2018公務(wù)員高溫補(bǔ)貼規(guī)定 廣東不發(fā)高溫津貼最高罰1萬(wàn)元

• 2018年6月26日 HaoChenChong來源：天氣網(wǎng) 339 15
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  2018-2023年中國(guó)咨詢服務(wù)行業(yè)供需趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告

  隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，咨詢服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，咨詢服務(wù)企業(yè)數(shù)量越來越多，市場(chǎng)正面臨著供給與需求的不對(duì)稱，咨詢服務(wù)行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但是在一些咨詢...

公務(wù)員領(lǐng)高溫津貼違規(guī)嗎?很多人認(rèn)為高溫補(bǔ)貼只有那些在裸露室外烈日下工作的勞動(dòng)者才有，但其實(shí)不是的，在室內(nèi)工作的勞動(dòng)者也有勞動(dòng)補(bǔ)貼的，而且，勞動(dòng)補(bǔ)貼是按照環(huán)境溫度來選擇發(fā)放對(duì)象的，并不是按照職業(yè)來區(qū)分。

公務(wù)員領(lǐng)高溫津貼違規(guī)嗎?很多人認(rèn)為高溫補(bǔ)貼只有那些在裸露室外烈日下工作的勞動(dòng)者才有，但其實(shí)不是的，在室內(nèi)工作的勞動(dòng)者也有勞動(dòng)補(bǔ)貼的，而且，勞動(dòng)補(bǔ)貼是按照環(huán)境溫度來選擇發(fā)放對(duì)象的，并不是按照職業(yè)來區(qū)分。

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)相關(guān)報(bào)道，已有28省明確高溫補(bǔ)貼發(fā)放，并且部分地區(qū)上調(diào)。包括山東、陜西等地。

去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從120元漲到了200元;非高溫作業(yè)人員從80元漲到了140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)。陜西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年指定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，從事露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1元。

從高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，從4月到10月。

河北省因南北跨度長(zhǎng)，氣溫差別大等原因，實(shí)行夏季高溫補(bǔ)貼差別時(shí)長(zhǎng)。其中，冬季取暖標(biāo)準(zhǔn)不超過4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日?qǐng)?zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日?qǐng)?zhí)行。

廣東不發(fā)高溫津貼最高罰1萬(wàn)元

按照規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，相關(guān)單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》所規(guī)定的處罰，即由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

省人社廳提醒，高溫天氣將至，用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)。

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文

我為公司 ***部門的員工，員工編號(hào)為*****?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。

申請(qǐng)人：***

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