此字，以彰顯施政思想。聽起來有些玄，簡(jiǎn)單來說就是魅族要堅(jiān)持只做精品，主打中高端市場(chǎng)，讓魅族重回魅族，不去迎合。楊柘說，魅族內(nèi)部對(duì)于這個(gè)品牌定位有過討論，最終達(dá)成的共識(shí)是以后堅(jiān)持“惟精惟一”這個(gè)品牌理念，不再改變?！叭绻粋€(gè)產(chǎn)品沒有佛性，我就不允許出街?！睏铊险f。據(jù)他透露，黃章已經(jīng)開始信佛，但是沒有皈依。

過去的2017年是魅族的變革之年。線下關(guān)店、多名高管離職，在兩次大的組織架構(gòu)調(diào)整之后，魅族品牌旗下去年下半年推出的PRO 7系列也被指發(fā)力高端失敗，銷量低迷。但業(yè)內(nèi)有分析認(rèn)為，PRO 7銷量不佳的鍋不應(yīng)該楊柘來背，因?yàn)檫@款產(chǎn)品在他加入之前已經(jīng)研發(fā)出來了，產(chǎn)品層面楊柘無權(quán)參與。

去年2月份，魅族科技創(chuàng)始人黃章微博宣布再度出山之后，在公司內(nèi)部進(jìn)行了一些列的組織架構(gòu)調(diào)整。2017年6月份魅族、魅藍(lán)、Flyeme三大事業(yè)部獨(dú)立拆分；到了12月11日，魅族科技又宣布增設(shè)三個(gè)事業(yè)部：海外事業(yè)部、配件事業(yè)部以及電商事業(yè)部。

在今年3月底，又有媒體報(bào)道稱魅族科技將啟動(dòng)新一輪裁員，魅族科技當(dāng)時(shí)的回應(yīng)是規(guī)模和去年一樣，為不到10%的末位淘汰。

按照去年魅族官方披露的數(shù)據(jù)，魅族包含魅藍(lán)在內(nèi)的手機(jī)產(chǎn)品2017年總出貨量接近2000萬臺(tái)。同比2016年的2200萬臺(tái)下降了200萬。當(dāng)時(shí)楊柘稱是受到2017年手機(jī)市場(chǎng)整體呈下滑態(tài)勢(shì)的影響。

2017年寒冬初至，今年的市場(chǎng)形式更加嚴(yán)峻。GfK預(yù)計(jì)，2018年中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)全年零售量為4.49億臺(tái)，同比下降4%，中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)零售規(guī)模進(jìn)入增長(zhǎng)冰封期。

攘外必先安內(nèi)。魅族科技4月22日即將發(fā)布今年的旗艦產(chǎn)品魅族15 Plus，在這個(gè)關(guān)鍵的節(jié)骨眼上所上演的這一出鬧劇，對(duì)外的品牌形象是個(gè)較大的傷害，對(duì)內(nèi)也會(huì)大大降低員工積極性。

魅族張佳被開除

4月17日下午消息，針對(duì)因吐槽魅族高級(jí)副總裁楊柘而被開除一事，魅族前文創(chuàng)部總監(jiān)張佳（微博名：蓋文張） 發(fā)布聲明稱，不接受公司郵件中對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并會(huì)采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。他還稱楊柘不僅是能力和態(tài)度問題，還存在濫用權(quán)力，使用指定供應(yīng)商并存在偷稅漏稅的問題。張佳此前在微博公開炮轟楊柘，認(rèn)為他沒有能力把魅族帶出困境，雖然不久就刪博并道歉，但魅族今日發(fā)布內(nèi)部郵件稱，張佳此舉對(duì)公司聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，決定給予張佳開除處分，解除與張佳的勞動(dòng)合同關(guān)系并將依法追究其法律責(zé)任。

張佳剛剛也在微博發(fā)布聲明稱，自己沒有使用辱罵性字語(yǔ)言，沒有散布謠言，不接受公司郵件中對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并會(huì)采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。他還稱，楊柘不僅是能力和態(tài)度問題，還存在濫用權(quán)力，使用指定供應(yīng)商并存在偷稅漏稅的問題?！皥D文視頻制作費(fèi)用虛高，采用對(duì)新品傳播效果非常有限的推廣方式，只會(huì)導(dǎo)致：錢被浪費(fèi)，效果有限，肥了他們口袋而損害了公司。”

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