廣達(dá)回應(yīng)Apple Watch工廠聘用學(xué)生 法律規(guī)定的工廠雇傭年齡是多少？

• 2018年10月31日 WuYaNan來源：搜狐 711 42
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  網(wǎng)絡(luò)運營行業(yè)競爭形勢嚴(yán)峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  網(wǎng)絡(luò)運營研究報告對網(wǎng)絡(luò)運營行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的網(wǎng)絡(luò)運營資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

此前有外媒報道，今年夏天采訪了28位在廣達(dá)重慶工廠的高中生。這些學(xué)生表示，他們被老師送到廣達(dá)工廠來“實習(xí)”，但是做著與其他裝配線工人一樣的工作，常常加班和上夜班，按照內(nèi)地法律這都是違法行為。

此前有外媒報道，今年夏天采訪了28位在廣達(dá)重慶工廠的高中生。這些學(xué)生表示，他們被老師送到廣達(dá)工廠來“實習(xí)”，但是做著與其他裝配線工人一樣的工作，常常加班和上夜班，按照內(nèi)地法律這都是違法行為。

Sacom公布的消息顯示，參與實習(xí)的學(xué)生所屬學(xué)校約有120名學(xué)生在廣達(dá)重慶F5工廠的第四層工作?！拔覀兠刻熘貜?fù)做一樣的事情，就像一個機器人，”這名學(xué)生稱。此外，Sacom表示，重慶廣達(dá)在Apple Watch生產(chǎn)工程中存在類似的勞工侵權(quán)行為。但蘋果否認(rèn)廣達(dá)重慶工廠是其供應(yīng)鏈的一部分。從事的工作卻與其他組裝線工人一樣，而且經(jīng)常加班，也經(jīng)常上夜班——這兩項行為均違反中國勞動法。

一名學(xué)習(xí)汽車維修的學(xué)生對Sacom表示，“我們被安排在晚上工作，時間是晚8點到早8點。每周只允許休假1天。”

對此，蘋果發(fā)言人稱，“我們正在緊急調(diào)查9月份新實習(xí)生加班和上夜班的報道，絕不容忍不遵守公司標(biāo)準(zhǔn)的行為?！?/p>

值得一提的是，就在去年，蘋果iPhone代工商富士康的鄭州工廠就被曝出存在違反勞工權(quán)益的行為。蘋果和富士康均對此表示，工廠非法安排了實習(xí)生加班，但將會終止實習(xí)生加班實習(xí)。

就在29日，蘋果公司被香港權(quán)利組織Sacom指控供應(yīng)商非法在中國雇傭?qū)W生生產(chǎn)Apple Watch，對此，蘋果對其供應(yīng)鏈展開調(diào)查。

10月30日消息，據(jù)臺媒報道，針對被指大陸廠雇用學(xué)生工人一事，廣達(dá)于29日回應(yīng)稱，“公司一向以高標(biāo)準(zhǔn)，遵守客戶的供應(yīng)商守則，亦未與任何學(xué)校及單位合作，以實習(xí)生名義雇用學(xué)生工，目前正與客戶密切合作進(jìn)行稽核”。

工廠招工的時候?qū)と擞惺裁茨挲g限制?

18周歲以上。

16周歲以上不滿18的，不能從事不適合未成年人的工作。

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