AI人應(yīng)屆生年薪80萬！華為應(yīng)屆生年薪多少？AI專業(yè)就業(yè)方向有哪些？

• 2018年11月19日 WuYaNan來源：中國教育在線 770 46
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  技術(shù)升級提升競爭力，行業(yè)轉(zhuǎn)型增強優(yōu)勢，IT咨詢行業(yè)企業(yè)如何選擇？

  IT咨詢也可稱為信息化咨詢，它是對企業(yè)進行一次全方位的系統(tǒng)改造，主要涉及企業(yè)管理模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組、信息化解決方案設(shè)計與管理軟件系統(tǒng)的實施應(yīng)用。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，IT咨詢市場發(fā)展...

深圳召開的第二十屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會(下稱“人才高交會”)了解到今年，薪水行情仍在噌噌上漲。AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。

深圳召開的第二十屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會(下稱“人才高交會”)了解到今年，薪水行情仍在噌噌上漲。AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。

而今年，有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%;也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的年薪從去年的50萬元倏地躥到80萬元;也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

去年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告。去年7月，國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財政部等15個部門構(gòu)成。

在今年的政府工作報告中，人工智能繼續(xù)被提及，報告指出要“加強新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”。

雖然中國政府已將人工智能上升到國家戰(zhàn)略層面，不過仍然不能立即改變中國AI人才供需嚴重不平衡的現(xiàn)狀。

人才高交會一直是深圳企業(yè)尋求人工智能等中高端人才的一條捷徑。此次人才高交會聚焦深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。其中，國家級高新技術(shù)企業(yè)占比高達80%以上，招聘方包括比亞迪、大族激光、深圳市柔宇科技有限公司(下稱“柔宇科技”)等眾多知名企業(yè)，提供300余個年薪50萬元及以上和年薪30萬元及以上+N(期權(quán))的高端崗位。

不過，記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年的人才高交會上，這些高薪崗位很少針對AI人才。

去年，人才高交會上不少科技類企業(yè)在招聘廣告牌上明晃晃地標(biāo)示了AI崗位，或是為了擴充AI人才儲備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團隊。

但是今年人工智能的火熱勢頭依舊，卻鮮少見到有企業(yè)設(shè)置AI崗位。

“其實我們一直在招AI人才，只不過沒在招聘牌上標(biāo)明?！鄙钲谝患抑髽I(yè)正在布局無人駕駛，公司人力資源人士李明(化名)對第一財經(jīng)記者解釋說，招聘牌子不大，寫不下所有的崗位。當(dāng)然，這只是表層的原因。他有點無奈地笑道，最主要的原因是到現(xiàn)場來應(yīng)聘的AI人才太少。

這樣的現(xiàn)象在去年的人才高交會上就露出端倪：招聘其他人才的展位前，人頭攢動，而在招聘AI人才的展位前，駐足觀看者寥寥無幾。

據(jù)記者了解，即使是AI專業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費周章來現(xiàn)場找工作，企業(yè)會早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒炇艺业剿麄?而對那些有經(jīng)驗的研發(fā)人才，獵頭會主動上門聯(lián)系。

不過，當(dāng)?shù)匾患已芯考す饫走_的企業(yè)在招聘牌上公開寫著，招聘AI崗位。這頗為罕見，而且招聘人數(shù)頗多。記者數(shù)了一下，AI崗位涉及感知算法工程師和傳感器算法工程師等，招聘人數(shù)共28人。

在記者詢問時，該司人力資源人士劉松(化名)戲謔地說：“有多少，要多少?！彪m然有點夸張，但也道出了人才難招的實情。

劉松明確地說：“去年，我們給碩士應(yīng)屆生的年薪是30萬元左右，博士生是50萬元。今年，碩士生的待遇基本沒怎么變，但博士生的年薪提高了，好的能拿到80萬元，比去年高了30萬元?！?/p>

在經(jīng)驗豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項目，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗，因而很受企業(yè)的歡迎。

“獵頭”安仕達咨詢的業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)李尚錕對第一財經(jīng)記者說，博士生薪水從50萬漲到80萬，完全有可能。“因為整個市場人才真的太稀缺了!國內(nèi)國外，皆是如此?！?/p>

從5年前開始，就有企業(yè)開始接觸他們尋覓AI人才，但是他發(fā)現(xiàn)，最近兩三年才是AI人才需求的井噴期。

從需求端來看，在政策和技術(shù)的推動下，資本紛紛加大布局人工智能產(chǎn)業(yè)的力度，不斷有新的AI企業(yè)冒出。

而從供應(yīng)端來看，人才數(shù)量遠遠不足。去年7月，《全球AI領(lǐng)域人才報告》發(fā)布。這份基于LinkedIn(領(lǐng)英)數(shù)據(jù)的報告顯示，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人。

華為白菜價的薪資水平都能有20W左右，這就相當(dāng)于你一畢業(yè)就差不多走上了人生巔峰，一年的工資可能是別人奮斗三四年的水平，所以有越來有多的應(yīng)屆畢業(yè)生會選擇去互聯(lián)網(wǎng)公司，及時會工作會比較辛苦、壓力比較大。

人工智能專業(yè)的就業(yè)方向有哪些?

對于本科并沒有專門、深入的AI、ML專業(yè)，因為畢竟這些方向?qū)儆诟邔哟蔚闹R，需要一定的基礎(chǔ)。但由于現(xiàn)在AI熱還有工業(yè)界對于這方面人才的強烈需求，所以已經(jīng)有些大學(xué)專門開設(shè)了數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)，更甚者是數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院。所以如果有意向從事AI相關(guān)的工作，在本科專業(yè)上可以嘗試以下選擇：

如果是暫時沒有太大傾向，既有可能做科學(xué)研究，也有可能做工程開發(fā)，可以選計算機方向，例如“計算機科學(xué)”(Computer Science)，軟件工程(Software Engineering)，目前情況來看，最對口從事AI方向的的確是CS，AI具體的里面的子領(lǐng)域如Machine Learning，Computer Vision， Natural Language Processing，Data Mining等，在CS的高年級和研究生階段都有對應(yīng)的課程和研究方向。AI工作既需要非常扎實和廣泛的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)同時也要求很高的實做能力，而CS正好在這兩方面都有著重培養(yǎng)。

如果是潛心做學(xué)術(shù)，搞理論研究，那么專業(yè)推薦選擇“應(yīng)用數(shù)學(xué)”。目前的機器學(xué)習(xí)機器學(xué)習(xí)本質(zhì)上是微分方程、概率論、矩陣分析等等數(shù)學(xué)領(lǐng)域的一個應(yīng)用場景。而近年來發(fā)展蓬勃的深度學(xué)習(xí)，正是機器學(xué)習(xí)的一個非常接近人工智能的分支。

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