廣州人才市場供需增長雙高 上海以8522元/月的薪資排名第一

• 2018年8月10日 YeShiMei來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) 1088 69
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  2018-2023年人才招聘行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)報(bào)告

  “十三五”規(guī)劃對“十二五”規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行全面評估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出改革創(chuàng)新；遠(yuǎn)近結(jié)合，更加注重以解決長遠(yuǎn)問題的辦法來應(yīng)對...

近日，58同城發(fā)布《2018年二季度人才招聘報(bào)告》顯示，廣州人才市場供需增長雙高，成都地區(qū)招聘活躍度持續(xù)上漲。同時(shí)，人才期望薪資與企業(yè)提供薪資的差距進(jìn)一步縮小，上海以8522元/月的薪資排名第一。年輕白領(lǐng)求職傾向于新一線城市，期望薪資排名前三城市為上海、北京、

近日，58同城發(fā)布《2018年二季度人才招聘報(bào)告》顯示，廣州人才市場供需增長雙高，成都地區(qū)招聘活躍度持續(xù)上漲。同時(shí)，人才期望薪資與企業(yè)提供薪資的差距進(jìn)一步縮小，上海以8522元/月的薪資排名第一。年輕白領(lǐng)求職傾向于新一線城市，期望薪資排名前三城市為上海、北京、深圳。

今年上半年，受新一線城市“搶人大戰(zhàn)”政策的延續(xù)效應(yīng)，一線城市與新一線城市在求職招聘熱度上出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象。據(jù)58同城發(fā)布的《2018年二季度人才招聘報(bào)告》顯示，第二季度招聘活躍度環(huán)比漲幅前三位的城市依次是東莞、廣州、成都，分別上漲24.38%、23.21%、21.30%，這其中新一線城市占據(jù)兩席，成為更受人才青睞的就業(yè)地。 同時(shí)，新一線城市成都招聘活躍度持續(xù)上漲，超過廣州和上海，排名第三位。

據(jù)58同城發(fā)布的《2018年二季度人才招聘報(bào)告》顯示，企業(yè)招聘熱門城市前十位依次是北京、深圳、成都、廣州、上海、重慶、東莞、武漢、鄭州、杭州。一線城市依然是人才求職熱門，但隨著新一線城市人才吸引政策推出，一線城市顯現(xiàn)人才流出趨勢，新一線城市求職活躍度與一線城市之間的差距逐漸縮短。

從業(yè)態(tài)與就業(yè)行業(yè)來看，第三產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭正勁。受到服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展的帶動，餐飲、零售、生活服務(wù)類等基礎(chǔ)服務(wù)類崗位需求穩(wěn)中有升。但58同城發(fā)布的《2018年二季度人才招聘報(bào)告》同時(shí)顯示，由于此類服務(wù)崗位門檻較低，薪酬缺乏競爭力、勞動強(qiáng)度較大等原因，也導(dǎo)致了人員流動性較大等問題，造成了企業(yè)循環(huán)招聘的局面。

58英才招聘研究院院長李妍表示，在基礎(chǔ)制造行業(yè)中，傳統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)型趨勢明顯，不僅是普工和技工的需求量增加，具備專業(yè)能力和高素質(zhì)的技術(shù)工人的短缺現(xiàn)象也日益凸顯。在人才熱門求職崗位中，技術(shù)工種遙遙領(lǐng)先。從企業(yè)招聘熱門職位來看，銷售、餐飲、人事、零售、技工等崗位排在用人需求前列。

本次報(bào)告還針對年輕白領(lǐng)(工作年限在5年以下)人群做了詳細(xì)分析，從人才求職趨勢也可以看出，大城市對年輕白領(lǐng)更有吸引力，這里有更多的機(jī)會和發(fā)展空間，能夠支撐人才日益增長的職業(yè)發(fā)展與需求。

從求職者關(guān)注的職位來看，年輕白領(lǐng)招聘熱門職位前十位依次是銷售、人事/行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、教育培訓(xùn)、客服、美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、市場/媒介/公關(guān)、建筑、貿(mào)易/采購。年輕白領(lǐng)求職熱門職位前十位依次是餐飲、銷售、人事/行政/后、超市/百貨/零售、司機(jī)/交通服務(wù)、教育培訓(xùn)、客服、物流/倉儲、美容/美發(fā)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)。

總體來說，受第二季度的人才政策和畢業(yè)季影響，人才流動更為頻繁，新一線城市的熱度不斷提高，而人才對薪酬的期待也回歸理性。李妍預(yù)計(jì)，隨著9-10月的招聘旺季到來，招聘和求職活躍程度將大幅提升，年輕白領(lǐng)的期望薪酬在城市間的差距將進(jìn)一步縮減。

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