《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》：嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳?

• 2018年12月4日 GuoMeng來源：廣東省政府網(wǎng) 1334 87
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  中國經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定，但動力和質(zhì)量較為不足，API行業(yè)發(fā)展如何受限？

  膠粘劑又稱粘合劑，俗稱膠，是能使兩個物體表面粘合在一起的物質(zhì)。膠粘和其它的連接方法相比，有重量輕、連接部位應(yīng)力分布均勻、強(qiáng)度高、耐疲勞等優(yōu)點(diǎn)。膠粘劑種類繁多，分類方法各不相同。根據(jù)...

12月3日，廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》(以下簡稱《措施》)，文中要求嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。

《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》發(fā)布

12月3日，廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》(以下簡稱《措施》)，文中要求嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。

近期，多家影視公司接到稅務(wù)部門通知，稱此前享受的稅收優(yōu)惠正被糾偏，相關(guān)公司需要補(bǔ)繳三年的稅款，引發(fā)輿論關(guān)注。公眾普遍擔(dān)憂這一追溯歷史稅款的做法，將蔓延至其他行業(yè)，范圍還將擴(kuò)大到企業(yè)應(yīng)繳未繳的其他費(fèi)用。

以下為文件全文：

廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知

粵府〔2018〕114號

各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。實施過程中遇到的問題，請徑向省人力資源社會保障廳反映。

廣東省人民政府

2018年11月30日

《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步完善就業(yè)政策，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，有效應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新情況、新變化，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)精神，結(jié)合我省實際，制定以下政策措施：

一、穩(wěn)定政策適度降低社會保險等成本。我省由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會保險費(fèi)的政策和征管程序不變，繳費(fèi)方式不變，保持企業(yè)社會保險繳費(fèi)成本總體穩(wěn)定。規(guī)范執(zhí)法檢查，嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費(fèi)費(fèi)率維持不變，繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費(fèi)工資下限。失業(yè)保險費(fèi)率維持1%標(biāo)準(zhǔn)至2020年底，繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費(fèi)率制度。職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余剔除一次性預(yù)繳基本醫(yī)療保險費(fèi)后，可支付月數(shù)超過9個月的地級以上市，階段性降低用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，降低幅度不少于0.5個百分點(diǎn)，實施至2020年底。工傷保險在全面實施浮動費(fèi)率的基礎(chǔ)上，階段性下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率，全省平均費(fèi)率再下降30%左右，實施至2020年底。2018至2020年底，殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收。(省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局、省殘聯(lián)負(fù)責(zé))

二、進(jìn)一步降低企業(yè)招工費(fèi)用。組織開展人力資源狀況調(diào)查，統(tǒng)籌利用好省內(nèi)省外勞動力資源，全省每年組織500場以上省內(nèi)“村企”、“園村”、“校企”招聘活動，組織200場以上省際勞務(wù)對接活動，支持外省(區(qū))在粵設(shè)立勞務(wù)工作站，并通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。支持粵東西北地區(qū)通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助購買基本服務(wù)成果，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展農(nóng)村勞動力有組織勞務(wù)輸出，每成功介紹一名農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不超過800元的補(bǔ)助。積極培育人力資源服務(wù)業(yè)，提升人力資源服務(wù)集約化、專業(yè)化、精細(xì)化水平，對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，省分別獎補(bǔ)200萬元、100萬元。強(qiáng)化人力資源市場秩序管理，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、“工頭”違法操縱市場、擾亂市場秩序等各類違法違規(guī)行為。對被評為國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”的，省分別獎補(bǔ)50萬元、20萬元。(省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省市場監(jiān)管局負(fù)責(zé))

三、加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度。用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)屬于重點(diǎn)用工企業(yè)，由企業(yè)所在地縣級以上人力資源社會保障部門設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，全程提供用工政策對接和協(xié)調(diào)服務(wù)。組織開展重點(diǎn)用工企業(yè)人力資源需求摸查，按照已建成、新開工、新投產(chǎn)、新規(guī)劃進(jìn)行分類，建立臺賬和數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理。全省每年組織200場以上重點(diǎn)用工企業(yè)專場招聘會。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)用工企業(yè)介紹員工，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人400元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。(省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省商務(wù)廳、省稅務(wù)局、省統(tǒng)計局負(fù)責(zé))

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