2018-2023年中國冷凍雞翅行業(yè)深度剖析與投資分析咨詢預測報告
冷凍雞翅研究報告對冷凍雞翅行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的冷凍雞翅資料進行全面系統的整理和分析，通過圖表、統計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...
茅臺集團開了一場領導干部職務調整集體談話會。
茅臺集團干部大調整，詳情如何？
據茅臺集團官網發(fā)布的消息，6月19日，茅臺集團在茅臺會議中心召開領導干部職務調整集體談話會，集團公司黨委本著對領導干部負責，對集團公司負責的原則，對此次提拔及調整的干部從思想上集體作一次提醒，進行一次教育，從工作上統一進行動員、提出要求、明確責任。
茅臺集團黨委書記、董事長李保芳表示，這次領導干部任前談話很有必要。
關于如何理解本次領導干部職務的調整安排，李保芳從六個方面作出解答：
一是要重視安全生產，所以集團公司成立安全生產監(jiān)督處，加強對薄弱環(huán)節(jié)的領導；
二是要進一步加強子公司的班子建設，調動各單位的工作積極性；
三是要調整充實重要的部門，以生活服務處為例，可以辦出一個示范食堂，進一步提高職工工作積極性；
四是要加強扶貧工作，把有經驗、有責任心的人派到扶貧一線，與道真縣委縣政府和人民一起把貧困的帽子摘下來；
五是要消除一些不團結，搞內訌的隱患；
六是要解決長期的空位。
李保芳表示，正因如此，本次領導干部的調整安排是經過黨委深思熟慮，會前做了多方面的工作，征求各方的意見后決定的。
除了李保芳，茅臺集團黨委副書記、紀委書記趙書躍，茅臺酒股份公司副總經理張家齊，茅臺酒股份公司監(jiān)事會主席、茅臺集團總經理助理羅國慶，茅臺集團總經理助理游亞林、鐘懷利，茅臺酒股份公司總經理助理蔡瓊慧、涂華彬，以及涉及此次調整的各單位人員參加會議。
主持會議的趙書躍表示，繼去年生產系統調整結束后，茅臺集團近來在干部人事方面正在大范圍的調整，包括二級科室的配備，涉及面廣、涉及人數多，這是集團公司黨委經過通盤考慮、反復權衡、系統部署之后的決定。
在6月19日的會議上，李保芳對茅臺的領導干部提出四點要求：
一要講政治、講大局。提高政治站位，把企業(yè)置于國家之中去考慮問題，置于貴州的發(fā)展中去考慮問題，不要封閉自己，只考慮企業(yè)自身。
二要忠于職守、廉潔奉公。在一個崗位上即是職責所在，既要把自己分內的事做好，還要廉潔，把企業(yè)利益置于個人利益之上。
三要以身作則、率先垂范。
四要清廉敬業(yè)，千方百計把各自部門工作搞好，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
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