試用期辭退補(bǔ)償一般有多少錢？曠工辭退通知書怎么寫？

• 2018年10月23日 WuYaNan來源：360搜索 1036 66
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經(jīng)過初試復(fù)試，終于迎來了試用期，卻連試用期都未結(jié)束就被辭退。辛苦工作那么些日子都白費(fèi)了，很多人都想知道公司試用期被辭退補(bǔ)償多少?

經(jīng)過初試復(fù)試，終于迎來了試用期，卻連試用期都未結(jié)束就被辭退。辛苦工作那么些日子都白費(fèi)了，很多人都想知道公司試用期被辭退補(bǔ)償多少?

新勞動法辭退員工補(bǔ)償規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

曠工辭退通知書怎么寫呢?

曠工辭退通知書范文

XXX

我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

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